[A+자료] 현대 행정개혁이론 중간시험 논술형 답안

소개글

인서울 4년제 3,4학년 과탑(게시한 자료 전공과목 모두 A+)
현재 공기업 재직중

* 논술형 시험에서는 서론과 결론에 전반적인 정리와 내 생각을 곁들이는 것이 중요합니다. 어느 문제에든 적용할 수 있는 서론과 결론을 정리해 두었으니, 참고하시면 좋은 결과 있을 것으로 예상됩니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 신공공관리
2) 뉴거버넌스
3) 우리나라 행정개혁
4) 우리나라의 개혁이론 방향

3. 결론
1) 공공가치 실현
2) 저항
3) 현대행정개혁의 경향
4) 정부의 방향

본문내용

개혁과 유사한 개념으로는 혁신, 혁명 등이 있다. 개혁은 기존조직이나 체계를 재편하는 온건한 변화를 의미한다. 주로 행정에서 사용하는 개념으로 경제위기와 정권교체으로 인해서 추진하게 된다. 혁신은 기업에서 주로 사용되는 개념으로 창조적인 파괴, 지속적인 변화를 의미한다. 혁명은 구테타와 같은 근본적인 변화를 시도하는 것이다. 개혁에서 혁신, 혁명으로 갈수록 급진적인 변화를 의미한다. 요즘은 행정차원에서도 기업적 구조재정의 필요성이 인식되면서 혁신을 함께 사용하고 있다. ‘복지국가’로서 정부의 역할이 점점 강조되고 있는 것은 정부에 대한 혁신을 요구하는 계기가 된다. 이러한 정부혁신의 개념은 강도가 좀 더 있을 뿐 행정개혁과 유사하다.
행정개혁은 개혁의 대상이 행정에 있는 것이다. 행정개혁은 ‘진화’라는 개념과 달리 그냥 내버려두는 것이 아니다. 행정을 현재 상태보다 나은 상태, 방향으로 유도하는 의도적이고 계획적인 노력이다. 행정개혁의 특징은 정치적성격을 가지고 있고, 계획적으로 변화하고, 계속적인 과정이다. 한번으로 그치는 것이 아니라 이어져야 한다. 개혁의 궁극적인 목표는 공공가치를 실현하는 것이다. 또한 실천적인 목표를 구체적으로 보여주기 위한 것이다. 특히 새로운 정부가 탄생해서 정권이 교체될 때, 경제위기를 겪을 때 행정개혁이 필요하게 된다. 이러한 행정개혁의 단계는 인식, 개혁안 마련, 집행, 평가로 4단계가 있다. 개혁의 필요성을 인식하는 것은 개혁의 기본적인 단계이다. 그리고 개혁안을 마련하는 것은 실현가능성을 고려하여 정책을 만드는 것이라고 볼 수 있다. 그리고 개혁의 집행과 평가는 행정의 능력을 발휘하는 부분이다.
행정개혁의 접근방법은 기술적 접근방법, 구조적 접근방법, 인간관계론적 접근방법이 있다. 1)기술적 접근방법의 개혁대상은 관리기술과 업무과정에 있다. 조직관리와 같은 관리기술과 절차를 변화하는 것은 단기적으로 할 수 있는 개혁대상이다. 비교적 단순하게 개혁할 수 있어서 리더십을 발휘할 수 있다.

참고 자료

없음