인천광역시교육청 유아교육진흥원(재) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 인성검사 공기관 시사상식문제 적성검사

소개글

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목차

<1부 제목 차례>
1. 인천시 유아교육진흥원 핵심정보분석5
가. 기관성격과 개요6
나. 인천시 유아교육진흥원 연혁6
2. 유아교육진흥원에 대한 면접문제12
3. 영아기와 유아기의 교육 특성 정리90
4. 인적성검사문제 실전상식문제98
5. 삼성그룹 유아교사부문 면접 기출문제144
6. 적성검사 적합도 검사154
7. 논술의 주제와 키워드166
8. 유아교육 특성178
가. 유아교육에 대해 178
나. 유아교육의 목적180
다. 유아교육의 중요성182

<표 차례>
[표 1] 경영철학이 중요한 이유7
[표 2] 보육사업과 유아교육사업의 비교 35
[표 3] 아동보육과 유아교육의 대한 국가별 차이점46
[표 4] 운영주체에 따른 보육시설의 구분51
[표 5] 인성검사문제와 시사상식문제 105

<그림 차례>
그림 1 선행교육효과에 대한 평가31
그림 2 유아교육 전공과 아동보육과의 차이 비교 47
그림 3 유아교육기관의 영어교육현황57
그림 4 유아들의 사교육현황65
그림 5 최초 외국어 교육 나이67
그림 6 유아기 교육의 형태68
그림 7 베버리지 사회보험의 원칙70
그림 8 OECD국가와의 유치원 운영주체 비교72
그림 9 산부인과의 현재 상황74
그림 10 무상급식에 대한 선호도 조사76
그림 11 조기 영어교육의 생각78
그림 12 참고로 보는 통계79
그림 13 사회복지정책의 순기능과 역기능80
그림 14 우리나라 사교육비 현황81
그림 15 유아교육자상의 사례85
그림 16 사회복지의 요소88
그림 17 다문화가족의 결혼경로89
그림 18 인성검사 주요 핵심 tip100
그림 19 인성검사의 문항 구성102
그림 20 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)117
그림 21 미세먼지의 크기125
그림 22 디도수 공격 상황172
그림 23 사물인터넷 시장 규모와 성장세174
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<2부 제목 차례>
 소개의 글1
 2부 제목차례2
1. 면접자가 지원자에게 듣고 싶은 이야기8
가. 본인의 장점이 아니라, 직무에 필요한 역량입니다8
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’9
2. 실전시사상식 관련 면접문제10
가. 실전상식문제11
나. 기술직 문제64
3. 공기관 지원자의 면접 팁89
가. 공기관 지원자 면접 팁89
나. 공직자 지원자 면접진행방법90
다. 공직자 지원자 면접평가92
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴93
가. 자소서 작성 성공패턴 94
나. 지원 동기의 작성요령95
다. 성장과정의 작성요령101
라. 장단점의 작성요령103
마. 성공실패 사례의 작성요령105
바. 역량 표현의 작성요령106
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령107
아. 면접의 핵심 요점 109
자. 인화/조화/협력 경험의 작성요령110
차. 반드시 지켜야할 작성 내용 111
카. 자소서 작성 단계별 주제113
파. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목114
5. PPT 발표 주요 주제116
6. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)124
7. 공직자 지원자를 위한 기출면접문제142
가. 대기업 및 중소기업의 기출면접문제149
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)152
 주요 공기업의 공통적인 전형정보201
1. 1차 서류심사210
가. LG전자의 사례212
나. 현대중공업의 사례213
2. 2차 면접213
 영어면접 답변요령과 질문 217
1. 대화형223
2. 면접형224
3. 한국어 질문 영어답변225
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 227
 다양한 분야별 시험문제236
1. 전공분야의 기출 면접문제236
2. 알아두면 좋은 ppt 주제237
3. 직무검사 239
4. 인성검사면접241
 면접의 대응요령과 실패이유250
1. 면접의 태도와 효과251
2. 면접 불합격 이유 253
3. 면접-인터뷰 문제 254
4. 자주나오는 임원면접 질문256
5. 자주나오는 실무면접 질문 261
6. 순발력 테스트 면접 기출문제263
 주요 기출문제 및 예상문제279
가. 기본적인 것에 관련된 질문279
나. 최근 주요기업 기출 문제296
2. 공기업 면접출제 예상 문제305
가. 일반적인 질문305
나. 직장과 관련된 예상면접 질문307
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문323
라. 시사문제에 관련한 질문329
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문341
바. 가족에 대한 질문346
사. 과거 학교생활에 대한 질문350
 타기업, 외국 기업 기출 면접문제357
1. 현대중공업 기출시험문제357
가. 첫날357
나. 2일차359
다. OT 전형360
라. ST 2전형360
마. 전기문제360
바. 전자문제361
사. 면접문제361
아. 면접 시험 유형365
 세계 유명기업 면접질문365
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문365
2. 세계 유명기업면접문제371
3. google의 면접시험문제와 답안예시375
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 376
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제377
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제378
라. 순발력을 검증하는 문제380
마. 직관력을 검증하는 문제381
바. 소통력을 검증하는 문제383
4. 애플사의 면접 질문383
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 384
나. 유통 및 애널리스트 직군388
5. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제389
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보394
1. 대기업의 인사담당자들의 충고394
가. 삼성그룹의 선발경향395
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 396
다. SK의 선발경향402
라. LG전자의 선발경향403
마. 롯데그룹의 선발경향404
바. 포스코의 선발경향404
사. 한화그룹의 선발경향406
아. 효성 그룹의 선발경향407
자. 대한항공의 선발경향408
차. CJ그룹의 선발경향408
카. 대림산업의 경우 409
타. 아모레퍼시픽의 선발경향411
파. 대우건설 선발경향411
하. 금융기관의 선발경향411
2. 자소설의 독소조항과 자소서의 핵심내용415
가. 보편적인 양식과 일반원칙 415
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항417
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 418
라. 진부한 표현은 이제 그만 419
마. ‘AI 면접관’ 422
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 422
사. 제 2 [외-국어]425
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁426
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법427
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?428
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야429
타. 유도 질문에 대해 429
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물430
하. 면접을 잘 보기 위한 팁431
3. 적성검사와 직무적합도 검사432
가. 이랜드 그룹432
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스433
다. LG그룹 434
라. CJ그룹435
마. 삼성그룹436
바. SK그룹 437
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)438
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요439
 "이런 면접이라면..."440
 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 445
 공무원(공직자) 공공기관 면접에 명심해야 할 사항 446
1. 정직이 최선의 무기446
2. 공무원(공직자) 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 448
3. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 448
4. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 449
5. 외모의 면접에의 영향 449
6. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”450
7. 호감을 줄 답변 자세, 불합격 면접 자세 451
8. 면접에 합격, 불합격하는 사람의 큰 차이451
9. 합격하는 사람과 불합격하는 사람의 공통적인 성향452
10. 모르는 것에 솔직함과 틀리더 라도 자신감 있게 말하는 것 452
11. 면접관이 찾는 불합격 요소453
12. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?454

