과천도시공사 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 시험문제 인성검사 적성검사 논술주제와 문제 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 구매하신 1부와 보너스로 드리는 2부 자료로 구성 되어 있고. 1부는 지원처와 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무나 직무 과정에 필요한 서류작성의 주요 기능인 논술이나 전공에 맞는 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 2부는 어느 곳이고 필요한 공통면접 문제들로 별첨으로 드리는 이유는 공공기관 공기업 대기업 중소기업 유명 의료기관에서 많은 전문가들을 동원하여 비용을 들여 출제한 문제들로 우수 인재를 선발하기 위한 것으로 면접문제의 참고 자료로 매우 자주 활용 되기 때문입니다. 입사문제는 면접을 위한 출제자들(주로 임원들이나 최고 경영자들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용, 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많습니다. 대부분 입사를 준비하시는 지원자들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료 입니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되었습니다. 읽어보면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 많은 도움이 될 것 입니다. 이 자료는 면접을 위한 자료이나 입사를 위한 필기시험 자료와 논술 인적성 문제와 면접관들이 많이 참고하는 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 ID의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 직접 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 객관적이면서 좋은 추천 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매평가를 하신 구매자 분들은 언제든지 추가 자료나 미처 여기 게재하지 못한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 필요하신 분은 해피캠퍼스 고객문의를 통하여 문의해 주시기 바랍니다.

목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 과천도시공사 입사를 위한 기본정보8
가. 과천도시공사 입사지원을 위한 기본정보8
나. 과천도시공사의 행정도시 역할11
다. 과천도시공사 지정학적 현황13
라. 과천도시공사의 지역적 특색14
마. 의 주요 업무15
바. 요구 역량17
사. 시험과목18
아. 최고책임자의 경영철학이 담긴 메시지19
3. 전략적 문제와 지역에 관련된 문제20
 면접전 필수 준비사항24
가. 제가 듣고 싶은 이야기는... 25
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’26
다. 인사말의 중요성27
4. 꼬리질문의 대응요령과 답변의 간결성이 필요한 이유30
가. 공공기관 CEO 메시지의 의미30
나. 꼬리질문의 유형31
다. 꼬리질문 답변과 대응전략33
라. 면접 문제에 대한 답변의 간결성34
마. 기관, 공공기관, 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼려34
 인성검증문제 일반상식문제37
 과천도시공사에 대한 기본적인 문제85
 도시 개발 및 도시재생 문제165
 보다 전문적인 문제178
6. 논술시험 및 논제 202
7. 적성검사 및 적합도 검사217
 인성검사에 대한 참고내용230
 직무계획서235
가. 요 약 서(예시)236
나. 업무추진 기본방향 238
다. 사업별 추진계획239
라. 추진전략239
마. 추진일정241
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법242
실제 지원자 AI면접 후기243
 자소서 입력 항목 분석249
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식252
가. 정직이 최선의 무기252
나. 공공기관이나 공기업 채용면접 시험의 면접전형의 진행 253
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 253
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 254
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 254
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”255
 면접관과 면접 불합격의 특성256
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 256
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이257
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 257
라. 모르는 것에 대한 답변태도 258
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 259
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?259
 인성검사에 대한 참고내용260
 "이런 면접이라면"265

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명7
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 44
[표 3] 영어이해력 텍스트 견본101
[표 4] 직무수행 목표 239
[표 5] 세부과제 239
[표 6] 추진일정242
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트252

