고려대 전기전자공학부 대학원 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제와 구두면접예상문제 논술주제

소개글

이 자료는 600여 페이지 가까운 방대한 자료로 고려대 전기전자공학부 학문 성격을 감안하여 작성된 대학원 입학을 위한 동학과 대학원의 입시시험경향, 자소서작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 사이버보안학과 대학원의 입시준비를 위한 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 고려대 전기전자공학부 대학원 면접 시험과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 고려대 전기전자공학부 대학원의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 전공과 관련된 문제들입니다.
이 문제들은 전공은 물론 고려대 전기전자공학부 대학원에 관련한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 구두면접의 경우 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다.
후반부 예상문제 편은 대학원 졸업후 사회진출을 위한 참고 면접문제로 삼성그룹과 현대 중공업, 애플, 구글 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다.
이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 6천여개의 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 이 자료를 선택하신 분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다. 혹시 문의 사항이 있으시면 구매 문의란을 통해 문의해 주시면 고맙겠습니다.

* 이 자료는 고려대 전기전자공학부 대학원의 입학 면접이나 필기시험 문제를 전반부에 전체 분량의 4%-5% 정도의 분량으로 핵심문제를 다루고 있고 이하는 여러 매스컴이나 여러 대학원에서 자주 활용되고 변형되어 출제되는 문항들로 구성되어 있어 동일 아이디의 제 자료를 구매하실 때 문항들이 중복될 수 있음을 알려 드립니다. 구매하신 금액에 대한 가치는 앞의 핵심문제에서 이미 보상될 수 있음을 알려 드리고 중복문제는 보너스로 생각하시면 됩니다.

목차

1 편 대학원 입시시험문제2
1. 소개의 글2
2. 고려대13
가. 개요13
나. 위상14
다. Global KU 프로젝트와 한자졸업요건16
라. 제 2 전공의 의무화18
마. 교우회 및 동문19
바. 기출 논술문제와 주요 주제20
3. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제35
가. 전공상식문제37
나. 공통시사문제101
다. 행정/관리/ 기술직 전공에 관련된 문제145
4. 면접의 요령과 면접 팁168
가. 고려대 전기전자공학부 대학원 면접 팁169
나. 고려대 전기전자공학부 대학원 면접진행방법170
다. 고려대 전기전자공학부 대학원 면접평가172
5. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴173
가. 자소서 작성 성공패턴 174
나. 지원 동기의 작성요령174
다. 성장과정의 작성요령176
라. 장단점의 작성요령178
마. 성공실패 사례의 작성요령180
바. 역량 표현의 작성요령191
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령193
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령195
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 196
차. 자소서 작성 단계별 주제198
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목199
6. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)201
7. 산업대학원의 기출면접문제219
가. 속성실전문제 226
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)229

2 편 주요 공기업의 공통적인 전형정보283
1. 1차 서류심사283
가. LG전자의 사례285
나. 현대중공업의 사례285
2. 2차 면접286

3 편 영어면접 답변요령과 질문 291
1. 대화형295
2. 면접형296
3. 한국어 질문 영어답변298
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 299

4 편 다양한 분야별 시험문제308
1. 전공분야의 기출 면접문제308
2. 알아두면 좋은 ppt 주제310
3. 직무검사 312
4. 인성검사면접314

5 편 면접의 대응요령과 실패이유324
1. 면접의 태도와 효과326
2. 면접 불합격 이유 327
3. 면접-인터뷰 문제 328
4. 자주나오는 임원면접 질문329
5. 자주나오는 실무면접 질문 335
6. 순발력 테스트 면접 기출문제338

6 편 주요 기출문제 및 예상문제353
1. 면접예상문제 및 기출문제 353
가. 기본적인 것에 관련된 질문353
나. 최근 주요기업 기출 문제370
2. 공기업 면접출제 예상 문제379
가. 일반적인 질문379
나. 직장과 관련된 예상면접 질문381
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문396
라. 시사문제에 관련한 질문402
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문414
바. 가족에 대한 질문419
사. 과거 학교생활에 대한 질문423

7 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제427
1. 현대중공업 기출시험문제427
가. 첫날427
나. 2일차430
다. OT 전형430
라. ST 2전형430
마. 전기문제431
바. 전자문제431
사. 면접문제432
2. 삼성그룹 2015년 출제문제435
가. 면접 시험 유형437
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제437

8 편 세계 유명기업 면접질문448
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문448
2. 세계 유명기업면접문제458
3. google의 면접시험문제와 답안예시462
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 463
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제464
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제466
라. 순발력을 검증하는 문제467
마. 직관력을 검증하는 문제469
바. 소통력을 검증하는 문제470
4. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 472
가. 면접의 개념472
나. 가볍게 넘기지 말라 472
다. 면접관과 피평가자 473
라. 면접이 만능인가? 474
마. 면접은 무용지물인가?476
바. 진실한 면접 476
사. 면접의 형태 478
아. 한국식 압박면접의 양상 482
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 484
5. 면접의 발전추세 486
가. 화상면접486
나. 술 면접487
다. 행동 사건 면접 488
라. 프레젠테이션489
마. 집단토의 면접490
6. 대학교 입학면접490
7. 대학원 입학면접492
8. 아르바이트생 면접495
9. 취업 면접496
가. 취업/문과, 취업/이과497
나. 그외 취업 면접 팁.498
다. 직무별, 산업별499
라. 취업 깜짝질문 팁500
마. 마무리 질문502

