머니투데이 기출면접문제 자기소개서 작성성공패턴 구두면접시험 입사구두시험 출제경향 직무계획서 지원동기작성요령 논술문제

소개글

이 자료는 지원하는 기업과 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무 과정에 필요한 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필이 보셔야 할 내용들이 있습니다. 보충자료로 드리는 많은 문제들은 어느 기업이고 입학을 할때 필요한 공통면접 문제들입니다. 이 자료를 드리는 이유는 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 일반기업 면접문제의 자료로 활용이 되기 때문입니다. 입사 문제는 면접을 위한 출제자들(주로 임원들이나 최고 경영자들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어보면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 여기 자료 외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이런 점은 구매자에게 직접 문의 혹은 고객센터를 통하여 상세한 내용을 문의하시면 됩니다. 이 자료는 기업이나 기관의 입사를 위한 입사시험 혹은 면접시험 자료이며 일부 몇몇 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 객관적이면서 좋은 추천댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 부족하거나 더 보충할 부분이 있으면, 또 구매후 한참 뒤라도 면접에 관련해서 문의가 있거나 필요한 자료가 있으면 여기 문의란을 통하여 문의해 주시면 도움을 드리겠습니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글2
 머니투데이 입사필수 기본정보6
가. 머니투데이 미디어의 입사정보산책8
나. 머니투데이 최근 상황과 사회적 문제9
다. 머니투데이의 사시10
라. 머니투데이의 보도성향11
마. 신문언론의 신뢰도 영향력13
바. 머니투데이의 자매지 및 관계사14
 핵심문제에 대한 대응과 기출문제의 분석15
가. 답변의 간결성이 필요한 이유15
나. 기출문제 핵심문제의 분석과 연구16
다. 기업 CEO 메시지의 의미24
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유25
가. 기본이 중요한 이유25
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 27
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’28
라. 기업 CEO 인사말의 중요성29
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다33
 인성검사와 시사상식문제35
 적성검사 및 적합도 검사70
 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선88
 영어면접과 영어 인터뷰 문제의 유형분석99
 Public works interview questions173
 기출문제의 유형과 분석177
 심화 실전문제228
 인성검사에 대한 참고내용236
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법242
 직무계획서249
가. 요 약 서(예시)249
나. 업무추진 기본방향 251
다. 사업별 추진계획253
라. 추진전략253
마. 추진일정255
 자소서 입력 항목 분석256
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식259
가. 정직이 최선의 무기259
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 260
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 261
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 261
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 262
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”263
 면접관과 면접 불합격의 특성263
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 264
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이264
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 265
라. 모르는 것에 대한 답변태도 266
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 266
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?267
 인성검사에 대한 참고내용268
 서울시 인적성검사 출제사례269
 "이런 면접이라면"273

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 29
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 35
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 177
[표 4] 직무수행 목표 253
[표 5] 세부과제 253
[표 6] 추진일정256
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트259

<그림 차례>
그림 1 머니투데이의 신뢰도 영향력13
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프35
그림 3 미세먼지의 크기62
그림 4 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명91
그림 5 지상파 3사에서 방영된 시대극과 사극188
그림 6 국내외 외주 제작사 현황192
그림 7 기업문화가 변하지 않는 가장 큰 이유195
그림 8 일자리 미스매치 지수201
그림 9 신뢰하는 언론매체202
그림 10 열독하는 매체 순위203
그림 11 선호하는 뉴스형태205
그림 12 시청율 통계209
그림 13 스마트 폰에서의 선호하는 정보212
그림 14 언론매체별 신뢰도가 높은 매체215
그림 15 업무추진 기본방향 252
그림 16 추천의 글 견본 1277
그림 17 추천의 글 견본 2278

본문내용

1) 최근 자주 보았던 머니투데이의 기사의 내용에 대해서 말해 보세 요.
2) 머니투데이가 기획하고 제작한 기사의 내용을 유심히 읽어본 경 험이 있나요?
3) 어떤 면을 유심히 관찰하였나요?
4) 기사의 지면 구성이 편하다고 느낀 온라인 미디어는 어느 미디어 인가요?
5) 머니투데이에서 편안한 섹션은 어느 것이라고 생각하나요?
6) 머니투데이의 뉴스 전광판을 본 것이 있으면 평가를 해줄 수 있 나요?
7) 위의 평가에서 지원자의 평가외에 다른 사람의 평가를 들어 본 일이 있나요?
8) 그러한 평가가 지원자의 평가와 다른 점은 무엇인가요?
9) 어떤 면에서 그렇게 느꼈나요?
10) 머니투데이의 사내 경영 지표중 어느 것이 마음에 들었나요?
11) 왜 그렇게 생각하였나요?
12) 머니투데이가 하는 일을 아는대로 설명해 보세요.
13) 머니투데이의 구성 지면중 선호하는 지면은 어느 지면인가요?
14) 선호하는 지면의 최근 내용중 관심이 있었던 내용은 어떤 내용 이었나요?
15) 읽어본 지면의 내용에 대해 적절한 분석을 해보세요.
16) 동시에 입사한 다른 직원과 동일한 일을 하는데 급여의 차이가 나는 것은 어떤 문제가 있나요?