군대직 공무원-군무원의 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향

소개글

이 자료는 모두 600여 페이지 가까운 방대한 군대직 공무원- 군무원의 면접 준비를 위한 시험문제로 자료를 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 군대직 공무원(기)의 입사준비를 위한 이 자료는 입사용으로 전문적 지식과 일반 기업 입사용 지식이 혼재되어 있어 필요에 따라 선별하여 보시면 됩니다. 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료나 사이트의 어느 것과 비교하여도 자료의 질과 양을 비교할 때 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있음을 아실 수 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 공직의 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다. 전반부는 군대직 공무원(기) 면접 TIP과 기출시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 삼성그룹과 현대 중공업, 애플 구글 등 세계적인 기업에 입사시에 필요한 면접문제도 예제로 드렸습니다. 많은 기업들이 이들의 문제를 활용하고 변형하여 출제하는 추세이기 때문입니다.
● 이 자료는 전반부 문제는 군대직 공무원(기) 중심으로 문제가 출제되거나 기출문제로 이루어져 있으나 후반부는 공통적으로 출제될만한 다양한 기관 혹은 기업의 문제로 이루어져 있어 기업의 성격이 유사할 경우 문제가 중복될 수 있습니다.

목차

1 편 군대직 공무원(기) 면접문제와 면접팁 2
1. 소개의 글2
2. 군대직 공무원이라는 것 14
가. 군대직 공무원이라는 직업14
나. 직급체계의 이모저모16
다. 조직의 특성 및 장점17
라. 군무원으로서의 근무 여건20
3. 면접/PPT/토론 발표 핵심주제와 문제21
가. 공기업, 유명기업, 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선24
나. 기본 문제34
다. 2차 면접 핵심문제84
마. citi group 영문 인터뷰 전문117
바. case study120
사. Numerical Reasoning Test Preparation121
아. Verbal Reasoning Test Practice122
자. 1차 면접시험 공통시사상식문제123
4. 100 top banking interview questions and hoq to answer them169
5. 군대직 공무원(기) 채용 및 면접 팁197
가. 군대직 공무원(기) 면접 팁197
나. 군대직 공무원(기) 면접진행방법198
다. 군대직 공무원(기)면접시 평가내용200
6. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴201
가. 자소서 작성 성공패턴 202
나. 지원 동기 작성요령203
다. 성장과정 작성요령204
라. 지원자의 장단점 작성요령206
차. 자기소개서를 작성하는 일반적 원칙207
마. 성공실패 사례 작성요령208
바. 업무 역량의 작성요령209
사. 위기대응이나 순발력 작성요령220
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령222
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목223
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령224
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령225
7. 기출토론주제와 출제 빈도높은 금융 용어 226
8. 군대직 공무원(기)의 기출면접문제243
가. 실전속성문제 244
카. 기출면접문제250
9. 전문직 기출면접문제280
10. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 297
가. 면접의 개념297
나. 가볍게 넘기지 말라 297
다. 면접관과 피평가자 298
라. 면접이 만능인가? 299
마. 면접은 무용지물인가?300
바. 진실한 면접 301
사. 면접의 형태 303
아. 한국식 압박면접의 양상 307
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 309
11. 면접의 발전추세 310
가. 화상면접311
나. 술 면접311
다. 행동 사건 면접 312
라. 프레젠테이션313
마. 집단토의 면접314
12. 대학교 입학면접314
13. 대학원 입학면접316
14. 아르바이트생 면접320
15. 취업 면접321
가. 취업/문과, 취업/이과321
나. 그외 취업 면접 팁.323
다. 직무별, 산업별323
라. 취업 깜짝질문 팁325

2 편 주요 기업의 공통적인 전형정보328
1. 1차 서류심사328
가. LG전자의 사례329
나. 현대중공업의 사례330
2. 2차 면접331

3 편 영어면접 답변요령과 질문 335
1. 대화형339
2. 면접형340
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 345

4 편 다양한 분야별 질문351
1. 전공 기출 면접351
2. 알아두면 좋은 ppt 주제352
3. 직무검사 353
4. 실무역량면접355
5. 인성검사면접355

5 편 면접대응요령과 실패이유361
1. 면접의 태도와 효과362
2. 면접 불합격 이유 364
3. 면접-인터뷰 문제 365
4. 자주 나오는 임원면접 질문366
5. 실무면접 질문 370
6. 순발력 테스트 면접 기출문제371

6 편 주요 기출문제 및 예상문제382
1. 면접예상문제 및 기출문제 382
가. 기본적인 것에 관련된 질문382
나. 최근 주요기업 기출 문제393
2. 공기업 면접출제 예상 문제398
가. 일반적인 질문399
나. 직장과 관련된 예상면접 질문400
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문410
라. 시사문제에 관련한 질문414
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문422
바. 가족에 대한 질문425
사. 과거 학교생활에 대한 질문427

7 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제430
1. 현대중공업 기출시험문제430
가. 첫날430
나. 2일차432
다. OT 전형433
라. ST 2전형433
마. 전기문제433
바. 전자문제434
사. 면접문제434
2. 삼성그룹 2015년 출제문제437
가. 면접 시험 유형438
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제438

8 편 세계 유명기업 면접질문445
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문445
2. 세계유명기업의 기발한 입사시험문제 450
3. google의 면접시험문제와 답안예시453
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 454
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제455
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제456
라. 순발력을 검증하는 문제457
마. 직관력을 검증하는 문제458
바. 소통력을 검증하는 문제460
4. 애플사( apple)의 면접 질문460
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 461
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 464
다. 유통 및 애널리스트 직군465
5. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제466

