현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

소개글

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목차

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본문내용

1. 간호관리의 개념
- 조직은 공동의 목표를 가지고 있으며, 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라
구성원들이 상호작용하며, 경계를 가지고, 외부환경에 적응하는 인간들의 사회적 집단
- 조직 정의에 포함된 요소
• 인간집단: 조직은 인간 그리고 그들로 이루어진 집단으로 구성되어 있음
• 공동목표: 조직은 목표지향적이며 목표달성을 위해 존재함
ㄴ 공동으로 추구하는 목표가 있음 -> 환자에게 양질의 간호를 제공하는 것
• 체계화된 구조: 조직은 그 목표를 달성하기 위해 조직의 과업을 분류하여 부서에 할당하고,
구성원의 역할을 규명하며, 그 역할 간의 관계를 결정하는 규정과 절차 등을 가짐
(책임은 위로 올라갈수록 커짐)
• 개방체계의 특징: 경계, 환경에의 적응 (개방체계: 환경 변화 -> 시스템 변화: 적응하기 위함)
(1) 경계: 조직은 환경과 계속적으로 자원을 교환하기는 하지만,
조직 자체의 경계를 분명히 함으로써 다른 조직과 구별함
(2) 환경에의 적응: 조직에 필요한 인적·물적 자원과 기술적 정보를 제공하고 시장을 제공하기 때문에
환경과 지속적으로 교류하면서 기술이나 시장의 변동에 적응하여야 생존할 수 있음
(의료 환경 변화 -> 의료 조직 변화)

2) 관리
- 메리너 토이 ‘간호관리 과정’: 기획 – 조직 - 인사(인적자원 관리) - 지휘 – 통제
- 굴릭의 ‘POSECORB’ 7단계 (planning: 기획, organizing: 조직, staffing: 인사, directing: 지휘,
coordinationg: 조정, reporting: 보고, budgeting: 예산)
- 관리의 기본 구성요소 = 관리의 특성
(1) 조직 내에서 이루어짐
(2) 공동의 목표 추구(양질의 간호서비스 제공)
(3) 인적요소가 중요한 작용
(4) 목표달성을 위한 체계적인 방법인 과정을 필요로 함

참고 자료

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