신세계 기업분석

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목차

1. 수행 직무명
2. 업무 영역 및 내용(역할)
3. 하루 일과
4. 기업명(Full name)
5. 회사 로고 및 의미
6. CEO(성명)
7. 비전 및 인재상(상세기재)
8. 본사 및 공장 위치 해외공장 포함
9. Site(홈페이지)
10. 대졸 초임 연봉
11. 복리후생제도
12. 사업분야(모두기재)
13. 희망 기업 업종 및 경쟁사 분석
14. 최근 기업이나 업종 관련 뉴스 기사 내용(8~10월 중 기사)
15. 채용절차
16. 자격요건
17. 합격자 평균
18. 자기소개서 질문 항목
19. 합격후기

본문내용

채용절차

1.지원서접수
대졸신입 채용 지원자는 정해진 기간에 채용홈페이지(http://job.shinsegae.com)를 접속하여 온라인 입사지원서를 접수시켜야 합니다. 지원서 접수 시 본인의 적성과 흥미에 따른 관심 직무를 선정하고, 해당 직무가 속한 직무군을 선택하여 지원서를 최종 접수합니다. 지원직군은 Corporate Support(경영지원) / Merchandising(매입) / Retail Management(매장관리) 3가지입니다.
2.서류전형
지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로 평가합니다.
신세계의 대졸신입채용 면접전형은 총 3단계로 구성됩니다.
다양하고 내실있는 면접과정을 통해 지원자의 기초소양, 직무능력 등을 면밀하게 평가함으로써
직무수행에 필요한 역량과 회사가 추구하는 가치에 Fit한 인재를 선발합니다. .
3.면접전형
1단계 : 기초소양 검증
심층면접지원자의 과거경험, 행동사례에 집중된 질문을 통해 회사/직무적합도를 판단하는 면접으로 지원자 1명 + 면접위원 2명으로 진행됩니다. .토론면접주어진 주제에 대한 그룹 토론과정을 관찰함으로써 커뮤니케이션 스킬, 팀워크, 회사적합도 등을 평가합니다.
※ 1단계에서는 면접을 대기하는 동안 인성검사가 병행됩니다. .
2단계 : 직무능력 검증
Dream Stage (직무오디션 면접)신세계 그룹의 인재선발방식을 대표하는 면접, Dream Stage는 지원자가 지원한 직무에 반드시 필요한 차별화된 인재임을 자유로운 형식으로 세일즈하는 오디션 형식의 직무역량 프리젠테이션 면접입니다. 사전에 주어진 직무관련 주제 중 지원자가 희망하는 주제를 선정하여 형식에 제한없이 발표물을 준비합니다. 그리고 면접일에 Dream Stage에 올라 주제와 관련된 본인의 생각, 아이디어, 경험 등을 해당직무의 내부 전문가들 앞에서 자유로운 형식으로 프리젠테이션하고 직무 잠재역량을 평가 받습니다.