취업 면접 합격 비법 및 자기소개서 작성 노하우 대공개 (Written by 정규직 합격률 100% 프로 면접러)

소개글

1. 전문가 자기소개
안녕하세요? 현재까지 정규직 채용 면접에서 100%의 합격률을 보유하고 있는 프로 면접러 한상희 라고 합니다.
현재 카카오모빌리티에 Financial Strategy 팀에 재직 중에 있으며, 이랜드 ESI (사내컨설팅)을 거쳐 대우조선해양 전략기획실에서 근무하였습니다.
그 동안 채용 면접의 거의 모든 종류를 경험하면서 (토론, PT, 인성, 합숙, 영어, 경력 실무 등) 어떻게 하면 면접을 잘 볼 수 있는지에 대한 기본 원리를 파악하였으며, 아울러 현재 회사에서는 신규 직원 채용을 위한 실무 면접관으로도 활동하고 있습니다. 또한 이랜드 재직 시절에는 신입사원 서류 전형 평가 위원으로 선정되어 자기소개서에 대한 평가를 진행한 경력을 가지고 있으며, 이를 통해 자기소개서가 실제 어떻게 평가되고 어떠한 요소들이 중요하게 작용하는지에 대해 파악하였습니다.

2. 책 설명
면접에 대한 저의 노하우 및 그 동안의 경험담을 여러분께 전달 드리고자 이 책을 만들게 되었습니다. 해당 내용이 취업을 준비하고 계실 많은 분들께 큰 도움이 될 것 이라고 생각하며, 특히 면접의 근본적인 목적 및 면접관이 어떠한 지원자를 뽑게 되는지에 대해 핵심 원리를 기술하였습니다. 또한 각 회사별 다양한 면접을 경험하는 과정에서 개인적인 경험담을 담아 면접 종류별로 주의해야 할 점 및 상황별 대처 방안 등에 대한 사항을 기술하였습니다.
아울러서 신입사원 채용 서류 전형시 자기소개서 평가 위원으로 참여한 경험을 바탕으로 자기소개서 작성 요령에 대해 실제 평가자 입장에서 실무적인 내용에 대해 가감없이 솔직하게 담아내고자 하였습니다.

이 책은 현재 면접을 앞두고 계시거나 서류 전형에서 자기소개서를 작성하고 계신 취업 준비생 분들이게 많은 도움이 될 것으로 생각하며,
자기소개서 작성 전 또는 면접 1주일 전 해당 글을 정독하시고 각 면접에 대한 주의점 및 집중 포인트 들에 대해 머리속에 담아 면접장에 들어가시면 합격에 한걸음 더 다가가실 수 있을 것 입니다.

"취업 면접 합격 비법 및 자기소개서 작성 노하우 대공개 (Written by 정규직 합격률 100% 프로 면접러)"에 대한 내용입니다.

목차

1. 들어가며
2. 면접이란
3. 면접 노하우 공유
4. 실제 면접 경험담
5. 지나고 보니
6. 자기소개서에 대한 Tip

본문내용

1. 들어가며
누군가의 평가를 받는 다는 것 자체를 즐길 사람은 없을 것이다. 그래서 항상 면접은 부담되고 긴장되기 마련이다. 하지만 쫄 필요는 없다. 면접이라는 것은 지원자를 평가하는 자리이기도 하지만 한편으로는 지원자가 회사를 평가하는 자리이기도 하다. 즉, 지원자가 회사 면접관들의 질문의 예리함 및 지식 수준 등에 대해 가늠할 수 있는 자리이기도 하고 이를 통해 해당 회사에서 일하는 직원들의 수준 및 회사의 역량을 예상해 볼 수 있는 기회인 것이다. 면접의 전반적인 과정을 통해서 일하고 싶던 회사가 더 좋아지는 경우가 있기도 하고 한편으로는 면접 과정에서 회사에 대한 실망감을 느끼고 가고 싶던 회사였던 회사임에도 불구하고 입사에 대한 선호도가 떨어지기도 한다.
지원자 입장에서는 회사가 나를 뽑고 싶은 상황을 만든 이후 역으로 지원자가 회사를 평가하는, 즉 이 회사가 정말 나의 경력을 개발시켜 줄 수 있는 업무 제공 및 충분한 역량 향상의 기회를 제공할 수 있을 것인지에 대해 평가할 수 있는 상황이 가장 이상적일 것이며 대부분 최종 합격이 발표된 이후에는 이러한 지원자가 갑이 되는 상황이 벌어진다. 최종 합격한 회사가 많으면 많을수록 어떤 회사를 선택해야 할지 행복한 고민을 하는 순간이 오는 것이다.
그리고 이를 가능하게 하려면 지원자 본인의 실력이 뒷받침되어야 하는 것은 물론 회사가 지원자의 역량 및 잠재력을 알아보기 위해서 지원자 스스로 적극 어필하는 것 또한 필요하다. 면접에 가게 되면 자신의 실력에 대한 자신감을 가지고 역으로 면접관을 평가하는 마음가짐으로 임해보자. 이런 생각이면 자신감은 배가 될 것이며 면접관은 이를 열정과 패기로 느낄 가능성이 높다. 물론 면접관을 평가하는 자세라고 함은 건방지거나 고압적인 자세로 면접에 임하라는 것은 아니다. 기본적으로 회사를 입사하고 싶은 절실함과 상대방(면접관)에 대한 배려는 기본적인 밑바탕이 되어야 함은 당연하다.