직업상담사 2급 실기 총정리 요약집 (빈출높은문제, 이전에 나온문제, 예상문제) 모두 포함된 요약집입니다.

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목차

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본문내용

● 비에스텍(Biestek)의 상담의 기본원리
a. 개별화의 원리
(상담자는 내담자의 특성과 개인차를 고려하여 상담을 진행해야 함)
b. 의도적 감정표현의 원리
(내담자가 긍정적 감정뿐만 아닌 부정적 감정도 표현 하도록 온화한 분위기를 조성해야 함)
c. 통제된 정서관여의 원리
(내담자의 정서변화를 빨리 인지해 적절한 대응책을 마련, 자기 감정을 잘 억제, 통제 함)
d. 수용의 원리
(내담자를 인격체로서 존중하고 긍정적 측면뿐만 아닌 부정적 측면도 잘 받아드려야 함)
e. 비심판적 원리
(내담자 생각,태도 등 객관적이고 중립적으로 평가하며 주관적, 가치판단적 태도는 안 된다)
f. 자기결정의 원리 (내담자가 스스로 문제 해결할 수 있다는 기본적 생각을 갖고 상담함)
g. 비밀보장의 원리 (상담을 통해 얻은 자료들을 공개해선 안 된다)

● Gysbers의 직업상담 목표 (예.처.결)
1. 예언과 발달 (개인의 적성과 흥미에 대한 사정을 통해 생애진로발달에 있어 개인의 적성과 흥미를 탐색하며 도움이 되는 경험을 제공함)
2. 처치와 자극 (직업문제를 인식하고 해결하는데 필요한 지식, 기능 습득을 자극하는 것)
3. 결함과 유능 (결함에 대해 대처하기 위해 개인들이 갖고 있는 재능과 유능을 습득하며 사용하는데 도움을 주는 것)

● 직업상담의 5단계 (관.진.목.개.평)
(관계형성, 진단 및 측정, 목표설정, 개입(중재), 평가)

● 헤어(Herr)의 직업상담사 직무내용
1. 내담자의 문제확인
2. 좋은 결정을 가져오기 위한 예비행동 설명
3. 내담자에 관한 정보 종합
4. 직업선택이 근본적 관심이라면 직업상담 실시 확정
5. 의사결정 틀 설명
6. 내담자가 충분한 동기가 있는가를 확정
7. 내담자에게 가능한 모든 대안을 확인하도록 함
8. 내담자가 원하고 윤리적으로 적절한 부가적 대안을 확인 함
9. 가능한 직업결정과 관련해 내담자에 관한 정보를 제시 함
10. 확인된 대안에 대해 장/단점 확인

참고 자료

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