굿모닝병원 영양사 조리사 조리원 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 인성검사 적성검사문제
진실한기도
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소개글
이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 드리는 2부 자료로 구성되 있습니다. 1부는 의료기관과이나 병원과 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무나 직무 과정에 필요한 입사 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 2부는 어느 곳이고 필요한 공통면접 문제들입니다. 2부를 별첨으로 드리는 이유는 우수한 인재를 선발하기 위한 것으로 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 면접 문제의 참고 자료로 매우 자주 활용이 되기 때문입니다. 입사 문제는 면접을 위한 인사위원회 등 출제자들(주로 해당병과의 간부들이나 병원장)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 이 자료는 입사를 위한 면접시험 혹은 필기시험의 자료이며 일부 유명 외국기업 자료도 있습니다. 제 아이디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 직접 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 객관적이면서 좋은 추천 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)를 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽은 후 구매하면 좋습니다. 구매평가를 하신 구매자 분들은 언제든지 추가 자료나 미처 여기 게재하지 못한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 필요하신 분은 해피캠퍼스 고객문의란을 통하여 문의해 주시기 바랍니다.목차
<제목 차례>소개의 글
1. 굿모닝병원 입사를 위한 핵심정보분석
가. 굿모닝병원 입사를 위한 기본정보
나. 굿모닝병원 최고 경영자의 경영철학과 신념
다. 복리후생
라. 굿모닝병원 경영지표
마. 환자의 권리와 의무
AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법
2. 면접전 준비해야 할 필수 사항
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성
3. 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문
가. 꼬리질문의 사례
나. 꼬리질문의 답변요령과 대응
다. CEO 메시지의 의미
라. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다
4. 영양사 조리사 면접시험문제
5. 병원에 관련된 실전기출문제
면접 핵심주제와 문제
인성검사와 시사상식문제
6. 적성검사 예제
7. 직무계획서
가. 요 약 서(예시)
나. 업무추진 기본방향
다. 사업별 추진계획
라. 추진전략
마. 추진일정
8. 자소서 입력 항목 분석
<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제
[표 3] 직무수행 목표
[표 4] 세부과제
[표 5] 추진일정
<그림 차례>
그림 1 굿모닝 병원의 협력 및 자매병원
그림 2 병원에서 일 잘하는 법
그림 3 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프
그림 4 병원경영의 핵심요소
그림 5 인성검사 주요 핵심 tip
그림 6 인성검사의 문항 구성
그림 7 직무적성 고사문제 사례(시간 1분)
그림 8 미세먼지의 크기
그림 9 업무추진 기본방향
그림 10 추천의 글 견본 1
그림 11 추천의 글 견본 2
<2부 제목 차례>
의료보건학 보충문제
1. 의학상식 및 보건의학 문제
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제
3. 일반상식 면접문제
가. 핵심전공문제
나. 공통상식문제
면접 응시요령과 면접 팁
1. 면접요령에 대한 면접 팁
가. 다 대 다 면접
나. 집단토론면접
다. ppt면접
2. 면접시 평가내용
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
4. 자소서 작성 성공패턴
5. 지원 동기의 작성요령
가. 성장과정의 작성요령
나. 장단점의 작성요령
다. 성공실패 사례의 작성요령
라. 역량 표현의 작성요령
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령
사. 반드시 지켜야할 작성 내용
아. 자소서 작성 단계별 주제
자. 공채 자소서 보편적인 항목
주요병원 입사문제 유형과 기출문제
1. 빈도높은 공통 질문
2. 주요의료기관 면접기출문제
3. 간호전문직 영어 면접 문제
4. 시사 및 인적성 ppt 발표
5. 기출토론주제
6. 기출면접문제
가. 대기업 문제 예제
나. 실전문제와 기출인성면접문제
영어면접 답변요령과 질문
1. 영어면접의 형식과 방법
2. 대화형
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문
4. 영어시험에 잘 나오는 문제
Apple사의 고난이도 문제
1. 애플사의 면접 질문
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군
다. 유통 및 애널리스트 직군
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제
순발력 테스트 면접 기출문제
시사문제에 관련한 질문
세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. 유명 해외기업 면접문제
3. google의 면접시험문제와 답안예시
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
라. 순발력을 검증하는 문제
마. 직관력을 검증하는 문제
바. 소통력을 검증하는 문제
대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 자소설의 독소조항과 핵심내용
가. 보편적인 양식과 일반원칙
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라
라. 진부한 표현은 이제 그만
마. ‘AI 면접관’
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여”
사. 제 2 [외-국어]
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야
타. 유도 질문에 대해
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물
하. 면접을 잘 보기 위한 팁
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹
라. CJ그룹
마. 삼성그룹
바. SK그룹
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요
5. 구조화 면접의 대응전략
가. 구조화 면접에 대한 대응방법
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형
"이런 면접이라면..."
