E-비지니스커뮤니케이션 (E-business communication) : 1차과제물 - (회사) 취업 및 면접전략 / 면접 및 취업전략

소개글

E-비지니스커뮤니케이션 (E-business communication) 1차 과제물 : 취업 및 면접 전략입니다.
2015년 10월에 제출하여 과제 점수 만점을 받은 자료입니다. 성적도 물론 A+ 받았습니다!ㅎ.ㅎ
꼼꼼하게 작성하였고, 글의 간결성이 돋보이기 때문에 쉽게 과제를 완성시킬 수 있을거에요!
목차와 전체적인 글을 함께 첨부하고자 합니다.
제 레포트를 읽고 큰 틀을 기초형식으로 하여 자신이 원하는 회사의 취업 및 면접 전략을 써내려가시면 됩니다!
모두 만점 받으시길 바랄게요^.^

목차

Ι. 아시아나항공 소개
A. 아시아나항공 기업개요
B. 아시아나항공 기업철학

Ⅱ. 아시아나항공 인재
A. 아시아나 인재상
B. 아시아나항공의 인사철학
C. 아시아나항공 채용정보

Ⅲ. 아시아나항공 입사전략
A. 아시아나항공 취업 전략
B. 아시아나항공 면접 전략

참고문헌

본문내용

Ι. 아시아나항공 소개

A.. 아시아나항공 기업개요

아시아나항공 홈페이지, 회사소개
아시아나항공은 1988년 ‘최고의 안전과 서비스를 통한 고객 만족’이라는 경영이념을 토대로, 창립되었으며, 현재 아시아나항공은 전 세계에 색동날개를 펼치는 글로벌 항공사로 자리매김하였다. 색동 고운 날개만큼이나 아름다운 미소, 참신하고 정성어린 서비스로 고객에게 다가가는 아시아나항공은 최신 설비로 안전을 최선으로 추구하며 미래를 향한 비상을 계속하고 있다. 아시아나항공은 최고의 서비스를 통한 고객만족을 핵심역량으로 정하고, 업계 최고 1등의 기업 가치를 창출하는 아름다운 기업으로서의 역할을 다하고자 끊임없는 노력을 기울이고 있다. 또한 윤리, 환경, 상생 경영 및 사회공헌에 이르기까지 기업의 사회적 책임을 다하여 지속 가능한 성장을 추구하는 세계 최고의 항공사가 되는 것을 목표로 두고 있다. 현재 아시아나항공은 85대(‘15년 9월 기준)항공기를 보유하고 있으며, 운항노선으로는 국내선 10개, 국제선(여객) 89개 노선, 국제선(화물) 25개 노선을 가지고 있다.

B. 아시아나항공 기업철학

아시아나항공 홈페이지, 기업철학
아시아나항공은 ‘고객이 원하는 시간과 장소에 가장 안전하고, 빠르고, 쾌적하게 모시는 것’을 기본철학으로 삼고 있으며, ‘최고의 안전과 서비스를 통한 고객 만족’의 경영이념을 실천하고 있다. 이를 바탕으로 하여, 아시아나항공은 고객에게 중심을 두면서, 만족스러울만한 서비스를 제공하고 있다. 아시아나항공의 서비스 모토는 4가지로 분류할 수 있다. 첫째, 참신한 서비스이다. 이는 최신 기종의 새로운 비행기와 진부하지 않고, 신선함을 유지하는 마음으로 고객을 대한다. 둘째, 정성어린 서비스이다. 한국적인 미덕을 강조하여 작은 일에도 세심한 배려를 통해 고객에게 친절어린 서비스를 제공한다. 셋째, 상냥한 서비스이다. 마음에서 진정하게 우러나는 밝고 환한 미소로 고객을 대한다. 마지막으로, 고급스런 서비스이다. 기내식과 비품, 행동까지도 최상의 품격을 고객에게 제공한다.