강릉아산병원(의) 방사선사 심전도기사 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 직무계획서 면접실패패턴 면접성공패턴

소개글

1부는 심화면접문제 및 실전문제로 2부는 무료로 드리는 보너스 자료로 1부에서 미흡하거나 다루지 못했던 문제들 혹은 주로 방사선사가 있는 공공의료기관 등의 기출시험문제 예상시험문제들, 또 면접에 필요한 자료들이 있습니다. 모두 수백여 페이지 내외의 방대한 자료로 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 또 이 자료는 간호직 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 병원의 방사선사, 작업치료사, 임상병리사, 물리치료사 등 관련 입사 준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 이 자료는 의료기사 혹은 방사선사 관련의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료기사 혹은 방사선사 관련에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 방사선사 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 지원자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문내용이 달라도 신속하게 대응이 가능 합니다. 기출문제는 한국의 여러 병원들의 문제가 혼재되어 여기에 몽땅 다 들어 있으므로 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.
● 이 자료의 1부는 강릉아산병원(의) 입사를 위한 전문적인 실전문제와 심화면접문제 및 면접자료 2부는 대부분의 일반 의료기관이나 병원, 공공기관 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우, 또 1부와 2부 문제에 일부 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 강릉아산병원(의) 입사를 위한 기본정보6
가. 최고경영자의 경영철학과 생각 엿보기7
나. 강릉아산병원의 경영지표8
다. 강릉아산병원 복리후생10
라. 아산병원의 설립 취지11
마. 환자의 권리와 의무12
3. 면접전 준비해야 할 필수 사항15
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...15
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’16
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성17
 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문21
가. 경영철학의 의미21
나. 꼬리질문의 사례21
다. 꼬리질문의 답변요령과 대응27
라. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유28
마. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다28
바. CEO 메시지의 의미30
4. 면접시험 핵심주제31
가. 방사선사-물리치료사 전공면접문제33
나. 2차면접 핵심문제 143
다. 기출전공문제 187
라. 상식문제195
 인성검사와 시사상식문제239
5. 적성검사 및 적합도 검사286
 부록 1 : 직무계획서 업무계획서299
가. 요 약 서(예시)300
나. 업무추진 기본방향 301
다. 사업별 추진계획303
라. 추진전략303
마. 추진일정304
 부록 2 : 자소서 입력 항목 분석305

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유17
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과32
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 143
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 246
[표 5] 직무수행 목표 303
[표 6] 세부과제 303
[표 7] 추진일정305

<그림 차례>
그림 1 병원에서 일 잘하는 법14
그림 2 추천의 글 견본 126
그림 3 추천의 글 견본 226
그림 4 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프30
그림 5 방사능이 인간신체에 전해지는 경로67
그림 6 방사선 피폭량78
그림 7 u- hospital 구성87
그림 8 디지털- hospital 구성89
그림 9 병원조직의 특성-> 사업목적98
그림 10 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼99
그림 11 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자101
그림 12 인성검사 주요 핵심 tip241
그림 13 인성검사의 문항 구성243
그림 14 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)258
그림 15 미세먼지의 크기267
그림 16 업무추진 기본방향 302
그림 17 추천의 글 견본 1309
그림 18 추천의 글 견본 2309