보너스 문제
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리
가. 면접의 개념
나. 가볍게 넘기지 말라
다. 면접관과 피평가자
라. 면접이 만능인가?
마. 면접은 무용지물인가?
바. 진실한 면접
사. 면접의 형태
아. 한국식 압박면접의 양상
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면
2. 면접의 발전추세
가. 화상면접
나. 술 면접
다. 행동 사건 면접
라. 프레젠테이션
마. 집단토의 면접
3. 대학교 입학면접
4. 대학원 입학면접
5. 아르바이트생 면접
6. 취업 면접
가. 취업/문과, 취업/이과
나. 그외 취업 면접 팁.
다. 직무별, 산업별
라. 취업 깜짝질문 팁
마. 마무리 질문
<표 차례>
[표 1] 인턴이 중요한 이유
[표 2] 면접 복장에 대하여 (여성)
[표 3] 면접의 관찰 관점
[표 4] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제
[표 6] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가?
<그림 차례>
그림 1 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률
그림 2 국가암관리 종합계획
그림 3 가정용 의료기기의 시판 평균가격
그림 4 방사선 피폭량
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자
그림 8 병원관점에서의 의료화 모형
그림 9 행정직무의 체계
그림 10 통합정보시스템에 들어가는 요인(fact)
그림 11 노인장기보험 전달체계
그림 12 병원경영을 위한 주요 분야
그림 13 병원조직의 특성-> 사업목적
그림 14 다양한 이해 당사자
그림 15 당뇨의 예방 및 관리법
그림 16 u- hospital 구성
그림 17 디지털- hospital 구성
그림 18 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2
그림 20 자소서의 치명적인 합격탈락요인
본문내용
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴자기소개서는 직원이나 간부 및 임원 면접의 주요 질문내용을 제공하고 있다. 병원(의)이라는 특수성에 비추어 진실성을 매우 엄격하게 다르고 있는 문제들이 있다. 그러나 답변하기는 그리 호락호락하지 않게 곤란하게 만드는 문제들이 많다. 그래서 작성할 때 다음 사항에 특히 주의하여 작성해야 나중에 진실성을 의심받지 않다. 하다못해 리더십을 보여
주려고 초등학교 반장을 했던 것도 꼬리 질문에 막혀 버리는 경우가 종종 있어 매우 중요하다. 환자를 치료하는 의료기관에서는 진실성을 매우 중요한 덕목으로 인재를 선발하기 때문이다. 또 가능한 간결한 문체이나 구체적으로 작성해야 한다. [아르바이트를 통해 경험을 쌓았습니다] 라는 것보다 이를 통해 무엇을 어떻게 느꼈는지 아르바이트에서 무슨 일을 하였고, 그러한 것들이 현재 어떤 식으로 지원한 직무에 도움이 되는지를 기술하는 것이 좋다.
또 자신이 근무했던 병워이나 의원이 있다면 자신이 일하는 동안 실적을 중심으로 하되 ´숫자´를 강조적으로 쓰는 것이 좋다. 예를 들면 상담의료직 간호직일 경우 전년대비 100% 성장, 아니면 매출액이라도 표현하는 것이 좋다. 이런 표현이 되어야 면접관도 구체적으로 생각한다
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