제주대학병원(의) 원무직 경영직 일반직 행정직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제

소개글

구매하신 자료의 1부는 의료기관의 원무직 행정직 사무직 등의 면접에 대한 기본 및 심화 면접자료로 실제 면접에는 1부만 보셔도 충분하나 2부는 무료로 보너스 드리는 제 아이디의 다른 자료에도 유사한 문제인 공통자료입니다. 바쁘신 분은 앞부분만 보셔도 되나 대형병원과 대기업의 좋은 문제가 변형되어 면접시험에 출제되는 경우가 많아 시간 나는대로 읽어 보시면 좋습니다. 대부분 지원자님들은 여기에 나오는 다양한 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 많이 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 다양한 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 꼭 한번정도 읽어 보시면 유사한 문제를 해결할수 있는 좋은 훈련이 되어 좋은 결과가 나오는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 꼭 1~2부 목차를 참고하시기 바랍니다. 이 자료는 제주대학병원(의)의 의료기관 성격을 감안하여 작성된 여러 의료기관의 입사시험경향, 자소서 작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상 면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 가격을 비교하여 다른 자료의 50배~ 100배 이상 다양한 문제가 열거되어 있으며 이에 대한 모범 답안을 차근차근 준비하시면 어떤 입사시험이라도 합격이 가능하도록 많은 문제가 망라되어 있습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 1부는 전공 및 핵심문제들과 2부 문제에 일부 중복된 내용이 있으나 대부분 우리나라 많은 의료기관에서 출제된 문항들이기에 공통문제에서 문제의 유사성이 있을 수 있음을 이해하여 주시기 바랍니다.

목차

<1부 제목 차례>
원무직-행정직 면접문제와 면접팁
1. 제주대학병원의 이모저모
가. 제주대학병원 소개
나. 제주대학병원의 연혁
다. 미션과 비젼
라. 핵심가치
마. 제주대학교 병원의 공공보건의료 서비스
바. 공공공보건의료사업의 주요사업 영역
사. 원장님 메시지
아. 원장님 생각의 중요성
2. 기본이 중요한 이유
4. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제
5. 인성검사와 시사상식문제
6. 적성검사 예제
7. 원무행정 실전문제

대학병원과 사립병원의 법적 성격 차이

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 입사에 중요한 이유
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제

<그림 차례>
그림 1 전국대형병원 순위
그림 2 인성검사 주요 핵심 tip
그림 3 인성검사의 문항 구성
그림 4 직무적성 고사문제 사례(시간 1분)
그림 5 미세먼지의 크기
그림 6 우리나라 보험제도의 법적 지위
그림 7 병원경영의 딜레마
그림 8 주요종합병원 수익실태
그림 9 병원경영의 핵심요소
그림 10 의료기관 약사의 정원
그림 11 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도
그림 12 스마트 워치
그림 13 비교적 많이 활용하는 의료기기
그림 14 연구중심병원으로서의 순위
그림 15 스마트 워치
그림 16 병원과 의료 종사자 현황
그림 17 전화응대의 흐름도

<2부 제목 차례>
경험을 쌓을수 있는 기출문제은행
1. 의료기관 면접시험 상식문제
2. 공기관, 공기업, 일반기업 기출문제
3. 1차면접 상식문제
4. 기술직 문제

면접에 관련된 문제
1. 면접 팁
가. 면접 팁
나. 면접진행방법
다. 면접평가
라. 쉬어가는-면접 주저리
마. 면접의 형태
바. 한국식 압박면접의 양상
사. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면
아. 영어면접의 발전추세
자. 화상면접
차. 술 면접
카. 행동 사건 면접
타. 프레젠테이션
2. 집단토의 면접
가. 대학교 입학면접
나. 대학원 입학면접
다. 아르바이트생 면접
라. 취업 면접
마. 직무별, 산업별
바. 취업 깜짝질문 팁
3. 마무리 질문

자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
1. 자소서 작성 성공패턴
2. 지원 동기의 작성요령
3. 성장과정의 작성요령
4. 장단점의 작성요령
5. 성공실패 사례의 작성요령
6. 역량 표현의 작성요령
7. 위기대응 순발력 임기응변의 작성요령
8. 인화/조화/협력 경험의 작성요령
9. 반드시 지켜야할 작성 내용
10. 자소서 작성 단계별 주제
가. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목
나. PPT 발표 주요 주제
다. 기출토론주제(일반직-기술직 공통)
라. 빈도높은 예상문제 기출문제
마. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)

주요 공기업의 공통적인 전형정보
1. 1차 서류심사
가. LG전자의 사례
나. 현대중공업의 사례
2. 알아두면 좋은 ppt 주제
3. 직무검사를 위한 문제
4. 전공분야의 기출 면접문제
5. 2차 면접의 주요 테마
가. 필기
나. 실무면접
다. 토론면접
라. 일반면접(임원면접)
마. 국제관계에 관한 질문

