[최합자]분당서울대병원 역량진단 / 분서 역량진단 / 분당서울대 역량진단 꿀팁 비법

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본문내용

분당서울대학교병원을 위해 달려온 여러분들!!@@

아마 제 자료를 구매하신 분들은 3차까지 올라오셨다고 생각해요!!

이미 조직적합성 검사를 합격한 것만으로도 여러분들은 대단하십니다ㅠ

이제 곧 있을 역량검사,,,, 감이 안잡히시죠 ㅠㅠㅠㅠ

저도 처음에 감이 안잡히고 두려워서 해야하나 말아야하나

일부러 단톡방에서 눈치보면서 늦게 본 기억이 있네요,,,

그래도 선생님들은 경쟁력이 어마어마한 조직적합성 검사를 뚫고 들어오셨으니

역량검사도 무찌를 수 있다고 생각해요!!!@@

다들 아시다시피 분당서울대학교 병원의 채용과정은 1차부터 5차로 이루어져있습니다.

작년 경쟁률은 아래 그림과 같은데 올해는 더 많은 분들이 지원하셨네요!

이제 서론은 다 집어치우고 본론으로 들어가겠습니다!

여러분이 가장 궁금해하신

역량진단 !!
우선 여러분들이 가장 머릿속에 넣어야할 것은

분당서울대학교병원의 인재상입니다!

여러분이 역량진단 전 머릿속에 넣어야할 키워드는

“긍정, 협력, 혁신, 동반, 변화, 공감, 소통”

=> 일관성 있고 솔직하게 ! 답은 최대한 극적으로 !

(도 아니면 모다!!)

이건 간호본부 미션이에요!

처음에 간호본부 홈페이지를 찾으면서 너무 힘들었는데

알고보니까 구글에 검색해야 들어갈 수 있더라구요 ㅠㅠㅠㅠㅠ

역량진단 전 한번

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