[간호관리학] 모집 및 선발(병원 채용단계, 선발시험)

소개글

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목차

1. 모집
2. 선발
3. 병원 채용단계, 선발시험

참고문헌

본문내용

1) 모집의 개념
● 조직의 목적활동에 적합한 인력을 확보하기 위해 우수한 후보자들을 지원하게 하는 절차
● 능력 있는 인적자원을 조직으로 끌어들이는 과정
● 조직에서 필요로 하는 사람들이 적극적으로 지원하도록 정보를 제공하고 동기를 유발하는 활동
● 효과적인 충원을 위해서는 직무명세서에서 요구하는 능력과 기술을 가진 사람들을 많이 모집해야 함
● 모집정책을 세우는 것이 중요

2) 모집활동 계획
(1) 사직자 면담자료 분석
● 우선 간호사의 이직 사유를 파악하여 이직률을 감소시키기 위한 노력을 해야 함
● 사직자는 자신의 직업적 실패를 다른 사람에게 투사함으로 실패감을 방어하려고 함
● 사직 면담자료는 신빙성이 크므로 반드시 참고해야 함