경영학 정리 군무원 공무원 공기업 시험 정리본 <시험/면접자료>

목차

1. 경영학 개론
2. 마케팅
3. 인적자원관리
4. 조직행동론
5. 생산관리
6. 경영과학
7. 재무관리
8. 회계원리

본문내용

<경영 마인드 핵심3요소>
경쟁우위 마인드, 가치극대화 마인드, 고객중심 마인드

이론과학
경영의 경험적 사실을 기술·설명·예측하고자 하는 경영이론을 정립하는 것

실천과학
실제 비즈니스 환경에서 데이터와 연구를 기반으로 한 의사결정과 전략 수립을 통해 조직의 성과를 최적화하는 학문적 접근 방법

<경영학 원리>
- 수익성 : 자본에 대한 이익의 관계(이익극대화)를 의미
- 생산성 : 투입물에 대한 산출물의 비율(효율성)을 의미
- 경제성 : 최소의 희생으로 최대의 효과를 얻는 것을 의미 때때로 생산성이 포함되기도 함
- 조직균형
: 조직 내부의 다양한 측면(재무, 고객, 프로세스, 학습 및 성장)을 조화롭게 조정하여 지속적인 성과 향상을 이루는 것을 의미
- 효율성
: 능률성이라고도 하며, 최소의 투입으로 최대로 산출하는 과정을 뜻하며, 자원을 이용한 작업의 과정이나 수단과 관련된 개념
- 효과성
: 유효성이라고도 하며, 수행성과가 높게 나타나는 정도를 뜻하며. 즉 목표와 결과에 관련된 개념

<효과성과 효율성의 차이>
효과성은 목표의 달성여부를 의미하여 목적에 맞는 결과를 가져오는 것을 말합니다. 반면 효율성은 자원의 활용도를 의미하며 투입 대비 최대 산출을 내는 것을 의미합니다.

[고전학파]
<테일러 시스템>
과학적 관리론(고전학파) 중 하나로 인간을 무시하는 기계인입니다. 개인 능률향상을 위해 과학적으로 공정한 1일 작업량을 설정하여 과업을 표준화 하였고, 시간연구 동작연구를 통해 불필요한 행동을 최소화하여 합리적인 작업관리를 하였습니다. 또한 차별적 성과급제를 활용하여 외적보상을 중시합니다. 고임금 저노무비의 원칙을 따르며 직능식조직을 이루어 관련 직무를 전문적인 기능에 따라 결합하였고, 개별작업의 효율성향상에 중점을 두었습니다.

<포드시스템>
과학적 관리론(고전학파) 중 하나로 인간을 무시하는 기계인입니다. 컨베이어 시스템을 도입하여 작업자와 기계의 속도를 동시화하였고 이를 통해 대량생산을 이루어 원가를 절감하였습니다.

참고 자료

없음