<그림 차례>
그림 1 이런 칭찬 글도 있습니다. 31
그림 2 오버스펙을 꺼리는 이유36
그림 3 인성검사 주요 핵심 tip39
그림 4 인성검사의 문항 구성41
그림 5 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)62
그림 6 미세먼지의 크기69
그림 7 에너지 원별 소비 비중96
그림 8 스마트 그리드의 개념98
그림 9 package 크기와 두께, 전송선로배선의 밀도 관계106
그림 10 이메일 무역사기 편취의 흐름도115
그림 11 4차산업혁명 대책으로 달라질 미래 모습130
그림 12 주파수와 파장131
그림 13 양자컴퓨터와 양자통신에 사용되는 양자현상134
그림 14 공학교육의 인증효과135
그림 15 지능형 로봇 기술140
그림 16 디지털 컨버전스 구성도146
그림 17 디지털 융합의 패러다임 확장의 개념147
그림 18 디지털 세상의 생명과학을 활용한 컨버전스148
그림 19 4차 산업혁명과 관련된 테마153
그림 20 ICT를 기반으로 하는 산업간 융합153
그림 21 산업혁신성장을 통한 우리경제의 활력 회복을 위한과제155
그림 22 도시재생의 구조적 형태165
그림 23 현재 도시재생기업 선정 조건174
그림 24 발광의 종류와 사례206
그림 25 디도수 공격 상황208
그림 26 사물인터넷 시장 규모와 성장세210
그림 27 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례213
그림 28 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합216
그림 29 업무추진 기본방향 238


<2부 제목 차례>
 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제8
1. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선11
2. 구조화 면접에 대한 대응방법27
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁29
나. 2차면접 핵심문제51
다. 공통시사상식문제59
라. 1차면접 공통시사상식문제118
바. 해학적 면접질문172
 면접질문과 면접 팁181
1.면접 팁181
2. 공직자 지원자 면접진행방법182
3. 면접평가184
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴185
가. 자소서 작성 성공패턴 186
나. 지원 동기의 작성요령187
다. 성장과정의 작성요령188
라. 장단점의 작성요령190
마. 성공실패 사례의 작성요령192
바. 역량 표현의 작성요령193
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령194
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령196
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 197
차. 자소서 작성 단계별 주제199
5. 공채 자소서 보편적인 항목 200
6. PPT 발표 주요 주제202
 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)209
 실전 기출면접문제226
가. 기출면접문제 227
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)230
 주요 기업의 공통적인 전형정보274
1. 서류심사274
가. LG전자의 사례276
나. 현대중공업의 사례277
2. 2차 면접277
3. 공공기관 채용 정책의 변화282
 영어면접 답변요령과 질문 286
1. 대화형290
2. 면접형292
3. 한국어 질문 영어답변293
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 294
 다양한 분야별 시험문제303
1. 전공분야의 기출 면접문제303
2. 알아두면 좋은 ppt 주제304
3. 직무검사 305
4. 인성검사면접307
 면접의 대응요령과 실패이유316
1. 면접의 태도와 효과317
2. 면접 불합격 이유 318
3. 면접-인터뷰 문제 319
4. 자주나오는 임원면접 질문320
5. 자주나오는 실무면접 질문 326
6. 순발력 테스트 면접 기출문제328
 주요 기출문제 및 예상문제342
1. 면접예상문제 및 기출문제 342
가. 기본적인 것에 관련된 질문342
나. 최근 주요기업 기출 문제358
2. 출제 예상 면접문제366
가. 일반적인 질문366
나. 직장과 관련된 예상면접 질문368
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문382
라. 시사문제에 관련한 질문388
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문400
바. 가족에 대한 질문404
사. 과거 학교생활에 대한 질문407
 타기업, 외국 기업 기출 면접문제411
1. 현대중공업 기출시험문제411
가. 첫날411
나. 2일차413
다. OT 전형414
라. ST 2전형414
마. 전기문제414
바. 전자문제415
사. 면접문제415
2. 삼성그룹 2015년 출제문제418
가. 면접 시험 유형419
나. 삼성그룹 면접 기출문제420
 세계 유명기업 면접질문429
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문429
2. 세계 유명기업면접문제435
3. google의 면접시험문제와 답안예시439
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 439
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제441
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제442
라. 순발력을 검증하는 문제443
마. 직관력을 검증하는 문제444
바. 소통력을 검증하는 문제445
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보446
1. 대기업의 인사담당자들의 충고446
가. 삼성그룹의 선발경향447
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 448
다. SK의 선발경향454
라. LG전자의 선발경향455
마. 롯데그룹의 선발경향455
바. 포스코의 선발경향456
사. 한화그룹의 선발경향457
아. 효성 그룹의 선발경향458
자. 대한항공의 선발경향459
차. CJ그룹의 선발경향460
카. 대림산업의 경우 461
타. 아모레퍼시픽의 선발경향462
파. 대우건설 선발경향463
하. 금융기관의 선발경향463
2. 자소설과 자소서, 꼭 알고 작성할 사항466
가. 보편적인 양식과 일반원칙 466
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항467
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 469
라. 진부한 표현은 이제 그만 470
마. ‘AI 면접관’ 473
바. 제2 [외-국어]476
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁476
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법477
3. 직무검사 및 적성검사481
가. 이랜드 그룹481
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스483
다. LG그룹 483
라. CJ그룹485
마. 삼성그룹486
바. SK그룹 486
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)488
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요489
 면접과 인턴의 중요성 490
1. 면접에 좋은 점수를 받는 요령490
2. 인턴이 중요한 이유491
가. 임금 493
나. 4대보험 및 민간보험494
다. 퇴직금494
라. 기업 입장의 효용494
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능494
바. 서류전형에서 거르기 좋음495
사. 노동자 입장에서의 효용496
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법499
가. 실제 지원자 AI면접 후기500
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법506
가. 실제 지원자 AI면접 후기507

