2019 상반기 사회서비스원 합격자소서

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목차

1.업무를 수행하면서 겪은 집단 내·외 갈등 상황에서 소통능력을 발휘하여 문제를 해결했던 경험이 있다면 이야기 해주십시요. (최대 1,500자 입력가능)
2.사회서비스원 직무를 수행하기 위해 가장 중요한 태도(attitude)가 무엇인지와 그 필요성을 기술하고, 그 태도와 관련한 본인의 경험을 기술하여 주십시오. (최대 1,500자 입력가능)
3.서울시 사회서비스원의 채용전형, 복리수행, 고충처리, 단체협약 지원 등 기획예산팀의 팀원으로서 추진할 직무수행계획을 기술하여 주십시오. (최대 2,000자 입력가능)

자기소개서 항목

어려움/실패극복, 대인관계/단체생활 같은항목 14,194건 더보기

업무를 수행하면서 겪은 집단 내·외 갈등 상황에서 소통능력을 발휘하여 문제를 해결했던 경험이 있다면 이야기 해주십시요. (최대 1,500자 입력가능) 답변 글자 수: 1,425자 (공백 포함)

기업비전/인재상 같은항목 6,263건 더보기

사회서비스원 직무를 수행하기 위해 가장 중요한 태도(attitude)가 무엇인지와 그 필요성을 기술하고, 그 태도와 관련한 본인의 경험을 기술하여 주십시오. (최대 1,500자 입력가능) 답변 글자 수: 1,333자 (공백 포함)

입사 후 포부/계획 같은항목 38,145건 더보기

서울시 사회서비스원의 채용전형, 복리수행, 고충처리, 단체협약 지원 등 기획예산팀의 팀원으로서 추진할 직무수행계획을 기술하여 주십시오. (최대 2,000자 입력가능) [사회복지조직운영] 기관 내 인적자원 문제는 민감한 사안인 만큼, 기관의 자율성을 최대한 보장하고 지원하는 방향으로 구성하고자 합니다. 기관과 기관에 적합한 인재가 만날 수 있도록 인력 알선 체계를 구축하고자 합니다. 각종 전문 인력 교육센터, 고용복지플러스센터, ...…<중 략>
답변 글자 수: 1,875자 (공백 포함)