순천향의료원 부천병원 전공면접 대비 2020년도 시사 기출

소개글

"순천향의료원 부천병원 전공면접 대비 2020년도 시사 기출"에 대한 내용입니다.
순천향의료원 부천병원을 준비하면서 취합한 자료입니다.
전공면접 시사 기출문제를 대비하였고 총 31문항의 면접질문으로 구성되어있으며 찬성과 반대 의견 모두 작성해놓았습니다. 다양하고 세세하게 작성된 면접대비 자료입니다.
순천향뿐만 아니라 다른 대학병원 면접 대비에도 큰 도움이 되었습니다.

목차

없음

본문내용

1. 의사파업
찬성- 의사 파업에 찬성합니다. 의사의 정원을 늘린다고 해서 그 인원이 기피과를 간다는 보장이 없습니다. 기피과 인원을 늘리기 위해서는 의료수가를 조정하거나 전공의 처우를 개선하는 등의 근본적인 해결책이 필요합니다.
반대- 의사 파업에 반대합니다. 의료진은 환자의 생명과 직결된 직업입니다. 현 의사 파업으로 인해 응급실에서 환자를 받지 못하는 등의 문제가 발생하고 있습니다. 어떤 파업이든 국민의 목숨을 담보로 해서는 안된다고 생각합니다. 또한 의사 파업으로 인해 의사의 업무는 PA, 간호사에게 떠넘겨진 상황입니다. 파업의 명분은 옳을 수 있으나 그 과정은 옳지 않다고 생각합니다.

2. 간호학과 증원
찬성- 간호대 증원은 국가 책임 하에 지역과 공공보건의료를 위한 간호사 양성을 위해 필요하다. 간호사 수가 절대적으로 부족하기 때문에 증원을 해서 더 많은 간호사를 배출한다면 인력부족을 어느 정도 해결할 수 있을 것이다.
반대- 근무환경 개선과 적절한 보상 그리고 간호 수가에 대한 변화가 없다면 아무리 간호대 증원을 한다고 해도 그 간호사들도 모두 현장을 떠나게 될 것이다. 근본적인 문제의 개선이 먼저 이루어지는 것이 중요하다.

3. 의료진 공공재
찬성- 이번 코로나19와 같은 특수한 상황에서 의료인력이 부족하여 치료와 검사가 적절히 이루어지지 않았기 때문에, 공공재의 성향을 띤다면 더 빨리 전염병이나 재난 상황에 신속하게 대응할 수 있습니다.
반대- 의료진은 공무원이 아님. 의료진이라는 이유로 강제동원되는 것은 민주주의에 어긋납니다. 실제로 대구지역에 의료인력 문제 해결위해 자원하여 가서 공공재의 성향을 띤 간호사들의 대우가 좋지않아 논란이 되었습니다.

4. 지역간호사제
찬성- 대부분의 간호사들이 도시의 병원으로 가기 원합니다. 따라서 지방에 있는 주민들은 간호사같은 의료인이 아닌 간호 조무사 등 간호사의 업무를 대신하려는 사람들의 간호를 받게 됩니다.