[대학수능면접] 2004 대학입시 심층면접 요령

목차

1. 심층면접이란..
2. 면접의 기본자세
3. 이제는 막연한 논술·면접 대비의 시대는 지났다.
4. 그러나 기본은 있다.
5. 면접구술 고사의 올바른 태도
6. 면접 체험자들의 충고
7. 면접 구술고사의 요령
8. 면접의 단기 대비요령

본문내용

1. 심층면접이란..

면접·구술시험은 말로 하는 논술시험이라고 생각해도 무방하다. 말속에 논리가 들어 있어야 한다. 수험생이 얼마나 알고 있는지, 인성과 가치관은 학문을 하는데 적절한지, 건전한 상식과 창의적인 태도를 지니고 있는지, 전공에 대해 기본 지식이 있고 공부할 자격이 있는지를 여러 관점에서 체크하여 학문적 자질을 살핀다. 면접이 말하기 시험이라고 해서 흔히 잘 떠드는 것으로 생각하면 큰 오산이다. 면접은 현란한 수식이나 유창한 말솜씨보다는 지적이고 진실된 말이 더 좋은 점수를 얻는다.
면접은 수시모집에서 최종 당락을 결정하는 중요도에서 따라올 것이 없을 만큼 가장 변별력 있는 도구로 자리잡고 있다.
면접의 형식은 개별 면접, 집단 면접, 토론 면접이 고루 사용되고 있다. 가장 많은 것은 교수 2～3인이 수험생 1명을 면접하는 개별 면접이고 최근 토론 면접이 늘어가는 추세에 있다.
면접은 기본 소양평가와 교과 적성 평가로 나뉘어지는데 기본 소양 평가는 인성평가(개별적인 품성, 학문을 할 수 있는 인성)가 주를 이룬다. 교과 적성 평가은 적성부합정도, 전공수학능력, 전공관련 지식을 측정하는데 인문 계열에서는 시사문제로부터 실마리를 찾거나 영어를 가지고 질문하는 경우가 많고 자연계열에서는 수학·과학에 관한 지식을 측정하는 경우가 우세하지만 대학에 따라 경향은 다르다.

참고 자료

없음