인천세종병원 약사직 제약사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사문제 논술문제 약리학면접문제 적성검사문제 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 유료 자료인 1부 전공관련 문제와 무료로 드리는 2부 공통상식면접문제 면접자료 등 입사시험에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 의료기관 병원입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 몇개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않고 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업 문제를 예제로 드리는 것입니다. 이 자료는 의료기관 보건관련 기관의 참고가 될 만한 예상 문제 순발력을 테스트, 직장과 관련된 예상 면접질문 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제, 가족에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관의 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 판매 평균점수, 판매량 등 객관적 사실도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다.

목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 인천세종병원 입사를 위한 핵심정보 분석8
가. 인천세종병원 입사준비를 위한 기본정보8
나. 인천세종병원 CEO메세지8
다. 인천세종병원 사회복지사업10
라. 인천세종병원의 특별한 경영활동10
마. 인천세종병원 경영지표11
바. 인천세종병원 복리후생12
사. 환자의 권리와 의무14
3. 면접전 준비해야 할 필수 사항17
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...17
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’18
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성19
 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문23
가. 꼬리질문의 사례23
나. 꼬리질문의 답변요령과 대응24
다. CEO 메시지의 의미24
라. 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다25
4. 전공기출문제28
5. 적성검사와 적합도 검사164
6. 면접시험 핵심주제와 문제178
7. 국내 최다출제된 공기관 면접문항 80선181
8. 전공관련 기본문제 193
9. 여러 병원기관의 기출 문제208
10. 인성검사와 시사상식문제305
 부록 1 : 직무계획서 업무계획서351
가. 요 약 서(예시)352
나. 업무추진 기본방향 354
다. 사업별 추진계획356
라. 추진전략356
마. 추진일정357
 부록 2 : 자소서 입력 항목 분석358

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 설명4
[표 2] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유19
[표 3] 반드시 풀고 가야할 핵심 문제180
[표 4] 면접 복장에 대하여 204
[표 5] 인턴이 중요한 이유263
[표 6] 인성검사문제와 시사상식문제 312
[표 7] 직무수행 목표 356
[표 8] 세부과제 356
[표 9] 추진일정358

<그림 차례>
그림 1 인천세종병원 경영지표12
그림 2 병원에서 일 잘하는 법16
그림 3 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프27
그림 4 암치료 목표38
그림 5 스트레스의 주요 원인55
그림 6 의료보건업종 직무 불만족 이유56
그림 7 당뇨의 예방 및 관리법103
그림 8 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명184
그림 9 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)192
그림 10 보건의료직에서 가장 유망하다고 생각하는 분야195
그림 11 당뇨의 예방 및 관리법232
그림 12 u- hospital 구성239
그림 13 디지털- hospital 구성239
그림 14 인성검사 주요 핵심 tip307
그림 15 인성검사의 문항 구성309
그림 16 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)324
그림 17 미세먼지의 크기332
그림 18 업무추진 기본방향 355
그림 19 추천의 글 견본 1362
그림 20 추천의 글 견본 2362

본문내용

가. 꼬리질문의 사례

1) 입사하면 어떤 일을 하고 싶나요? (희망직무)
2) 왜 그 업무가 희망직무가 되었나요?
3) 그 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?
4) 희망하는 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?
5) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?
6) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.
7) 어떤 면에서 그 직무의 개선점을 고민해 보았나요?

나. 꼬리질문의 답변요령과 대응

위의 붉은색 몇 질문은 전형적인 꼬리 질문의 사례 입니다. 어떻게 문항이 진행되는지 잘 생각하셔서 미리 준비하셔야 합니다. 잘 모르면 아주 처음부터 잘 모른다고 하고 만약에 자신이 있으면 당당하게 소신껏 끝까지 대답하세요. 어떤 사항에 대한 집중력, 관찰력 경험에 대한 예리한 안목 등에 대해 점검이 가능한 질문들입니다. 예제와 동일한 문제가 출제되어 답변을 잘하셨다면 물론 합격에 무척 가까이 가실수 있습니다. 문제는 다른것이 출제 될수 있으나 답변을 잘하시면 아주 합격에 가까이 갈수 있는 꼬리질문의 사례입니다. 그러기 위해서 한가지 정도 사례를 가지고 집중적으로 알아보고 가는것도 권합니다. 물론 해당 사항이 지원한 기업의 사례라면 더욱 좋겠지요? 문항의 성격을 잘 파악해 보시면 아시겠지만 질문 깊이와 내용 그리고 방향이 어떠한가를 아실수 있습니다. 다른 문제도 이와 유사한 형식으로 출제 될수 있습니다.

다.CEO 메시지의 의미

많은 기업이 대부분 면접때 CEO가 직접 다른 면접관들과 함께 면접을 보는 경우가 많습니다. 믈론 기업에 따라 면접에 참여하지 않는 경우도 있기는 하나 대부분 기업에서는 면접에 참관하게 됩니다. 여기서 CEO에게 주는 인상은 다른 면접관들과 함께 참여하지만 합격의 당락에 거의 결정적인 역할을 합니다. 그래서 CEO들이 평소에 가지고 있는 생각들은 매우 중요하고 경영철학도 참고할 필요가 있습니다.

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