광주보훈병원(기) 의료기사 공무직 임상병리사 방사선사 전산직 임상간호사 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴

소개글

이 자료는 모두 600여 페이지 가까운 방대한 자료로 자료를 구매 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다.
공무직 혹은 의료기사 혹은 방사선사, 작업치료사, 임상병리사, 물리치료사 등 관련 입사준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다.
이 자료는 의료기사 혹은 공무직 관련의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료기사 혹은 공무직 관련에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 의료기사 혹은 공무직 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.
특히 의료기사 혹은 공무직 관련 직무로 병원을 입사하려는 분들의 대한 기출 문제와 면접시험 문제를 보시면 긴 세월 동안 쌓여진 대형병원을 비롯한 여러 기타 의료원이나 병원들의 문제들이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 2편부터는 일반 기업의 문제이지만 참고하시면 좋은 자료가 됩니다. 꼭 활용하시도록 적극 추천 드립니다.
전반부는 병원(의) 면접 TIP과 기출시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고로 그룹과 현대중공업 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.

● 이 자료의 앞부분은 광주보훈병원(기) 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 광주보훈병원(기) 문제와(합하여 약 1500여 문제) 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 의료기관이나 병원, 공공기관 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

목차

1 편 의료기사 공무직 관련 면접시험 출제경향2
1. 소개의 글2
2. 광주보훈병원의 이모저모12
가. 개요13
나. 광주보훈병원의 이모저모15
다. 연혁16
라. 미션/비젼18
마. 광주보훈병원의 진료과19
3. 인성검사/ 일반상식문제21
4. 면접시험 핵심주제와 문제61
가. 의료기사-공무직-물리치료사 전공면접문제62
나. 2차면접 핵심문제 183
다. 기출전공문제 220
라. 상식문제225
마. 1차면접 시사문제255

2 편 면접 응시요령과 면접 팁296
1. 의료기사-공무직 관련 면접 팁296
가. 다 대 다 면접297
나. 집단토론면접297
다. ppt 면접과 대응요령298
2. 의료기사-공무직 관련 면접시 평가내용298
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴299
4. 자소서 작성 성공패턴 300
5. 지원 동기의 작성요령301
가. 성장과정의 작성요령302
나. 장단점의 작성요령304
다. 성공실패 사례의 작성요령305
라. 역량 표현의 작성요령307
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령308
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령310
사. 반드시 지켜야할 작성 내용 311
아. 자소서 작성 단계별 주제312
자. 공채 자소서 보편적인 항목313

3 편 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 314
1. 빈도높은 공통 질문314
2. 주요종합병원 면접기출문제317
3. 의공/의료기사 영어 면접 문제322
4. 시사 및 인적성 ppt 발표322
5. 기출토론주제326
6. 기출면접문제337
가. 대기업 문제 예제 347
나. 기출면접문제350

4 편 영어면접 답변요령과 질문 378
가. 대화형382
나. 빈도 높은 기출 영어면접질문 382
다. 영어시험에 잘 나오는 문제386

5 편 면접 불합격 이유와 올바른 이해 387
1. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜 387
가. 면접의 개념387
나. 가볍게 넘기지 말라388
다. 면접관과 피평가자389
라. 면접이 만능인가?390
마. 면접은 무용지물인가?391
바. 진실한 면접391
사. 면접의 형태392
아. 취업/문과, 취업/이과405
자. 그외 취업 면접 팁 406
차. 직무별, 산업별 면접 성향406
카. 한국식 압박면접의 양상410
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 411
파. 영어면접의 발전추세 412
2. 면접의 불합격 이유414

6 편 순발력 테스트와 인턴의 중요성415
1. 순발력 테스트 문제415
2. 인턴의 중요성425
가. 임금 426
나. 4대보험 및 민간보험427
다. 퇴직금427
라. 기업 입장의 효용427
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능428
바. 서류전형에서 거르기 좋음428
사. 노동자 입장에서의 효용429

7 편 시사문제에 관련한 질문434

8 편 세계 유명기업 면접질문441
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문441
2. 유명 해외기업 면접문제 446
3. google의 면접시험문제와 답안예시449
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 450
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제450
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제451
바. 순발력을 검증하는 문제452
사. 직관력을 검증하는 문제453
아. 소통력을 검증하는 문제455
4. 애플사의 면접 질문455
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 456
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 458
다. 유통 및 애널리스트 직군458
5. 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제459

9 편 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보463
1. 대기업의 인사담당자들의 충고463
가. 삼성그룹의 선발경향464
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 467
다. SK의 선발경향473
라. LG전자의 선발경향474
마. 롯데그룹의 선발경향474
바. 포스코의 선발경향475
사. 한화그룹의 선발경향476
아. 효성 그룹의 선발경향477
자. 대한항공의 선발경향478
차. CJ그룹의 선발경향479
카. 대림산업의 경우 480
타. 아모레퍼시픽의 선발경향481
파. 대우건설 선발경향481
하. 금융기관의 선발경향481
2. 자소설의 독소문구와 자소서의 핵심내용485
가. 보편적인 양식과 일반원칙 485
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항486
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 488
라. 진부한 표현은 이제 그만 488
마. ‘AI 면접관’ 491
바. 제2 [외-국어]493
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁494
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법495
3. 주요기업의 적성검사와 직무적합도 검증 내용499
가. 이랜드 그룹499
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스500
다. LG그룹 501
라. CJ그룹502
마. 삼성그룹503
바. SK그룹 503
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)504
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요505
5. 기업/기관/공기업 최다면접빈도 문제 80선506
6. 외국주요기업 CEO 면접 기출문제516

