NCS 직업기초 경상대학교 7~10주차 과제

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1. 조직목표란 무엇인가? 조직목표의 기능은 무엇인가?
조직 목표란 조직목표는 조직이 달성하려는 미래의 상태, 조직의 존재가치를 판단하는 지표이다.
조직목표는 미래지향적이지만 현재의 조직행동의 방향을 결정해주는 역할을 한다.
조직 목표의 기능은
1) 조직이 존재하는 정당성과 합법성을 제공한다.
2) 조직이 나아갈 방향을 제시한다
3) 조직구성원 의사결정의 기준이 된다.
4) 조직구성원 행동수행의 동기를 유발한다.
5) 수행평가 기준조직설계의 기준이 된다.

2. 기계적 조직과 유기적 조직의 특징을 비교하여 보아라
기계적 조직
1)의사결정권한이 상부에 집중되어있다.
2)구성원들의 업무가 분명하게 정의된다.
3)많은 규칙과 규제들이 있다.
4)상하간 의사소통이 공식적인 경로를 통해 이루어진다.
5)엄격한 위계질서가 존재한다.
예를들어 군대나 행정조직이 기계적 조직에 속한다.

유기적인 조직
1)의사결정권한이 조직의 하부구성원들에게 많이 위임한다.
2)업무가 고정되지 않고 공유 가능한 조직이다.
3)비공식적인 상호 의사소통이 원활히 이루어진다.
4)규제나 통제의 정도가 낮아 변화에 따라 쉽게 변할 수 있다.

3. 매트릭스 조직구조의 특징을 설명하여라
매트릭스 조직구조의 특징은
1) 조직원은 기능별 부서와 프로젝트 팀에 동시에 소속되어 근무한다.
2) 한 종업원이 두 명의 상사와 지시-보고의 관계가 된다.
3) 두 명의 상사로부터 상충하는 지시를 받을 경우에 조직원이 자기 역할에 대한 혼란을 경험할 수 있다.

4. 공식적 집단과 비공식적 집단의 특성을 비교 하여라
공식적 집단
1)조직의 공식적인 목표를 추구하기 위해 조직에서 의도적으로 만든 집단이다.
2)집단의 목표나 임무는 비교적 명확하게 규정되어 있다.
3)참여하는 구성원들도 인위적으로 결정한다.
4)명령집단과 과업집단, 프로젝트집단 으로 이루어져 있다.

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