가천대 교직원 합격 자기소개서

소개글

가천대 교직원 합격 자기소개서 입니다.

목차

1.가천대학교를 선택한 이유
2.가천대학교에서 대학행정 업무를 잘 할 수 있는 이유
3.가천대학교 발전을 위해서 하고싶은일, 그 일을 잘할 수 있는 이유

자기소개서 항목

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가천대학교를 선택한 이유 달래동산의 추억 2002년 3월 4일, 분당선 경원대역에 내려 처음 경원대학교 보았던 기억이 아직 생생합니다. 5월에 열린 대동제에 진달래동산에서 학우들과의 소중한 추억도 잊을 수 없습니다. 10년이 지난 지금, 경원대학교는 완전히 換骨奪胎하여 통합 가천대학교 글로벌...…<중 략>
답변 글자 수: 1,555자 (공백 포함)

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가천대학교에서 대학행정 업무를 잘 할 수 있는 이유 답변 글자 수: 812자 (공백 포함)

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가천대학교 발전을 위해서 하고싶은일, 그 일을 잘할 수 있는 이유 답변 글자 수: 1,269자 (공백 포함)

본문내용

많은 사람들이 대학교 행정직원을 신의 직장이라고 말하지만 저는 그렇게 생각하지 않습니다. 중소기업 대기업을 모두 경험한바 , 이 세상에 편한 일은 없으며 열정을 쏟을 수 있는 일과 그렇지 않은 일 두 가지로 구분될 수 있다고 생각합니다. 일의 편안함 때문에 아니라 대학교육에 대한 확고한 교육철학을 가지고 있기 때문에 도전하는 것입니다. "어느 선생님이 가슴으로 풀어쓴 공부 독서 그리고 삶에 관한 이야기" 를 읽으며 교육가치관을 확립하였고 모교인 가천대학교를 발전시키겠다는 동기부여가 있기 때문에 도전하는 것입니다.

10년 뒤에도 성장할 수 있는가
1997년 대학입학정원자율화 이후 대학은 양적으로 급격하게 성장해 대학진학률 80%라는 쾌거를 이루어내었습니다. 하지만 오늘날 대학은 수요자급감의 위기를 맞고 있습니다. 이미 2003년부터 학령인구가 감소하기 시작해, 2018년 대학입학정원이 고교졸업자수를 초과하는 상태가 예견되고 있습니다. 또한 세계화, 개방화, 신자유주의의 물결 속에 무한경쟁에 노출 되어있어, 국제경쟁력이 없는 대학은 퇴보해야하는 상황에 직면하고 있습니다. 학령인구 감소와 글로벌경쟁력 강화라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 해결책이 바로 해외에서 우수한 인적자원을 국내에 유입하는 것 입니다.
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