<표 차례>
[표 1] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 11
[표 2] 면접 복장에 대하여(남성)23
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 52
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 61
[표 5] 면접 복장에 대하여 (여성)108
[표 6] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민(공기업)168
[표 7] 서울시 공무원 면접시험문제 387
[표 8] 인턴이 중요한 이유497

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명15
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)23
그림 3 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식59
그림 4 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1464
그림 5 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2465
그림 6 자소서의 치명적인 합격탈락요인472

본문내용

300) 합격한다면 우리 기관의 비젼을 지원자는 어느 면에서 기여할 수 있나요?

301) 우리 기관의 홈페이지 내용에서 가장 비교가 되는 특성은 어떤 것인가요?

302) 우리 기관에서 일하려면 어떤 기능을 많이 공부해야 되나요?

303) 최근 서버에 잘 활용되는 그래픽 카드는 어떤 것이 있나요?

304) 가장 즐겨 활용하는 프로그램을 말하고 왜 그 프로그램을 즐겨 사용하게 되었는지 말해 보세요.

305) 지원자 마음의 좌우명이 있으면 말해 보세요.

306) 우리 기관이 사용자에게 좀더 가까이 가려면 어떤 류의 홈페이지 내용이 구성되면 좋은가요?

307) 하루를 여는 마음의 자세를 말 해보세요.

308) 우리 기관이 최근에 발표한 좋은 정책이나 행사는 무엇이 있나요?

309) 우리 기관의 최근 홈페이지에서 보강하면 좋을 듯한 화면구성이 있나요?

310) 우리 기관의 미션, 비젼 등의 대해 지원자의 의견을 말해 보세요.

311) 최근의 소프트웨어 솔류션 흐름은 어떤 경향으로 흐르고 있나요?

312) 우리 기관의 사내 분위기가 어떻다고 들었나요?

313) 우리 기관은 어떤 사람을 찾는지 영어로 말해 보세요.
F 예를 든것이니 참고로 읽고 가세요.
§ 집요 / 야성 / 신뢰
우리 기관은 집요한 사람을 찾습니다. 작은 실패에 좌절하고 쉽게 포기하는 사람을 바라지 않습니다. 고난과 역경에 굴하지 않고 목표를 향해 끈질기게 매달릴 수 있는 사람을 찾습니다. 우리 기관은 야성을 간직한 사람을 찾습니다. 작은 성공에 도취되어 현재에 만족하는 사람을 바라지 않습니다. 마음 속 깊숙히 끓어오르는 열정을 간직하고, 언제나 새로운 도전과 성공에 목말라하는 사람을 찾습니다. 우리 기관은 믿을 수 있는 사람을 찾습니다. 사소한 욕심을 위해 자신에 대한 믿음을 저버리는 사람을 바라지 않습니다. 서로 믿고 의지하며 함께 일할 수 있는 사람을 찾습니다.

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