3대 엔터테인먼트 취업을 위한 업무설명과 자소서, 면접, 포트폴리오 팁 (A&R, 매니지먼트, 마케팅, 비주얼, 홍보)

소개글

안녕하세요! 저는 3대 엔터테인먼트 중 한 곳에서 근무하고 있으며 엔터업계 7년차 직장인 입니다. 공채 시즌이 되면, 지인의 지인을 통해 자소서 코칭을 종종 부탁 받아왔고 자소서 작성 전부터 자주 하는 질문들이 있어 글로 정리해 보았습니다.

* 자주하는 질문이 1.그 회사 어떤가요 2.어떤 일을 하는 팀 인가요 3.영어점수가 얼마나 필요할까요 등이며 저는 최소한 업계와 업무에 대한 이해가 있어야 본인에게 맞는 회사와 직무를 선택할 수 있고 자소서와 면접까지 성공할 수 있다고 생각합니다. 이해가 없다면 떨어지는 사람은 어떤 회사든 계속 떨어지고, 붙는 사람은 3대 기획사 동시에 붙습니다.

** 3대 기획사를 모두 서류 통과하여 면접을 본 경험과 수년간 3대 기획사의 시스템 안에서 업무한 경험을 바탕으로 22페이지 분량의 요약본을 작성했습니다. 아주 긴 블로그를 읽는다는 느낌으로 읽어주시면 어떤 직무에 지원하시든 도움이 될거라 생각합니다.

목차

1. PROLOGUE P.3

2. CHAPTER 1 > 이력서 작성 전
1) 엔터 회사 고르기 P.4-7
2) 엔터 직무 이해하기 P.8-16 (프로듀싱(A&R, 비주얼), 마케팅, 홍보, 매니지먼트(캐스팅, 트레이닝))
3) 외국어 능력 필요할까 P.17

3. CHAPTER 2 > 이력서 작성 시
1) 이력서에 포함해야 될 것 P.18
2) 합격 자소서 질문지 예시/답변 P.19-20 (성격의 장단점, 가장 힘들었던 경험과 극복, 지원동기, 업계에 대한 본인생각)
3) 포트폴리오 작성 팁 P.21

4. CHAPTER 3 > 이력서 작성 후
1) 면접 준비 P.22

본문내용

01 엔터 회사 고르기

먼저, 엔터테인먼트는 아티스트 중심인 회사 입니다.
아티스트는 회사의 자산이자 매출이고 회사의 이미지 입니다. 그 아티스트와 가장 밀접하게 일하며 진행 상황을 정리하여 아티스트에게 전달하는 매니지먼트, 매니저는 회사에서 가장 중요한 위치라고 보시면 됩니다. 가수 뿐만 아니라 배우,MC 매니지먼트 모두 동일 합니다.

대형기획사는 매니지먼트에서도 아티스트 별로 나눠져 있는 것은 물론이고, 하는 업무가 세분화되어 있습니다. 우리가 흔히 생각하는 로드 매니저의 업무가 매니지먼트 업무의 기본이지만 보이는 것 외에 중요한 업무들을 많이 하고 있습니다. 매니저만 100명 이상인 회사에서 일한다는 것은 어떤 직무에서 일하게 되건 많은 직원들 중 한 명이 되는 것 입니다. 따라서 하는 업무가 제한적이지만 체계적인 시스템을 갖추고 있다는 것을 의미합니다.

무슨 운동을 배워도 천천히 제대로 배우자는 성격을 가졌다면 대형기획사가 잘 맞을 것이라 생각합니다. 다른 말로 원칙과 규율이 있는 곳이기 때문에 이론부터 실전까지 큰 틀을 이해하게 됩니다.

< 중 략 >

02 엔터 직무 이해하기

프로듀싱, 마케팅, 홍보, 매니지먼트(캐스팅, 트레이닝)로 나눠서 설명 드립니다.

프로듀싱은 콘텐츠를 제작하는 곳 입니다. 콘텐츠는 대중에게 보여지는 것으로 크게 음악, 영상, 사진으로 구분되는데 음악에 대해 먼저 말씀 드리자면 ‘음악 제작실’(회사에 따라 A&R,Music 팀이라고 함)에 대한 업무입니다. 음악 제작실의 A&R라는 직무는 Artist & Repertoire의 줄임말로 아티스트가 어떤 레퍼투어(레퍼토리)로 활동하면 좋을지 고민하는 곳 입니다.

1집은 데뷔의 느낌으로 청량하고 귀여운 느낌, 2집은 조금 더 다이나믹한 댄스로 3집은 성숙한 느낌 등 앨범의 컨셉을 잡고, 컨셉에 어울리는 곡을 찾는 업무와 그 곡을 녹음하는데 필요한 제반 업무, 녹음된 음원이 잘 발매될 수 있게 자료 정리, 전달이 주요 업무로 보통 업무가 녹음 전/후로 나누어 집니다.