경영학원론 요약집

소개글

"경영학원론 요약집"에 대한 내용입니다.

목차

없음

본문내용

01_경영학의 발전단계(1) 학습개요 및 학습목표

학습개요 : 경영학이 어떻게 발전되어 왔는지 큰 흐름을 이해하기 위하여 경영이론이 단계별로 형성된 배경, 개념, 그리고 각각의 특징을 살펴본다.

학습목표
·경영학의 발전과정과 단계를 이해한다.
·고전적 경영이론은 무엇이며 핵심내용을 설명할 수 있다.
·인간중심의 경영이론은 무엇이며 주요 내용을 설명할 수 있다.
·시스템이론의 개념과 특징을 이해한다.
·상황적합이론의 특성을 이해하고 기존 이론과의 차이를 설명할 수 있다.

02_경영학의 발전단계(2) 경영이론의 등장 및 고전적 경영이론

1.경영이론의 등장

1) 고대 경영활동의 존재증거
·이집트의 피라미드와 중국의 만리장성 축조, 군사직전 활동을 조정하기 위한 알렌산드 대왕의 참모 조직 채용, 로마제국의 의사소통과 통제 조직구조

2) 산업혁명은 기계가 인력을 대체하게 만들었고, 기업의 규모가 커지고 생산성의 향상이 이루어짐
·미국에서 대규모의 기업이 등장하고 산업의 기계화가 이루어지게 됨에 따라 고전적 경영이론을 탄생하게 되었음

2. 고전적 경영이론

·고전적 관점이란?-1890년대 산업혁명 이후 그 동안 경험하지 못했던 기계를 공장에 설치하여 운영하게 되어
작업을 더욱 효과적으로 관리 하는 것이 필요하게 되었음
-경영자들은 노동자 생산성을 높이고 종업원들을 조직,조정,통제 해야 하는 과제를 안게 됨

·고전적 접근법은 개인의 직무에 초점을 둔 과학적 관리론과 조직 전체의 관리에 초점을 둔 일반관리론으로 구분될 수 있음

1) 과학적 관리론
·테일러는 노동자들이 교묘히 자신들의 능력보다 느린 속도로 작업을 하는 조직적 태업을 하고 있음을 인식
-노동자들은 자신들의 생산능력의 1/3밖에 발휘하지 못하고 있는 현실
·테일러는 이러한 원인을 작업에 대한 명확한 분석이 없는 주먹구구식 방법에 의한 노동의 활용에 있다고 주장
-문제를 해결하려면 과학적인 관리원칙이 필요함
·과학적 관리이론의 핵심 목표는 노동생산성 증진에 있음

참고 자료

없음

압축파일 내 파일목록

1 경영, 기업, 경영자의 이해.hwp
10 의사소통과 의사결정.hwp
11 인적자원관리.hwp
12 마케팅관리.hwp
13 생산관리와 재무관리.hwp
14 글로벌경영의 이해.hwp
2 경영학의 발전단계.hwp
3 기업과 경영환경.hwp
4 기업윤리와 사회적 책임.hwp
5 계획수립.hwp
6 조직화.hwp
7 지휘-리더십과 동기부여.hwp
9 통제.hwp