서한그룹 합격자소서

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목차

1.회사를 선택 (지원)할 때 가장 중요한 기준은 무엇이며, 서한그룹이 그 기준에 적합하다고 판단한 이유를 작성해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
2.본인이 지원한 직무를 어떻게 이해하고 있는지 기술하고, 해당 직무 관련하여 본인만의 차별화된 장점 또는 입사 후 어떻게 조직에 기여할 수 있는지 작성해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 1,200자 입력가능)
3.서한그룹의 4가지 인재상 2S2C (Specialty, Strategy, Creativity, Challenge) 중 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 1가지를 선택하여 사례/경험을 통해 그 이유를 설명해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
4.공동의 목표 달성을 위해 함께 문제를 해결한 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (협동 간의 갈등, 본인의 역할 및 한계점, 문제 해결을 위한 노력 등) (최소 100자, 최대 600자 입력가능)

자기소개서 항목

지원동기 같은항목 42,665건 더보기

회사를 선택 (지원)할 때 가장 중요한 기준은 무엇이며, 서한그룹이 그 기준에 적합하다고 판단한 이유를 작성해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) < 대마불사(大馬不死), 안정적인 규모가 성장의 발판이다. > 저는 기업을 선택할 때 기업의 규모를 가장 중요한 기준으로 판단합니다. 규모가 작은 기업일수록 유연하고 혁신적인 변화가 용이할 수도 있습니다. 하지만 이는 반만 맞다고 생각합니다. 작은 기업일...…<중 략>
답변 글자 수: 569자 (공백 포함)

장점(강점), 입사 후 포부/계획, 직무경험/관심 같은항목 13,337건 더보기

본인이 지원한 직무를 어떻게 이해하고 있는지 기술하고, 해당 직무 관련하여 본인만의 차별화된 장점 또는 입사 후 어떻게 조직에 기여할 수 있는지 작성해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 1,200자 입력가능) < 스스로 자부심을 가지고 일할 수 있는 직무 > HR직무는 기업의 인재상에 맞는 인재의 ‘확보’, 확보한 인재의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 하기 위한 ‘교육’, 그러한 역량을 바탕으로 수행한 업무에 대한 객관적인 ‘평가’와 그에 따른 공정한 ‘보상...…<중 략>
답변 글자 수: 891자 (공백 포함)

기업비전/인재상 같은항목 6,311건 더보기

서한그룹의 4가지 인재상 2S2C (Specialty, Strategy, Creativity, Challenge) 중 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 1가지를 선택하여 사례/경험을 통해 그 이유를 설명해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) 답변 글자 수: 540자 (공백 포함)

어려움/실패극복, 대인관계/단체생활 같은항목 14,282건 더보기

공동의 목표 달성을 위해 함께 문제를 해결한 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (협동 간의 갈등, 본인의 역할 및 한계점, 문제 해결을 위한 노력 등) (최소 100자, 최대 600자 입력가능) 답변 글자 수: 539자 (공백 포함)