(요약)인사담당자가 말하는 이력서 제대로 쓰기 8항

소개글

이력서 쓸 때 지뢰처럼 조심해야 할 8가지 항목을 요약했다.
인사담당자가 매우 유심히 읽고 그대를 판단하는 기준 - 그러나 의외로 지원자들은 이 부분을 대충 기입한다.
서류전형에서 계속 떨어지는가? 그럼 방법을 바꾸어라!
5개 기업(대기업3 + 공기업 + 중견기업1)을 동시에 서류합격하는 이력서에는 일종의 법칙이 있다.

목차

없음

본문내용

...(중략)...자유양식 이력서로 지원할 경우, 반드시 증명사진이 오른쪽 위에 붙일 수 있는 양식을 채택한다. 인사담당자가 상부 보고를 위하여 여러개의 이력서를 묶을 경우가 발생하면 주로 서류뭉치의 ‘왼쪽 상단’을 묶는다. 이렇게 왼쪽 상단을 묶을 경우, 왼쪽위에 붙어있는 당신의 사진에는 그늘이 질 것이다...(중략)...인사담당자가 당신의 정보를 접하고 평가할 때 매우 ‘객관적’인 사고로 접근할 거 같지만, 그들도 사람이다. ‘사진에서의 오는 첫인상’과 같은 직관, 당신의 취미생활 정보에서 오는 선입견 등, 주관적인 판단이 70%를 차지한다.