<2부 제목 차례>
 제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는8
 의료보건학 보충문제10
1. 의학상식 및 보건의학 문제10
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제 112
3. 일반상식 면접문제 230
가. 핵심전공문제 275
나. 공통상식문제287
 면접 응시요령과 면접 팁314
1. 면접요령에 대한 면접 팁314
가. 다 대 다 면접315
나. 집단토론면접315
다. ppt면접316
2. 면접시 평가내용316
3. 자소서 작성의 핵심내용317
4. 자소서 작성 성공패턴 318
5. 지원 동기의 작성요령319
가. 성장과정의 작성요령320
나. 장단점의 작성요령322
다. 성공실패 사례의 작성요령324
라. 역량 표현의 작성요령325
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령326
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령328
사. 반드시 지켜야할 작성 내용 329
아. 자소서 작성 단계별 주제331
자. 공채 자소서 보편적인 항목331
 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 332
1. 빈도높은 공통 질문333
2. 주요의료기관 면접기출문제337
3. 간호전문직 영어 면접 문제345
4. 시사 및 인적성 ppt 발표346
5. 기출토론주제351
6. 기출면접문제367
가. 대기업 문제 예제 369
나. 실전문제와 기출인성면접문제372
 영어면접 답변요령과 질문 415
1. 영어면접의 형식과 방법415
2. 대화형419
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 420
4. 영어시험에 잘 나오는 문제426
 Apple사의 고난이도 문제 427
1. 애플사의 면접 질문427
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 428
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 430
다. 유통 및 애널리스트 직군431
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제432
 순발력 테스트 면접 기출문제438
 시사문제에 관련한 질문453
 세계 유명기업 면접질문464
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문465
2. 유명 해외기업 면접문제 470
3. google의 면접시험문제와 답안예시473
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 474
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제475
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제476
라. 순발력을 검증하는 문제477
마. 직관력을 검증하는 문제478
바. 소통력을 검증하는 문제479
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보480
1. 대기업의 인사담당자들의 충고480
가. 삼성그룹의 선발경향481
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 482
다. SK의 선발경향488
라. LG전자의 선발경향488
마. 롯데그룹의 선발경향489
바. 포스코의 선발경향490
사. 한화그룹의 선발경향491
아. 효성 그룹의 선발경향492
자. 대한항공의 선발경향493
차. CJ그룹의 선발경향494
카. 대림산업의 경우 494
타. 아모레퍼시픽의 선발경향496
파. 대우건설 선발경향496
하. 금융기관의 선발경향496
2. 자소설의 독소조항과 핵심내용500
가. 보편적인 양식과 일반원칙 500
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항501
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 503
라. 진부한 표현은 이제 그만 503
마. ‘AI 면접관’ 506
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 506
사. 제 2 [외-국어]509
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁510
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법510
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?511
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야512
타. 유도 질문에 대해 513
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물513
하. 면접을 잘 보기 위한 팁514
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사 515
가. 이랜드 그룹515
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스516
다. LG그룹 517
라. CJ그룹518
마. 삼성그룹519
바. SK그룹 520
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)521
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요522
5. 구조화 면접의 대응전략523
가. 구조화 면접에 대한 대응방법523
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁 525
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형534
"이런 면접이라면..."545
 보너스 문제548
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 548
가. 면접의 개념548
나. 가볍게 넘기지 말라 549
다. 면접관과 피평가자 550
라. 면접이 만능인가? 551
마. 면접은 무용지물인가?552
바. 진실한 면접 552
사. 면접의 형태 554
아. 한국식 압박면접의 양상 558
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 560
2. 면접의 발전추세 561
가. 화상면접562
나. 술 면접562
다. 행동 사건 면접 563
라. 프레젠테이션564
마. 집단토의 면접565
3. 대학교 입학면접565
4. 대학원 입학면접567
1. 아르바이트생 면접570
6. 취업 면접571
가. 취업/문과, 취업/이과571
나. 그외 취업 면접 팁.573
다. 직무별, 산업별573
라. 취업 깜짝질문 팁575
마. 마무리 질문576

<표 차례>
[표 1] 제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는 8
[표 2] 인턴이 중요한 이유182
[표 3] 면접 복장에 대하여 (여성)222
[표 4] 면접의 관찰 관점 285
[표 5] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 413
[표 6] 서울시 공무원 면접시험문제 452
[표 7] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 544

<그림 차례>
그림 1 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률20
그림 2 국가암관리 종합계획28
그림 3 가정용 의료기기의 시판 평균가격30
그림 4 방사선 피폭량54
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적69
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼70
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자72
그림 8 미래 창출되는 직업111
그림 9 병원관점에서의 의료화 모형114
그림 10 행정직무의 체계116
그림 11 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)117
그림 12 노인장기보험 전달체계123
그림 13 병원경영을 위한 주요 분야130
그림 14 병원조직의 특성-> 사업목적131
그림 15 다양한 이해 당사자132
그림 16 당뇨의 예방 및 관리법155
그림 17 u- hospital 구성161
그림 18 디지털- hospital 구성165
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1498
그림 20 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2499
그림 21 자소서의 치명적인 합격탈락요인505

본문내용

12) 왜 그렇게 생각하였나요?
13) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있
었나요?
14) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?
15) 좌절을 극복하기 위하여 어떤 행동이나 마음가짐을 하였나요?
16) 그렇게 좌절한 상황에서 얻은 경험이 있었나요?
17) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?
18) 우리 병원에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?
19) 우리 병원의 사회에서의 평가나 주변 지역에서의 평가는 어떠 하다고 보나요?
20) 우리 병원의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 생각이나 소문은 어떤 것이 있나요?
21) 우리 병원의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 펑가나 소문에도 불구하고 지원한 이유는 무엇이 있나요?
22) 주변 지역의 여러 곳의 유사 의료기고나들이 있는데 우리 병원을 지원한 특별한 이유가 있나요?
23) 우리 주변 지역에서의 병원들중 어느 병원이 경쟁을 하고 있다고 생각하나요?
24) 그 중 어느 의료기관이 인상이 깊었나요?
25) 왜 그런 생각을 하였나요?
26) 조금 부족했던 부분은 어떤 부분이었나요?
27) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요?
28) 지원자는 지원자의 치명적인 단점이나 나쁜 습관을 어떻게 개선을 할 수 있나요?
29) 본인은 직무에 임한다면 어느 정도의 점수를 받을 수 있는 직원이 될 수 있나요?
30) 그런 근거는 어디서 나오나요?
31) Look Beyond, Look People 이거 무슨 뜻이지요?
32) 우리 병원의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?
33) 지원자는 우리 병원 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?
34) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 길러지기 위해 어떤 노력을 기울이거나 기울였나요?
35) 우리 병원의 핵심가치에 대해 본인은 어떤 면이 부족한가요?
36) 만약에 입사를 한다면 부족한 부분을 어떻게 보충하거나 개선 할 수 있나요?

압축파일 내 파일목록

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