간단한 영어면접과 인턴에 대한 상식
1. 영어면접 답변요령과 질문
2. 자기소개 영어 문답
3. 인턴이 중요한 이유
가. 임금
나. 4대보험 및 민간보험
다. 퇴직금
라. 기업 입장의 효용
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능
바. 서류전형에서 거르기 좋음
사. 노동자 입장에서의 효용
4. 자기소개서에 관련한 문답
가. 대화형
나. 한국어 질문 영어답변
다. 높은 기출 영어면접질문
라. 면접형

면접에 관련된 문제와 면접팁
1. 1차 면접의 기본과 행동요령
2. 면접의 대응요령과 실패이유
3. 면접의 태도와 효과
가. 면접 불합격 이유
나. 면접-인터뷰 문제
다. 자주나오는 임원면접 질문
4. 빈도높은 실무진 면접 질문
5. 순발력 테스트 면접 기출문제

주요 중기업/대기업 기출문제
1. 면접예상문제 및 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 면접출제 예상 문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문

타기업, 외국 기업 기출 면접문제
1. 현대중공업 기출시험문제
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기문제
바. 전자문제
사. 면접문제
2. 삼성그룹 출제문제
3. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
4. 세계 유명기업면접문제
5. google의 면접시험문제 답안
나. 수리적 능력을 검증하는 문제
다. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
라. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
마. 순발력을 검증하는 문제
바. 직관력을 검증하는 문제
사. 소통력을 검증하는 문제

대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 자소설의 독소내용과 자소서의 핵심내용
가. 보편적인 양식과 일반원칙
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라
라. 진부한 표현은 이제 그만
마. ‘AI 면접관’
바. 제2 [외-국어]
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법
3. 주요기업의 인적성/직무검사경향
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹
라. CJ그룹
마. 삼성그룹
바. SK그룹
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요
5. 구조화 면접에 대한 대응방법
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형
라. 구조화된 면접에서의 심층면접

애플사의 면접 난제
1. 애플사의 면접 질문
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군
다. 유통 및 애널리스트 직군
2. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제

"이런 면접이라면..."

<표 차례>
[표 1] 면접 복장에 대하여 (여성)
[표 2] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비
[표 3] 면접 복장에 대하여(남성)
[표 4] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령
[표 5] 공공기관 채용정책의 변화
[표 6] 인턴이 중요한 이유
[표 7] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민
[표 8] 서울시 공무원 면접시험문제

<그림 차례>
그림 1 향후 의료기관의 종사자들이 해야할 과제
그림 2 병원관점에서의 의료화 모형
그림 3 의료 IT의 구성
그림 4 원무직무의 체계
그림 5 통합정보시스템에 들어가는 요인(fact)
그림 6 노인장기보험 전달체계
그림 7 국내 모병원의 진료절차
그림 8 병원경영을 위한 주요 분야
그림 9 병원조직의 특성-> 사업목적
그림 10 다양한 이해 당사자
그림 11 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼
그림 12 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방
그림 13 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 14 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 15 자소서의 치명적인 합격탈락요인

본문내용

67) 우리 병원에서 선도적으로 개발하거나 개선해야 할 원무관련 경영업무는 어느 것이 있을 것 같나요?
68) 병원과 의료 종사자의 수효는 어느 정도가 적정하다고 보나요?

69) 감염병이 만연한 시대의 원무관리는 어떤 면을 중요하게 생 각하면서 임해야 하는지 설명해 보세요.
70) 전화예약의 흐름을 말로 설명해 보세요.
71) 선택지료는 무엇인가요?
선택진료란 의료법 제37조에 의거 전문의 자격 취득 후 10년(치 과의사는 의사면허 취득 후 15년)이 경과한 의사, 대학병원 조교 수 이상인 진료경험이 풍부한 의사를 환자가 선택하여 진료를 받는 제도로 선택한 의사가 환자의 진료를 위해 진료지원과의 선택진료의사를 지정하여 진료를 의뢰한 경우와, 진료지원과 선 택의사가 실시한 진료(검사, 영상진단료 및 치료,수술, 마취, 기 타)에 대해서도 아래와 같이 추가 비용이 발생하며, 환자 본인이 별도로 부담하게 되는 제도이다.
.입원료의 20%
.진료수가 기준액의 25%
.(방사선치료료 : 50%, 방사선 혈관촬영료 : 100%) : 100%) 방 사 선 료
.검사료, 정신요법료 진료수가 기준액의 50%, 심층분석요법 100%
.마취, 처치, 수술 진료수가 기준액의 100%
.진찰료 진료수가 기준액의 55%

72) 원무관리는 무엇을 이해해야 하나요?
원무관리란 병원의 사무활동 중 환자들이 진료를 보다 편하게 받을 수 있도록 제반 수속절차와 관련된 업무와 이에 따라 진료비 관리 및 의료진의 진료지원업무를 관리하는 업무이며 외래진료 접수, 외래진료비 계산ㆍ수납, 진료예약, 입ㆍ퇴원 수속, 진료비 관리 및 의료진의 진료지원업무를 관 리하는 업무이다.
1. 환자진료과 관련된 모는 기능부문들이 효율적으로 수행될 수 있도록 계획, 조정, 통제하는 활동
2. 진료업무 수행에 필요한 정보나 자료를 수집, 분석, 정리, 보관하는 정보 관리활동

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