합격자 대전보훈병원(주) 산업안전관리자 위험물관리자 면접문제 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

진실한기도

개인인증 판매자스토어

최초 등록일: 2022.02.11
최종 저작일: 2022.02; 585페이지/ 압축파일; 가격 9,900원

다운로드

장바구니

상세정보
자료후기 (0)
자료문의 (0)
판매자정보

소개글

이 자료는 구매하신 1부와 보너스로 드리는 2부 자료로 구성 되어 있고. 1부는 지원처와 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무나 직무 과정에 필요한 서류작성의 주요 기능인 논술이나 전공에 맞는 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 2부는 어느 곳이고 필요한 공통면접 문제들로 별첨으로 드리는 이유는 공공기관 공기업 대기업 중소기업 유명 의료기관에서 많은 전문가들을 동원하여 비용을 들여 출제한 문제들로 우수 인재를 선발하기 위한 것으로 면접문제의 참고 자료로 매우 자주 활용 되기 때문입니다. 입사문제는 면접을 위한 출제자들(주로 임원들이나 최고 경영자들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용, 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많습니다. 대부분 입사를 준비하시는 지원자들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료 입니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되었습니다. 읽어보면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 많은 도움이 될 것 입니다. 이 자료는 면접을 위한 자료이나 입사를 위한 필기시험 자료와 논술 인적성 문제와 면접관들이 많이 참고하는 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 ID의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 직접 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 객관적이면서 좋은 추천 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매평가를 하신 구매자 분들은 언제든지 추가 자료나 미처 여기 게재하지 못한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 필요하신 분은 해피캠퍼스 고객문의를 통하여 문의해 주시기 바랍니다.

<1부 제목 차례>

소개의 글

대전보훈병원(주) 입사전 인지해야 할 기본정보
가. 대전보훈병원 입사를 위한 기본정보
나. 대전보훈병원 최고 경영자의 경영철학과 신념
다. 대전보훈병원 경영지표
라. 대전보훈병원(의) 진료과
마. 복리후생
바. 환자의 권리와 의무

입사를 위한 기본정보

꼬리질문에 대한 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유
가. 답변의 간결성이 필요한 이유
나. 꼬리질문의 유형연구
다. 기업 CEO 메시지의 의미

면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유
가. 기본이 중요한 이유
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’
라. 기업 CEO 인사말의 중요성

기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다

면접시험 핵심주제
가. 기본적인 안전관리에 필요한 면접 질문
나. 전공과 밀접한 관계가 있는 문제
다. 2차면접 핵심문제
라. 기출전공문제
마. 상식문제

인성검사와 시사상식문제

적성검사 및 적합도 검사

순발력 테스트 면접 기출문제

논술문제

직무계획서
가. 요 약 서(예시)
나. 업무추진 기본방향
다. 사업별 추진계획
라. 추진전략
마. 추진일정

자소서 입력 항목 분석

지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식
가. 정직이 최선의 무기
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가?
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지?
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가?
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나?
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”

면접관과 면접 불합격의 특성
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향
라. 모르는 것에 대한 답변태도
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 2
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?

인성검사에 대한 참고내용

서울시 인적성검사 출제사례

"이런 면접이라면"

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제
[표 5] 직무수행 목표
[표 6] 세부과제
[표 7] 추진일정
[표 8] 공무원(공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트

<그림 차례>
그림 1 대전보훈병원 경영지표
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프
그림 3 기출문제
그림 4 기출문제-1
그림 5 기출문제-2
그림 6 기출문제-3
그림 7 AI분야
그림 8 인성검사 주요 핵심 tip
그림 9 인성검사의 문항 구성
그림 10 직무적성 고사문제 사례(시간 1분)
그림 11 미세먼지의 크기
그림 12 이스트소프트사가 조사한 주요 해킹공격 TOP 5
그림 13 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례
그림 14 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합
그림 15 업무추진 기본방향
그림 16 추천의 글 견본 1
그림 17 추천의 글 견본 2

<2부 제목 차례>

AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법

의료보건학 보충문제
1. 의학상식 및 보건의학 문제
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제
3. 일반상식 면접문제
가. 핵심전공문제
나. 공통상식문제

면접 응시요령과 면접 팁
1. 면접요령에 대한 면접 팁
가. 다 대 다 면접
나. 집단토론면접
다. ppt면접
2. 면접시 평가내용
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
4. 자소서 작성 성공패턴
5. 지원 동기의 작성요령
가. 성장과정의 작성요령
나. 장단점의 작성요령
다. 성공실패 사례의 작성요령
라. 역량 표현의 작성요령
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령
사. 반드시 지켜야할 작성 내용
아. 자소서 작성 단계별 주제
자. 공채 자소서 보편적인 항목