부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보472
1. 대기업의 인사담당자들의 충고472
가. 삼성그룹의 선발경향473
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 474
다. SK의 선발경향479
라. LG전자의 선발경향479
마. 롯데그룹의 선발경향480
바. 포스코의 선발경향481
사. 한화그룹의 선발경향482
아. 효성 그룹의 선발경향483
자. 대한항공의 선발경향484
차. CJ그룹의 선발경향485
카. 대림산업의 경우 485
타. 아모레퍼시픽의 선발경향486
파. 대우건설 선발경향487
하. 금융기관의 선발경향487
2. 자소설의 독소문장과 자소서의 핵실 내용491
3. 자소설의 독소문구와 자소서의 핵심내용491
가. 보편적인 양식과 일반원칙 491
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항493
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 494
라. 진부한 표현은 이제 그만 495
마. ‘AI 면접관’ 498
바. 제2 [외-국어]500
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁501
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법502
4. 기타 507
가. 이랜드 그룹507
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스508
다. LG그룹 508
라. CJ그룹509
마. 삼성그룹510
바. SK그룹 511
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)512
5. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요512
"이런 면접이라면..."518

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명4
[표 2] 핵심! 핵심, 기업,기관에서 출제된 최빈도 문제 80선에 대해23
[표 3] 국회의 주요권한35
[표 4] 남북한 단독 수교국 43
[표 5] 금융기관 취업을 위한 준비과정107
[표 6] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 110
[표 7] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 124
[표 8] 면접 복장에 대하여 143
[표 9] 면접 복장에 대하여 (여성)209
[표 10] 인턴이 중요한 이유247
[표 11] 면접시 필요한 다양한 대응 전략296
[표 12] 공공기관 채용정책의 변화340
[표 13] 서울시 공무원 면접시험문제 413
[표 14] 대기업에서 자주 응용하는 애플사 난제 모음460
[표 15] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민514

<그림 차례>
그림 1 16
그림 2 최근 군무원 경쟁률21
그림 3 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명27
그림 4 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)30
그림 5 우리나라 국방정책기조42
그림 6 국제화의 단계51
그림 7 최근 동아시아 정세에 대한 기류 변화57
그림 8 아시아 주요 정세58
그림 9 한을 둘러싼 동아시아 외교현황63
그림 10 세계 경제성장률 전망65
그림 11 색깔로 구분한 국제관계지도66
그림 12 동중국해 방공구역 갈등을 들러 싼 정세67
그림 13 블라인드 입사지원서 항목별 요구 인적사항70
그림 14 동아시아시아 협력과 갈등의 정세72
그림 15 중국의 신실크로드73
그림 16 동아시아 신냉전구도속 각국의 입장74
그림 17 집단적 자위권의 행사 유형76
그림 18 동아시아 주요 갈등현안과 국가별 목표77
그림 19 opec을 중심으로 하는 석유자원 분포78
그림 20 북한의 도발 가능성81
그림 21 우리나라 에너지 소비전망82
그림 22 대중소 상생결제시스템89
그림 23 재무회계정보 이용자101
그림 24 직매입방식과 특정매입방식의 특징102
그림 25 세무법인의 주요 업무104
그림 26 기업활동에 필요한 활동105
그림 27 예산회계법과 국가재정법의 재정운용방식108
그림 28 위기의 회계법인들130
그림 29 한국 10대 회계법인135
그림 30 한국 공인회계사 합격자 추이152
그림 31 회계법인평균급여160
그림 32 4대 회계법인 감사 실적169
그림 33 타임사와 라이프 잡지발표의 지난천년간의 20대 사건229
그림 34 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1489
그림 35 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2490
그림 36 자소서의 치명적인 합격탈락요인497

본문내용

17) 우리 국회의원들은 왜 존경을 받지 못하나요?
18) 지방의회는 어떻게 개혁하면 좋은가요?
19) 군무원 기능에서 어떤 면을 보강하면 더 효율적이라고 생각하나요?
20) 군무원의 위상이나 지위에 대해 얘기해 보세요.
21) NLL은 어떤 영어의 약어인자요?
22) GSOMIA 는 어떤 의미가 있는 일본과의 협정인가요?

<중 략>

64) 새로운 국제통상 질서는 어떻게 형성이 되어야 하나요?
65) 미국과 중국, 일본의 군사적 향배는 어떻게 되어 갈 것 같은가요?
66) 현재 동아시아의 가장 큰 군사전략적 현황은 무엇이 있나요?
67) 현재의 한국의 가장 큰 국방 현안은 무엇이 있나요?
68) 현재 아시아의 가장 큰 군사적 현안은 무엇이 있나요?
69) 아시아 경제 현황이 긴장감을 줄이려면 어느 국가가 가장 자중해야 하나요?

<중 략>

가. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항

잘 작성되어 감동을 주는 자소서가 있고 오히려 독이 되어 불합격의 길로 이끄는 자소서가 있다. 잘 작성된 자소서는 결국 입사의 길로 인도하게 마련이다. 기업 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심· 직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는 스펙을 갖추었음에도 불구하고 자기소개서 상의 문제로 인해 서류전형에서 탈락시킨 경험이 있다’고 밝혔다. 또한, 인사담당자의 58.9%는 ‘기준에 미치지 못하는 스펙의 지원자임에도 불구하고 잘 쓴 자소서로 인해 서류전형에서 합격시킨 경험이 있다(58.9%)’고 응답했다.