직업상담사 실기 요점정리

소개글

2021년도 합격자의 요약집입니다.
대부분의 문제가 기술되어 있으며, 혹여나 누락된 부분은 추가하면서 공부하시면 수월하게 합격하실 수 있으실거에요^^

목차

1장 직업상담학
2장 직업심리학
3장 직업정보론
4장 노동시장론

본문내용

1. 윌리암슨의 변별집단 4가지 범주
- 직업무선택: 직업을 선택한 적이 없거나, 어느 것을 선택해야 할지 모르는 경우
- 불확실한 선택: 직업을 선택했지만, 자기 이해 부족 등으로 결정에 확신을 가지지 못함.
- 흥미와 적성 간의 불일치
- 현명하지 못한 선택: 목표에 부합하지 않는 적성이나 자신의 흥미에 관계없는 직업 선택

2. 보딘이 분류한 직업문제의 심리적 원인
- 의존성: 자신의 직업문제를 해결하고 책임지는 것을 어렵게 생각해 다른 사람에게 지나치게 의존
- 정보의 부족: 정보를 접할 기회가 부족하여 현명한 선택을 하지 못하는 경우
- 자아갈등: 중요한 결정을 내려야 할 때 자아개념 사이에서 갈등
- 선택의 불안: 자신이 하고 싶은 일과 타인이 기대하는 일이 다를 때 불안 경험
- 확실하지 못한 선택: 현명한 직업 선택을 하고도 확신의 부족

3. 크라이티스의 문제유형
- 적응성: ① 적응형(흥미와 적성 일치 분야 발견) ② 부적응형(흥미x, 적성에 맞는 분야x)
- 결정성: ① 우유부단형(흥미, 적성과 관계없이 결정 못내림) ② 다재다능형(재능이 많아 흥미와 적성 사이에서 결정 못내림)
- 현실성: ① 비현실성(자신의 적성수준보다 높은 적성 요구하는 직업 선택)
② 강압형(적성에 따라 직업을 선택했지만 그 직업에 흥미가 없음)
③ 불충족형(흥미를 느끼는 분야는 있지만 자신의 적성수준보다 낮은 적성 요구)

4. 직업상담의 목적 5가지
① 내담자의 직업목표를 명백하게
② 내담자가 올바른 진로계획을 수립하도록 도움
③ 내담자가 진로를 결정하는데 도움을 줌
④ 내담자가 잠정적으로 선택한 진로결정 확고하게 해줌
⑤ 내담자가 자기 자신과 직업세계에 대해 알지 못했던 사실을 발견하도록 도움

5. 기즈버스의 직업상담 목표
① 예언과 발달: 내담자의 미래 행동을 예언하고, 적성과 흥미를 탐색하여 진로 발달 촉구
② 처치와 자극: 직업문제를 처치하고 직업문제 해결에 필요한 지식과 기능을 습득하도록 자극
③ 결함과 유능: 내담자의 결함보다는 유능을 개발하는 것이 중요함을 깨닫게 함

참고 자료

없음