자기소개서에 대한Q&A

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목차

1. 자기소개서
1) 특징
2) 자기소개서 내용 구성 요령
3) 자기소개서 작성 유의사항

2. 자기소개서 작성 사례

3. 서류평가자가 대답해 준 자기소개서 Q&A

본문내용

1 특징
ncs기반 자기소개서는 직무수행에 필요한 역량을 파악하기 위한 항목과 직업인으로서 기본적으로 갖춰야 하는 소양을 판단하기 위해 항목으로 구성된다. 기업마다 자체 평가기준에 맞춰 필요한 역량이 무엇인지 제시하고 지원자가 이를 충족시킬 수 있는 자질을 얼마나 갖추고 있는지를 평가하고자 한다.

2 자기소개서 내용 구성 요령
1 첫 헤드라인은 차별화 전략으로 구성하자.
인사담당자의 이목을 끌 수 있는 헤드라인으로 차별화를 시도해야 한다. 자신의 직무 능력과 자질, 이력 등을 한눈에 파악할 수 있는 구절이나 창의적이고 기발한 단어를 사용하여 관을 끌어야 한다.

2 첫 단락에 사활을 걸자.
첫 문장이 자기소개서의 첫인상을 결정하므로 첫 단락 구성에 각별히 유의해야 한다. 헤드라인의 내용과 유기적으로 연결되도록 관심과 흥미를 유발하는 어휘나 문고를 첫 문장에 배치하여 인사담당자의 호기심을 유발해야한다.

3 호기심을 유발하는 내용으로 구성하자.
서류 심사를 통과해 면접으로 가는 방법은 우수한 필기시험 성적, 뛰어난 직무 역량과 개성으로 차별화된 자기소개서 가운데 한 가지 이상이어야 한다. 누구도 생각하지 못했던 발상을 제시하거나 인사담당자가 한 번도 본 적없는 독특한 소개서를 작성하여 지원자에 대한 호기심을 만들어야 한다.

3 자기소개서 작성 유의사항
1 분량 검토
기업에서는 작성 항목별로 글자 수 제한을 두고 있다. 가능한 제한 글자 수에 근접하도록 작성하여, 미달하는 경우 최소 50% 이상이 되도록 해야 한다. 특히 미입력한 자기소개서 항목이 있거나 문장당 50% 이하의 분량으로 기입한 경우 최저 분량을 채우지 못한 지원서로 평가 대상에서 제외될 수 있다.

2 객관적인 서술
자신의 직무 경험을 평가자에게 전달하는 것이 목적인 자기소개서에서는 선호하는 소재나 단어에 얽매이지 말고 보편적인 소통이 가능한 어휘를 사용하며 주관적이고 배타적인 시각이나 표현을 자양해야 한다.