주요병원 입사문제 유형과 기출문제
1. 빈도높은 공통 질문
2. 주요의료기관 면접기출문제
3. 간호전문직 영어 면접 문제
4. 시사 및 인적성 ppt 발표
5. 기출토론주제
6. 기출면접문제
가. 대기업 문제 예제
나. 실전문제와 기출인성면접문제

영어면접 답변요령과 질문
1. 영어면접의 형식과 방법
2. 대화형
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문
4. 영어시험에 잘 나오는 문제

Apple사의 고난이도 문제
1. 애플사의 면접 질문
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군
다. 유통 및 애널리스트 직군
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제

순발력 테스트 면접 기출문제

시사문제에 관련한 질문

세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. 유명 해외기업 면접문제
3. google의 면접시험문제와 답안예시
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
라. 순발력을 검증하는 문제
마. 직관력을 검증하는 문제
바. 소통력을 검증하는 문제

대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 자소설의 독소조항과 핵심내용
가. 보편적인 양식과 일반원칙
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라
라. 진부한 표현은 이제 그만
마. ‘AI 면접관’
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여”
사. 제 2 [외-국어]
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야
타. 유도 질문에 대해
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물
하. 면접을 잘 보기 위한 팁
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹 525
라. CJ그룹526
마. 삼성그룹527
바. SK그룹 528
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요
5. 구조화 면접의 대응전략
가. 구조화 면접에 대한 대응방법
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형
"이런 면접이라면..."

보너스 문제
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리
가. 면접의 개념
나. 가볍게 넘기지 말라
다. 면접관과 피평가자
라. 면접이 만능인가?
마. 면접은 무용지물인가?
바. 진실한 면접
사. 면접의 형태
아. 한국식 압박면접의 양상
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면
2. 면접의 발전추세
가. 화상면접
나. 술 면접
다. 행동 사건 면접
라. 프레젠테이션
마. 집단토의 면접
3. 대학교 입학면접
4. 대학원 입학면접
5. 아르바이트생 면접
6. 취업 면접
가. 취업/문과, 취업/이과
나. 그외 취업 면접 팁.
다. 직무별, 산업별
라. 취업 깜짝질문 팁
마. 마무리 질문

<표 차례>
[표 1] 인턴이 중요한 이유
[표 2] 면접 복장에 대하여 (여성)
[표 3] 면접의 관찰 관점
[표 4] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제
[표 6] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가?

<그림 차례>
그림 1 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률
그림 2 국가암관리 종합계획
그림 3 가정용 의료기기의 시판 평균가격
그림 4 방사선 피폭량
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자
그림 8 병원관점에서의 의료화 모형
그림 9 행정직무의 체계
그림 10 통합정보시스템에 들어가는 요인(fact)
그림 11 노인장기보험 전달체계
그림 12 병원경영을 위한 주요 분야
그림 13 병원조직의 특성-> 사업목적
그림 14 다양한 이해 당사자
그림 15 당뇨의 예방 및 관리법
그림 16 u- hospital 구성
그림 17 디지털- hospital 구성
그림 18 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2
그림 20 자소서의 치명적인 합격탈락요인

본문내용

나. 장단점의 작성요령

장점은 보다 겸손하고 이해가 쉽도록 해주고 직무나 병원이나 부서에 영향을 미치는 단점을 거론해서는 아니 된다. 흔히 진실성을 보이려고 이런 일을 하기도 하나 백해무익하여 반드시 단점을 보이더라도 병원이나 부서의 핵심가치나 경영목표 등에 어긋나는 내용은 삼가도록 한다.
장단점은 병원이나 부서의 인재상은 무엇인지 확인한 후 작성을 시작한다. 병원이나 부서 홈페이지도 탐독하고, 지원한 의료기관으로 신문 검색을 다 해보고 병원이나 부서가 어떤 인재를 원하는지, 어떤 전형으로 선발하는지 파악하고 작성해야 한다. ‘최고’, ‘최상’, ‘최선’, ‘성 실’, ‘끈기’, ‘정직’이란 단어 등을 많이 사용하는데 이런 장단점의 작성요령 단점은 ‘고집이 세다’이며, 이를 극복하기 위하여 열심히 노력 하고 있다는 등으로 변명하여 면접으로 이를 가려내려 하는 것이다. 이중 삼성의 GSAT, LG 의 MBTI, 현대의 HMAT, SK 그룹 SKCT, 두산 DCAT, NCS 등은 자기소개서에 자신의 성격의 장단점을 제대로 표현하지 못하거나 속이고 있는 것을 가리는 비교적 적절한 이런 인적성 검증방법이다.

자기소개서를 작성하는 일반적 원칙은,
자신이 맡았으면 하는 직무 중심 성격이나 인성을 표현해야 하고 면접장에서 자신을 표현할 수 있는 색깔, 단어, 동물 등을 말하라고 하는 이유는 추상적인 언어에 지친 면접관들이 빨리 지원자의 성격을 판단하고 싶은 조급함 때문에 비유적 표현으로 지원자의 이해를 추정하려고 하기 위함이다.