9 편 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보503
1. 대기업의 인사 담당자들의 충고(1)503
가. 삼성그룹의 선발경향504
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 506
다. SK의 선발경향512
라. LG전자의 선발경향512
마. 롯데그룹의 선발경향513
바. 포스코의 선발경향514
사. 한화그룹의 선발경향515
아. 효성 그룹의 선발경향516
자. 대한항공의 선발경향518
2. 대기업의 인사 담당자들의 충고(2)519
가. CJ그룹의 선발경향519
나. 대림산업의 경우 520
다. 아모레퍼시픽의 선발경향521
라. 대우건설 선발경향522
마. 금융기관의 선발경향522
3. 자소설의 독소조항과 자소서의 핵심내용526
가. 보편적인 양식과 일반원칙 526
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항527
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 529
라. 진부한 표현은 이제 그만 530
4. 새로운 면접 경향533
가. ‘AI 면접관’ 533
나. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 534
다. 제 2 [외-국어]536
라. 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁537
마. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법538
바. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?539
사. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야540
아. 유도 질문에 대해 541
자. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물542
차. 면접을 잘 보기 위한 팁543
5. 적성검사화 적합도 검사544
가. 이랜드 그룹544
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스545
다. LG그룹 546
라. CJ그룹547
마. 삼성그룹548
바. SK그룹 549
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)550
6. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요551

10편 구두면접에서 많이 활용되는 애플사 면접난제552
1. 애플사( apple)의 면접 질문553
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 554
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 558
다. 유통 및 애널리스트 직군560
2. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제562
"이런 면접이라면..."570

<표 차례>
[표 1] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과36
[표 2] 인턴이 중요한 이유123
[표 3] 면접 복장에 대하여 (여성)181
[표 4] 공공기관 채용정책의 변화220
[표 5] 면접 복장에 대하여(남성) 276
[표 6] 서울시 공무원 면접시험문제 401
[표 7] 연구과정이나 대학원 진학하며 지니는 고민454
[표 8] 대기업에서 자주 응용하는 애플사 난제 모음553

<그림 차례>
그림 1 디도수 공격 상황24
그림 2 사물인터넷 시장 규모와 성장세27
그림 3 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례31
그림 4 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합33
그림 5 기출문제 141
그림 6 기출문제-142
그림 7 기출문제-242
그림 8 기출문제-344
그림 9 AI분야51
그림 10 주요 22개 신성장 동력52
그림 11 기출문제 255
그림 12 기본적인 알고리즘의 특성56
그림 13 신산업중에서 유망한 산업분야59
그림 14 4차 산업혁명과 관련된 테마69
그림 15 81
그림 16 81
그림 17 81
그림 18 82
그림 19 82
그림 20 82
그림 21 82
그림 22 82
그림 23 82
그림 24 83
그림 25 83
그림 26 83
그림 27 83
그림 28 84
그림 29 84
그림 30 84
그림 31 85
그림 32 국가별 4차산업혁명 기반산업 기술수준 평가86
그림 33 설비투자/ict 설비투자 증감률91
그림 34 정보통신연구개발인력94
그림 35 한국 정보통신산업 생산/수출 증감율추이101
그림 36 메모리 반도체 시장규모106
그림 37 이노릭스 기업의 정보지식 융합사례144
그림 38 지능정보산업전망(한국산업마케팅연구소)178
그림 39 유럽 앱분야 매출변화324
그림 40 부문별 바이오시장 성장세435
그림 41 전파산업의 분류447
그림 42 정보통신산업실질 성장률추이(자료: 한국은행국민계정)471
그림 43 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1524
그림 44 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2525
그림 45 자소서의 치명적인 합격탈락요인532

본문내용

1) 우리나라에서 특히 뒤쳐진 정보통신 분야는 어느 것이고 왜 그렇게 경쟁력이 없는지 이유를 설명하고 지원자의 주장을 1000자 이내에 작성하세요.
2) 의료기기의 발달로 일부에서는 실효성이 크지 않은 생명의 연장을 도움으로 사회적 비용이 막대하게 소비된다고 합니다. 이러한 이론이 맞는지 검증하세요.(500자)
3) 전기통신 산업에서 가장 많은 도움을 받을 수 있는 정보통신 기능을 선택하여 어느 부분에 활용하면 좋은지 1000자 이내의 주장을 논술하세요.

<중 략>

4) 최근 개발되고 있는 신재생 에너지를 아는대로 모두 말하고 자신이 가장 잘 알고 있는 전기생산이 가능한 자원에 대해 부정적인 측면을 설명해 보세요.
5) BACKBONE을 기술적인 용어로 설명해 보세요.
6) 100 KW의 용량은 일반 상업시설의 몇평 정도의 규모에 해당하는 전기 용량이라고 생각하나요?
7) 아래 문제는 기출문제이나 수식형이 있어 복사해서 드리는 문제입니다. 참고하십시오

<중 략>

바. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항

잘 작성되어 감동을 주는 자소서가 있고 오히려 독이 되어 불합격의 길로 이끄는 자소서가 있다. 잘 작성된 자소서는 결국 합격의 길로 인도하게 마련이다. 지도교수가 될 사람이나 면접 교수님들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘전공에 대한 관심· 향후 연구할 과제에 대한 관심‘을 꼽았다. 기업의 경우 조사한 것이 있는데 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사 담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는 스펙을 갖추었음에도 불구하고 자기소개서 상의 문제로 인해 서류전형에서 탈락시킨 경험이 있다’고 밝혔다.