CJ 채용 정보

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최초 등록일: 2010.10.30
최종 저작일: 2010.10; 2페이지/ 한컴오피스; 가격 3,000원

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CJ 채용 정보 입니다.

본문내용

1. 지원자를 위한 직무소개란?
지원자를 위한 직무소개는 실제 업무모습에 대한 시간대별 하루 일과 및 직무상만족스러운 점/불만족스러운 점 등의 균형 잡힌 정보를 소개함으로써, 지원자가 선발 되었으FEo 해당 직무에서 일하는 것이 어떤 모습이라는 것에 대한 분명하고 현실적인 기대를 가지게 하는 자기 진단(Self-Screening)도구입니다.
2. CJ종합적성검사란?
CJ종합적성검사는 지원자의 기초직무수행능력과 가치관을 알아봄으로써 CJ인재상에 부합하는 인재를 객관적으로 검증하는 테스트로 CAT(Cognitive Abillity Test)와 CJAT(CJ Aptitude Test)로 이루어 집니다.
3. 역량면접(Performance-Based Interviewing)이란?
역량면접은 지원자가 지원직무에 필요한 역량을 보유하고 있는지 검증하는 면접 프로세스입니다. 지원자가 과거 (각 역량을 구성하는)어떤 행동을 하였는지 탐색하여 지원자의 미래 퍼포먼스를 예측,평가하게 됩니다. 역량면접은 2인 1조의 면접위원이 지원자 1인을 대상으로 약 1시간 정도 진행합니다.
4. 심층면접
심층면접은 지원한 직무와 유사한 업무환경에서 개인/팀/전체에 부여되는 과제를 수행하는 것으로 진행되고, 과제를 수행하는 동안 면접위원들은 지원자들의 행동을 관찰/평가 합니다. 전체 소요시간은 약 8시간 가량입니다.

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