<표 차례>
[표 1] 시사공통상식문제 유형과 준비 11
[표 2] 공공기관 채용정책의 변화96
[표 3] 면접 복장에 대하여 142
[표 4] 면접 복장에 대하여 (여성)201
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 328
[표 6] 인턴이 중요한 이유353
[표 7] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 445
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트447

<그림 차례>
그림 1 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1413
그림 2 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2414
그림 3 자소서의 치명적인 합격탈락요인421

본문내용

2. 유아교육진흥원에 대한 면접문제
1) 인천시 유아교육의 문제점은 무엇이 있나요?진흥원 중장기발
전계획 수립
2) 유치원 교육과정 편성에 대한 새로운 아이디어가 있나요?
3) 유아교육 정책연구는 어느 부분이 필요한가요?
4) 교원연수에 들어갈 중요한 교육내용이 있으면 추천해 보세요.
5) 전문직 및 교사 인사에 대한 문제점은 무엇이 있나요?

<중 략>

35) 우리나라의 유아교육제도의 특수성은 어떻게 표현될수 있나요?
유아교육은 발단단계에 따른 교육이 각기 특성이 있고 개별적으로 부모교육과 조직적인 탁아소·유아원·유치원 등의 교육 프로그램이 달라야 되며 그 내용도 고정적으로 되어서는 안되며, 같을 수가 없기 때문에 특성이 있고 문제가 제기된다. 그 특성과 문제점을 항목으로 구분하여 보면 다음과 같다. ① 태아교육과 같은 간접영향의 교육 : 교육하면 개체에 직접 자극이나 영향을 주는 것을 생각하나 간접으로 임신모가 심신의 관리를 어떻게 하느냐에 따라 심각한 영향을 준다는 것이 학자들의 연구로 입증되고, 근자에는 투시기술로 인한 태아의 두뇌발달은 곧 그것이 유아의 교육과 관련된다는 것을 입증해 주고 있다. 태아교육은 눈에 보이지 않으므로 소홀하기 쉬워서 많은 문제를 일으킬 수가 있다. 태아 때 인간 형성과정에 영향을 미치는 것을 미리 조정 통제하는 것이 유아교육의 첫걸음인 것을 알아서 그에 적절한 대응이 필요할 것이다. 유아교육은 보육적, 육아적 특성이 있다. 주제의 여러 논급에서 보육적, 육아적인 것이 유아교육이라는 것을 언급해 왔다. 그 보육적, 육아적인 것은 단순히 아이를 생리적으로 보호한다는 측면에서가 아니라 그 행위가 곧 교육적 영향과 효과가 있음을 감안하여 돌보아야 할 것이다. 보육과 육아의 행위가 아이의 행동양식을 고착화시키어 문제적 행동을 유발할 수 있음을 고려하여 다루는 것이 유아교육인 것이다. 안아서 재우면 계속 안아서 재워야 되는데 그것은 결국 의타심을 조장할 수 있게 되는 것이다. 그러므로 단순한 육아나 보육이 아니라 보살핌이 교육으로 어떤 특성을 야기시킬 것인가를 생각하고 통제하는 것이 유아교육이 될 것이다.

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