10 편 구조화 면접에 대한 대응방법523
1. 구조화 면접에 대한 대응방법523
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁525
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략529
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형535
라. 구조화된 면접에서의 심층면접541
2. 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 545
3. 자소서 견본 547
가. 회사/직무 지원동기에 대하여547
나. 직무관련 활동548
다. 직무수행 계획548
4. 의료기기법 549
"이런 면접이라면"588

<표 차례>
[표 1] 광주보훈병원(기) 의료경영철학의 점검12
[표 2] 인성검사 문제의 중요성(서울시 인적성검사 출제사례)21
[표 3] 인성검사문제와 시사상식문제 28
[표 4] 공기업과 공공기관의 경영철학(목표)이 중요한 이유56
[표 5] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과64
[표 6] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 183
[표 7] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 255
[표 8] 면접 복장에 대하여 292
[표 9] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 사항320
[표 10] 면접 복장에 대하여 (여성)337
[표 11] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 412
[표 12] 인턴이 중요한 이유430
[표 13] 서울시 공무원 면접시험문제 433
[표 14] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민465
[표 15] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 521
[표 16] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 545
[표 17] 의료기기법 일독(一讀)의 의미549

<그림 차례>
그림 1 보훈병원의 미션과 비젼18
그림 2 미세먼지의 크기50
그림 3 수술실 cctv 설치 여론65
그림 4 개방형과 폐쇄형 MRI 비교분석72
그림 5 FDA의 PET/MRI 비교78
그림 6 스마트 워치81
그림 7 비교적 많이 활용하는 의료기기83
그림 8 용역근로자의 임금테이블87
그림 9 군복무기간 추이89
그림 10 의료기사의 독립영역권91
그림 11 군 정신 질환자 현황92
그림 12 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률96
그림 13 주파수와 파장102
그림 14 차세대 재활복지 의료기기의 예상되는 변화104
그림 15 국가암관리 종합계획107
그림 16 병원내 안전사고 비율109
그림 17 가정용 의료기기의 시판 평균가격110
그림 18 주요 의료기기 판매사 실적111
그림 19 방사선 피폭량132
그림 20 u- hospital 구성139
그림 21 디지털- hospital 구성141
그림 22 병원조직의 특성-> 사업목적148
그림 23 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼149
그림 24 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자151
그림 25 미래 창출되는 직업182
그림 26 원격의료 서비스 구조모형209
그림 27 원격진료 시범사업 모형도233
그림 28 의자 환자간 만성질환 원격 모니터링 서비스307
그림 29 원격진료 허용 의료기관 및 대상환자377
그림 30 원격진료에 대한 소비자 인식398
그림 31 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1483
그림 32 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2484
그림 33 자소서의 치명적인 합격탈락요인490
그림 34 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명509
그림 35 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)516

본문내용

36) 병원의 사명과 의료기사의 사명은 어느 면에서 동질성이 있고 어느 면에서 이질성이 있나요?
37) 우리병원에서 봉사를 나간다면 어느 지역이나 집단이 필요한 봉사처 인가요?
38) 의료기사의 정의를 말해보세요

1. "의료기사"란 의사 또는 치과의사의 지도 아래 진료나 의화학적(醫化學的) 검사에 종사하는 사람을 말한다.
2. "보건의료정보관리사"란 의료 및 보건지도 등에 관한 기록 및 정보의 분류ㆍ확인ㆍ유지ㆍ관리를 주된 업무로 하는 사람을 말한다.
3. "안경사"란 안경(시력보정용에 한정한다. 이하 같다)의 조제 및 판매와 콘택트렌즈(시력보정용이 아닌 경우를 포함한다. 이하 같다)의 판매를 주된 업무로 하는 사람을 말한다.

<중 략>

83) 의료기사로서 보람을 느낀때가 언제이며 어떤 내용인가요?
84) 자동화 시대에 맞추어 의료인들의 직무가 많이 변할텐데 어떻게 대비하실 건가요?
85) 4차산업혁명에서 의료기기 부분의 어느 분야에 관심이 있나요?
86) AI 진료가 되면 의료기기 부분은 어떻게 변화가 올까요?

<중 략>

다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라

나쁜 자기소개서의 가장 큰 특징이 ‘요점 없음’이었다면, 좋은 자기소개서의 조건은 ‘핵심이 두드러질 것’이었다. 잡코리아에 따르면 △핵심을 명확하게 작성한 명확한 자소서가 45.1%의 응답률을 보이며 잘 쓴 자기소개 1위에 꼽혔다. 2위는 △지원 직무와 업계 전반에 대한 이해도가 높은 자소서(34.5%)가 차지한 데 이어 △우리 회사에 대한 관심과 이해가 잘 드러난 자소서(26.4%)가 그 뒤를 이었다. 또 4위는 △지원자의 개성과 성향·장단점이 잘 표현된 자소서(22.2%)가, 5위는 △지원 직무와 관련한 경험을 중심으로 지식·역량을 잘 설명한 자소서(21.5%)가 각각 차지했다.