아마존 웨이 4,5장

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아마존 웨이의 4장에서는 아마존이라는 기업에서 일하는 방식 즉 기업문화에 대해 흥미로운 2가지가 소개되어 있다.
첫 번째는 직원들의 ‘회의시간’에 관한 내용이다. 아마존의 회의시간은 정말 특이하다. 보통의 기업들의 경우 발표자의 생각을 파워포인트를 통해 사람들에게 간략히 설명한다. 특히 애플의 스티브잡스의 아이폰 연설을 기점으로 ‘간단, 명료’한 것이 발표를 함에 있어 가장 중요하다는 인식이 많이 퍼지지 않았나 생각한다.
하지만 아마존에서는 그런 요약된 눈에 딱 띄는 간단한 파워포인트의 슬라이드를 금지시켰다.
그 대신 자신이 하고자하는 것에 대한 에세이를 산문형식으로 5~7장을 만든 후 임원들, 즉 고위간부들을 위한 요약집을 만들어야 한다. 또한 그 요약된 내용을 다시 요약해 각 임원들에게 2페이지 정도의 문서를 만들고 회의시간에 ‘10분’간 그 요약된 문서를 임원들이 읽는 시간을 포함시켰다.
두 번째는 프로젝트를 진행함에 있어 ‘미래언론 보도자료’를 만들어 사람들의 반응을 살펴보는 것이다. 기업의 흥망이 걸린 거대한 프로젝트의 시작을 앞두고 프로젝트가 성공했다는 가정하의 보도 자료를 직원들에게 나눠줌으로써 자신들이 생각하고 개발할 것에 대해 모의반응을 살피고 비전을 제시하는 것이다.

참고 자료

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