창원경상대병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 창원경상대병원 관련된 청년인턴 및 체험형인턴 계약직 등 비정규직 지원에 관련한 자료와 문제들, 직무계획서들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무 과정에 필요한 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 이 자료에 수록된 문제들은 청년형인턴이나 체험형인턴 지원에 관련한 문제로 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 병원 면접 문제의 자료로 활용이 되기 때문입니다. 청년인턴 및 체험형 인턴을 위한 자소서는 이들 여러 자소서의 내용을 분석하여 참고삼아 구성하였습니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 여기 자료 외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이런 점은 구매자에게 직접 문의 혹은 고객센터를 통하여 상세한 내용을 문의하시면 됩니다. 이 자료는 의료기관이나 병원의 입사를 위한 입사시험 혹은 면접시험 자료이며 일부 몇몇 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 객관적이면서 좋은 추천댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다. 부족하거나 더 보충할 부분이 있으면, 또 구매 후 한참 뒤라도 면접에 관련해서 문의가 있거나 필요한 자료가 있으면 여기 문의란을 통하여 문의해 주시면 도움을 드리겠습니다.

목차

제목 차례>
1. 소개의 글2
 창원경상대병원 입사전 인지해야 할 기본정보6
가. 창원경상대학병원의 입사기본정보7
나. 창원창원경상대병원 CEO메세지8
다. 창원경상대병원의 핵심가치 10
라. 창원창원경상대병원의 주요지표11
마. 환자의 권리와 의무16
바. 창원경상대병원 복리후생18
 인턴이 중요한 이유20
 인턴을 해야 하는 핵심 키 포인트22
2. 면접전 준비해야 될 기본사항26
가. 의료기관에 대한 내용 관찰26
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...30
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’31
 자기 소개를 할 때 꼭 알아야 할 금기사항32
가. 쓸데없이 구구절절 지원자의 일대기를 말하는 것은 금물32
나. 지원한 의료기관에 대해 과도한 칭찬 찬양은 금물33
다. 부정적인 단어로 지원자를 비하하는 것은 금물33
라. 쓸데없는 미사여구 금물34
3. 꼬리질문의 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유35
가. 꼬리질문의 사례35
나. 병원 CEO 메시지의 의미40
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유41
가. 기본이 중요한 이유41
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 42
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’43
라. 병원 CEO 인사말의 중요성44
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다45
4. 면접의 핵심문제와 주제47
가. 인성검사와 시사상식문제49
나. 적성검사 및 적합도 검사70
다. 일반상식 면접문제 82
 직무계획서 업무계획서140
가. 요약서(예시)141
나. 업무추진 기본방향 142
다. 사업별 추진계획144
라. 추진전략144
마. 추진일정146
 자소서 입력 항목 분석147
 채용 선발에 합격불합격을 가르는 패턴의 인식150
가. 정직이 최선의 무기150
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 151
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 151
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 152
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 153
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”153
 면접관과 면접 불합격의 특성154
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 154
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이155
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 156
라. 모르는 것에 대한 답변태도 156
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 157
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?158
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법158
 "이런 면접이라면"165

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 28
[표 2] 인성검사 문제의 중요성49
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 83
[표 4] 직무수행 목표 144
[표 5] 세부과제 144
[표 6] 추진일정146
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트150

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프47
그림 2 sns마케팅의 장점98
그림 3 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익99
그림 4 업무추진 기본방향 143
그림 5 추천의 글 견본 1169
그림 6 추천의 글 견본 2169

본문내용

42) 지원자는 우리 병원 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?
43) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 길러지기 위해 어떤 노력을 기울이거나 기울였나요?
44) 우리 병원의 핵심가치에 대해 본인은 어떤 면이 부족한가요?
45) 만약에 입사를 한다면 부족한 부분을 어떻게 보충하거나 개선할 수 있나요?

<중 략>

나. 병원 CEO 메시지의 의미

많은 병원이 대부분 면접때 CEO가 직접 다른 면접관들과 함께 면접을 보는 경우가 많습니다. 믈론 병원에 따라 면접에 참여하지 않는 경우도 있기는 하나 대부분 병원에서는 면접에 참관하게 됩니다. 여기서 CEO 에게 주는 인상은 다른 면접관들과 함께 참여하지만 합격의 당락에 거 의 결정적인 역할을 합니다. 그래서 CEO들이 평소에 가지고 있는 생각 들은 매우 중요하고 경영철학도 참고할 필요가 있습니다. 홈페이지에 방문하거나 사보, 병원소개란에 CEO 메세지를 한번 읽어 보시는 것은 의미가 있습니다.

v 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유

가. 기본이 중요한 이유

기본에 충실 하라는 말이 있습니다. 병원이나 공공기관에 관련 대부분 문제는 전공에서 알아야 하는 기본적인 정의나 개념에서 많이 출제됩 니다. 기본이 중요하여 이런 경향이 있는 것 같습니다. 예를 들면 자신 이 속한 기관이나 공병원 혹은 병원의 직무자가 필수적으로 알아야 하 는 관련 법령 조례 해당 병원이나 공기업의 특성이나 직무내용 등 운영 을 하는데 혹은 개선을 추구하는데 필요한 필수사항이나 경영효율 현 실화 확보 방안, 개선하는 방법이 필요한 것입니다. 어느 경우 해당 병 원의 미래 전략에 대한 제 3자의 신선한 아이디어를 얻으려고 하는 경 우도 역시 있습니다. 또 지원자의 경험이나 학문적 지식을 알아보려고 하는 경우도 있어 아래 기출 혹은 예상 문제를 몇문제 풀어보시고 어느 문제가 나와도 대응할 수 있는 순발력을 기르시면 합니다.