한국가스공사 합격 자소서-signal21-4-2017
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"한국가스공사 합격 자소서-signal21-4-2017"관련 내용입니다.목차
1.(의사소통능력) 과제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까? 상황을 설명해 주시고 본인이 생각하는 업무 효율성 또는 업무 성과를 높이기 위한 효과적인 의사소통 방법을 기술해 주십시오. (500자 이내)
2.(문제해결능력) 외부환경이나 타인으로 인해 일이 지연되었을 때, 지원자께서 지도력이나 추진력을 바탕으로 적기에 일을 완수한 경험을 기술해 주십시오. (500자 이내)
3.(대인관계) 자기 주장이 강한 사람과 업무 혹은 협업과제를 추진한 경험을 기술하여 주십시오. 특히 공동의 목표을 위하여 어떻게 행동하였는지도 기술하여 주십시오. (500자 이내)
4.(조직이해능력) 지원자께서 바라본 한국가스공사의 조직문화에 대해서 아는 바를 기술하여 주시고 어떻게 변화하는게 바람직하다고 생각하는지 기술하여 주십시오. (500자 이내)
5.(KOGAS인재상) KOGAS에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 1) 미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람2) 믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람3) 자기분야의 최고를 추구하는 사람세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오. (1000자 이내)
6.[경험기술서] • 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해주시기 바랍니다.(1페이지 이내)
2.(문제해결능력) 외부환경이나 타인으로 인해 일이 지연되었을 때, 지원자께서 지도력이나 추진력을 바탕으로 적기에 일을 완수한 경험을 기술해 주십시오. (500자 이내)
3.(대인관계) 자기 주장이 강한 사람과 업무 혹은 협업과제를 추진한 경험을 기술하여 주십시오. 특히 공동의 목표을 위하여 어떻게 행동하였는지도 기술하여 주십시오. (500자 이내)
4.(조직이해능력) 지원자께서 바라본 한국가스공사의 조직문화에 대해서 아는 바를 기술하여 주시고 어떻게 변화하는게 바람직하다고 생각하는지 기술하여 주십시오. (500자 이내)
5.(KOGAS인재상) KOGAS에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 1) 미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람2) 믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람3) 자기분야의 최고를 추구하는 사람세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오. (1000자 이내)
6.[경험기술서] • 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해주시기 바랍니다.(1페이지 이내)
자기소개서 항목
대인관계/단체생활
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(의사소통능력) 과제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까? 상황을 설명해 주시고 본인이 생각하는 업무 효율성 또는 업무 성과를 높이기 위한 효과적인 의사소통 방법을 기술해 주십시오. (500자 이내)
학부 때 한국은행 통화정책 경시대회에 참가한 경험이 있습니다. 팀원 모두가 동등한 지위로 참여했기 때문에 서로 눈치만 보고 대회준비가 제대로 진행되지 못했습니다. 객관적으로 문제점을 분석해본 결과, 첫째는 목표는 큰 데 반해 체계적으로 우리 팀을 일구어갈 리더가 없었습...…<중 략>
답변 글자 수: 567자 (공백 포함)
성취경험/보람
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(문제해결능력) 외부환경이나 타인으로 인해 일이 지연되었을 때, 지원자께서 지도력이나 추진력을 바탕으로 적기에 일을 완수한 경험을 기술해 주십시오. (500자 이내)
학부 학생회에서 기획부장을 맡아 축제주점을 기획하게 되었습니다. ‘강남스타일’이 나오기 1년 전, 대학 축제에서 17곡이나 부르던 가수 '싸이'는 저에게는 학과 주점에 찾아오는 손님들을 다 빼앗아가는 ‘경쟁사’로 보였습니다. 투자비용을 최소한이라도 회...…<중 략>
답변 글자 수: 577자 (공백 포함)
대인관계/단체생활
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(대인관계) 자기 주장이 강한 사람과 업무 혹은 협업과제를 추진한 경험을 기술하여 주십시오. 특히 공동의 목표을 위하여 어떻게 행동하였는지도 기술하여 주십시오. (500자 이내)
답변 글자 수: 501자 (공백 포함)
기업소감/의견
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(조직이해능력) 지원자께서 바라본 한국가스공사의 조직문화에 대해서 아는 바를 기술하여 주시고 어떻게 변화하는게 바람직하다고 생각하는지 기술하여 주십시오. (500자 이내)
답변 글자 수: 574자 (공백 포함)
기업비전/인재상
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(KOGAS인재상) KOGAS에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 1) 미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람2) 믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람3) 자기분야의 최고를 추구하는 사람세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오. (1000자 이내)
답변 글자 수: 756자 (공백 포함)
직무경험/관심
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[경험기술서]
• 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해주시기 바랍니다.(1페이지 이내)
답변 글자 수: 1,141자 (공백 포함)