간호관리 문제입니다.

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본문내용

1.간호 관료제의 특징으로 옳은 것은? (5점)
① 대상자 중심의 간호를 시행할 수 있다.
② 관리자는 권한을 발휘할 수 있다.
③ 간호사의 욕구충족 및 성취감을 향상시킨다.
④ 목표에 의한 관리(MBO)의 적용으로 간호사의 업무만족감을 향상시킨다.
⑤ 비공식 조직을 중시하여 조직 내 많은 취미부서가 있다.

2.관리과정 각 단계의 기능을 설명한 것으로 옳은 것은? (5점)
① 통제 : 권한위임과 동기유발을 한다.
② 기획 : 실행에 필요한 예산을 편성한다.
③ 지휘 : 업무성과나 결과의 표준을 설정한다.
④ 인사 : 적합한 간호전단체계의 유형을 결정한다.
⑤ 조직 : 인력산정, 모집, 선발, 채용, 배치 등을 포함한다.

4.민츠버그가 제시한 관리자의 역할을 중심으로 다음 역할범주에 해당되는 하위역할로 옳은 것은? (5점)
① 대인관계역할: 대표자 역할, 리더 역할, 고충처리자 역할
② 정보적 역할: 모니터 역할, 전달자 역할, 대변인 역할
③ 정보적 역할: 섭외자 역할, 전달자 역할, 대변인 역할
④ 의사결정자 역할: 대표자 역할, 기업가 역할, 문제처리자 역할
⑤ 정보적 역할: 대변인 역할, 모니터 역할, 섭외자 역할

5.간호관리과정의 관리기능별 활동이 옳게 연결된 것은? (5점)
① 기획-정책결정, 리더십
② 조직-의사소통, 집단관리
③ 인사-직무수행평가, 협상
④ 지휘-동기부여, 경력개발
⑤ 통제-권한위임, 의사결정

6.간호관리자가 간호사들의 근무표를 작성하였다면 이에 해당되는 관리자의 역할은? (5점)
① 섭외자
② 대표자
③ 대변인
④ 전달자
⑤ 자원분배자

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