취업을 위한 자기PR 기말시험

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그렇다면 자기PR의 메시지는 무엇일까? 메시지는 일반적으로 언어 메시지와 비언어 메시지로 나뉜다. 언어 메시지란 말과 글로 나타난다. 말과 글은 가장 강력한 메시지 수단이다. 말이 휘발성이 강하다면 글은 기록성이 뛰어나다. 말은 사람의 입을 통해 나온다는 면에서 생각을 정리하고 수정할 여유가 주어지는 글에 비해 때로 정제되지 않을 가능성이 있다. 자신의 입에서 나오는 말로 인해 자신의 이미지와 명성에 손상을 입히는 일이 종종 일어나는 것은 메시지 성격 차이 때문이다.
다음으로 비언어 메시지를 들 수 있다. 말과 글이 아닌 표정이나 눈빛, 제스처 등을 통해 자신의 메시지를 전달할 수 있다. 예를 들어 A회사 신입사원 집단 면접장에서 면접위원이 “평소 스트레스를 어떻게 관리 합니까”라는 질문을 했다고 가정해 보자. 이 질문을 받고서 어떤 사람은 적극적인 태도를 보이면서 말하려고 하는 모습을 보인 반면에 다른 사람은 ‘휴--’ 하고 한숨 쉬는 모습을 보였다면, 이 집단 면접에서 누가 보다 나은 메시지를 구사하고 있는지를 어렵지 않게 가늠할 수 있다.
이런 측면에서 언어 메시지든 비언어 메시지든 메시지를 설계하고 관리하는 것은 취업 성공을 위한 자기 PR의 첫걸음이라 할 수 있다. 자기 PR에서 메시지의 중요성을 요약하면 다음과 같다.
첫째, 자신의 존재와 실체를 드러내는 가장 쉽고 빠른 표현이기 때문이다.
둘째, 다른 사람과의 차별화와 경쟁 우위를 나타내는 포인트이기 때문이다.
셋째, 메시지가 없으면 소통 자체가 되지 않기 때문이다.
즉, PR은 메시지고, 메시지가 PR인 것이다. 메시지가 없는 곳에서 PR을 한다거나 PR을 하는데 메시지가 없다는 것은 산에서 물고기를 찾는 이치와 다르지 않다.

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