경상대학교병원 면접 완벽대비 합격자료 (예상질문 및 답변 모음, 1분자기소개, 최신기사 요약정리, 면접후기 및 실제질문목록, 팁)

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☞경상대병원, ‘임산부 배려 캠페인’ 진행 - 2017.08.15.
신희석 병원장은 최근 15명의 임신한 직원과의 개별면담을 통해 근로환경의 어려움 등을 묻고, 배려 배지와 영화 상품권, 축하 메시지를 함께 전달했다. 임산부 배려 배지를 닮으로써 함께 일하는 동료들에게 심리적 지지와 자발적 배려를 얻을 수 있고, 병원을 찾는 내원객 및 환자로부터 배려를 받는 긍정적 효과를 거둘 것으로 기대된다. 신희석 병원장은 “많은 여성 근로자가 일과 가정 양립이 어려워 퇴사를 고민한다”며 “앞으로도 워킹 맘이 일하기 좋은 가족 친화적 조직문화를 만들기 위해 여러모로 노력하겠다”고 밝혔다. 한편 경상대병원은 임신한 여성 직원들의 안전한 출산을 위해 임신기간 중 근로시간 단축 제도 운영과 태아검진 시간 허용 보장 등 제도적 지원을 하고 있다. 또한 출산 후에도 여성 직원의 일과 가정 양립을 위해 유급 수유시간 보장과 육아기 근로시간 단축 제도 운영, 남성 근로자의 ‘가족돌봄 휴직제도’ 등을 운용 중이다.

☞9월 1일부터 감염관리와 병문안 문화개선을 위해 경상대학교병원 전 병동에서 출입통제시스템(스크린도어)을 가동합니다. (환자팔찌, 직원바코드 통해 출입가능)

☞건강플러스 행복플러스 수행인력 전문교육과정 수료식 진행!
건강플러스 행복플러스 건강위원님들과 봉사자분들을 위한 전문교육과정이 지난 8월 4일 막을 내렸습니다. '건강플러스 행복플러스 사업'은 경상남도와 경상대병원이 도내 40개 건강취약 지역을 대상으로 하는 건강증진사업입니다. 이 사업은 본원에서 진행하는 공공의료사업의 하나로, 타 권역에서 벤치마킹 할 정도로 우수함을 인정받고 있습니다.

☞[경상대학교병원 간호ㆍ간병통합서비스를 소개합니다!]
간호ㆍ간병통합서비스는 간병인이나 가족이 아닌 전문간호인력이 24시간 안전하게 환자를 관리하는 의료시스템입니다. 경상대학교병원은 지난해 11월 1일부터 간호ㆍ간병통합서비스병동 운영을 개시하여 환자의 간병비부담 경감과 질높은 의료서비스 제공에 기여하고 있습니다.