보건행정 요약노트/ 보건직공무원/ 2021합격자

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목차

Ⅰ. 1장. 보건행정의 기초이론
1. 건강과 질병의 이해
2. 공중보건과 건강증진
3. 보건행정의 이해
4. 일차보건의료

Ⅱ. 2장. 보건의료의 이해
1. 보건의료체계
2. 보건의료자원
3. 보건의료조직
4. 국민의료비
5. 보건의료서비스의 질, 진료비 지불제도

Ⅲ. 3장. 보건경제론
1. 보건의료
2. 건강관련 형태, 의료이용과 수요
3. 병원형태모형

Ⅳ. 4장. 사회보장과 의료보장
1. 사회보장
2. 의료보장 (건강보장)
3. 국민건강보험 (2-1)
4. 의료급여제도 (「의료급여법」) (2-2)
5. 각국의 의료보장제도

Ⅴ. 5장. 보건행정조직론
1. 조직의 이해
2. 조직과 인간관리
3. 조직구조의 형태
4. 병원행정조직
5. 조직관리
6. 조직의 변동

Ⅵ. 6-1장. 인사행정
1. 인사행정의 특징과 흐름
2. 인사행정의 발달과정
3. 계급제과 직위분류제
4. 공무원의 모집과 임용
5. 공무원의 능력발전 (교육훈련, 근무성적평정)
6. 행정서비스헌장(시민헌장)

Ⅶ. 6-2. 재무행정
1. 보건재정과 예산
2. 예산의 원칙
3. 예산의 종류
4. 예산의 과정
5. 예산의 분류와 예산제도
6. 재무제표와 활동기준원가관리

Ⅷ. 7장 .보건기획과 보건정책
1. 기획
2. 정책

본문내용

■ 건강개념의 정의
WHO헌장
단순히 질병이 없거나 허약하지 않을 뿐만 아니라 육체적·정신적 및 사회적으로 완전히 안녕한 상태

베르나르
외부환경의 변화에 대하여 내부 환경의 항상성이 유지된 상태

캐논
내부환경의 항상성 강조

와일리
유기체가 외부환경 조건 잘 적응해 나가는 것 (환경과의 관계 언급)

파슨스
각 개개인이 사회적인 역할과 임무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 상태 (사회적 기능 측면)

뉴만
모든 자질, 기능, 능력이 신체적, 정신적, 도덕적인 면에서도 최고로 발달되고 완전히 조화된 인간= 건강자

윌슨
행복하고 성공된 생활을 조성하는 인체의 상태/ 신체장애가 있다 해도 건강하다고 할 수 있는 경우0

지게리스트
인체 내부 제 기관의 조화와 통일이 유지되는 상태

던
건강-불건강 연속선 /⦁트래비스: 건강-불건강 연속성(더 구체화)

화이트헤드
건강불평등: 단순한 차이나 ‘같지 않음’X/ 피할 수 있고 불필요하며 공정하지 않은 차이

<중 략>

■ 건강도시 : 창원, 원주시, 서울시, 부산 진구
⦁1987년 ‘Health For All'원칙과 오타와헌장을 토대로 WHO 유럽지부에서 11개 시범도시로 부터 시작
⦁시민의 건강과 삶의 질을 향상시키기 위해 도시의 물리적·사회적 환경을 지속적으로 개선하는 도시
⦁개개인의 능력을 모두 발휘하고 최대한 개발할 수 있는 도시
⦁건강도시는 일정한 건강수준에 도달한 도시가 아니라 추진하고자 하는 의지와 노력에 따라 정의함

<건강도시의 11가지 조건 (WHO)>
1. 꺠끗하고 안전하며 질 높은 물리적 환경
2. 안정되고 장기적으로 지속가능한 생태계
3. 강력하고 상호 협동적이며 통합적이고 비착취적인 지역사회
4. 삶, 건강 및 복지에 영향을 미치는 결정에 대한 시미들의 높은 참여와 통제 (→하나의 독립된 여건)
5. 모든 시민을 위한 기본적인 욕구 (음식, 물 ,주거, 소득, 안전, 직장)의 충족

참고 자료

없음