영남대 행정학과 대학원 기출문제유형분석과 패텬탐색 자기소개서성공요인 입학시험 면접시험 논문주제 구두시험 논술문제 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 기출문제의 유형분석 및 패턴탐색과 답변 대응을 위한 연구, 핵심문제 및 전공 문제와 여러 대학원에서 출제되었던 공통상식면접문제 및 면접자료 등 대학원 입학시험에 필요한 입시문제, 논술시험문제 및 자료를 포함하고 있습니다. 또 석박사 과정에 필요한 논술이나 전공과목에 걸맞는 연구계획서 작성방법, 지원동기 작성방법, 자기소개서나 지원동기를 성공적으로 작성하기 위한 성공패턴들이 어떤 핵심주제가 있나 자기소개서에 담으면 절대 안되는 문구나 문장 등의 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 다양한 자료들은 어느 대학원이고 입학을 할때 필요한 문제들입니다. 여러 가지 입학시험에 관련한 자료들을 드리는 이유는 우수한 인재를 선발하기 위한 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 여러기관이나 대학에서 조금씩 변형과정을 거쳐 면접문제 자료로 자주 활용이 되기 때문입니다. 시험문제는 출제자들(주로 전공 교수님들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 시험를 준비하시는 입시 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 시중에 나와 있는 자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 읽어보면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될 것이라고 생각합니다. 답변 일부는 유명한 학회지(KCI)나 외국저널을 번역하여 나름대로 정답을 구성하려 노력하였습니다. 채점자들의 생각과 철학에 따라 다를 수 있으나 보편적으로 학계에서 공인된 이론으로 손색이 없어 입학 후에 연구보고서나 논문을 작성하실 때 활용하셔도 좋습니다. 더필요한 자료가 있으면 고객센터를 통하여 문의하시면 됩니다. 제아이디의 자료는 수만개나 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 추천 댓글이 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘 읽어보고 구매자 평가도 관찰한후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글 1
가. 영남대학교 대학원 입시 지원을 위한 기본정보6
나. 개설학과 9
다. 부속 연구기관10
 기출문제의 유형분석과 연구능력을 검증하는 문제13
가. 논문작성 연구보고서 작성을 검증하는 문제33
나. 대학원 영어면접 문제 51
 대학원 면접에 필수 준비사항65
가. 대학교 혹은 대학원의 교육목표/교육철학65
나. 기본이 중요한 이유68
다. 제가 듣고 싶은 이야기는...70
라. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’71
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다71
 대학원 왜 가야 하나? 나 스스로에게 묻는다73
가. 대학원 왜 가야 하나? 73
나. 학부와 대학원 이공/인문 등 다른 경우 특히 조심74
다. 대학원 지원 희망 학과도 결정한 경우74
라. 타대 출신 지원자는 지도교수를 어떻게 정해야 하나?75
마. 스스로 찾을 수 있는 [지식]을 연구하는 과정75
 행정학과 대학원의 이모저모76
가. 행정학과 대학원의 연구와 개발내용76
나. 행정학과 대학원77
다. 주요전공과목77
라. 고시, 공무원 시험 관련81
마. 졸업생 진로82
바. 관련 자격증83
사. 파생학과 및 유사학과84
 일반상식과 사회지식을 검증하는 문제85
 학술적 능력과 성과를 검증하는 문제123
 연구보고 논문작성 능력을 검증하는 문제126
 적성검사 및 적합도 검사143
 입학시의 추천서의 중요성 156
가. 추천서의 의미156
나. 좋은 추천서156
다. 지도교수가 쓴 추천서 견본 157
라. 영남대학교 지도교수 추천서 견본157
마. 지원 대학원에 보낼(지도교수에게 부탁하는) 추천서158
바. 교직원 임용 추천서 159
 자소서 입력 항목 분석160
 연구계획서 163
가. 요약서(예시)164
나. 연구 추진계획 165
다. 추진전략165
라. 추진일정167
 면접과 지원자 선발에 합격 불합격을 가르는 패턴인식167
가. 정직이 최선의 무기168
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 169
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 169
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 169
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 170
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”170
 면접관과 면접 불합격의 특성171
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 171
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이172
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 172
라. 모르는 것에 대한 답변태도 173
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 173
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?174
 대학원 진학에 대한 고민174
 지원대학과 소통의 중요성177
 자기소개서 작성성공패턴과 독소조항178
가. 보편적인 양식과 일반원칙 178
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항179
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 180
라. 진부한 표현은 이제 그만 181
마. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴182
바. 지원 동기의 작성요령 183
사. 성장과정의 작성요령184
아. 장단점의 작성요령185
자. 성공실패 사례의 작성요령185
차. 역량 표현의 작성요령186
카. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령187
타. 인화/조화/협력 경험의 작성요령188
파. 반드시 지켜야할 작성 내용 189
하. 자소서 작성 단계별 주제190
 "이런 면접이라면"191

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 69
[표 2] 행정의 과학성과 기술성95
[표 3] 지도교수 추천서157
[표 4] 지도교수 추천서 세부기재내용 158
[표 5] 수행 목표 165
[표 6] 세부과제 165
[표 7] 추진일정167
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트168

<그림 차례>
그림 1 오버스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 73
그림 2 행정의 정책결정 모형96
그림 3 우리나라 행정구역체계99
그림 4 행정학과와 사회진출 기관과 기업100
그림 5 역사 교과서를 둘러싼 쟁점들101
그림 6 세종시 이전에 대한 행정의 비효율성102
그림 7 국제정치의 가치체계의 구조113
그림 8 국가정책결정의 합리적인 모형113
그림 9 EU대외 전략의 단계별 일관성117
그림 10 대치관계인 나토와 러시아121
그림 11 추천의 글 1194
그림 12 추천의 글 2 195

본문내용

1) 연구하려는 과제에 대하여 다양한 reference를 지원하기 전에 탐색한 것이 있으면 설명해 보세요.
n 전공에 대한 내용을 지원하기전 대학원에서 특별히 연구하고 싶은 내용을 여러 연구논문이나 학회지에서 탐색하고 부족한 연구부분(특히 연구결론에 많이 제시하고 있습니다)이 있으면 그러한 부분을 향후 더 연구해 보겠다고 말하면 좋습니다. - 물론 나중에 하지 않더라도
2) 직위분류제를 설명해 보세요.
3) 조직의 의사전달(communication)에 관한 설명을 해보세요.
① 조직구조상 지나친 계층화는 수직적 의사전달을 저해한다.
② 지나친 전문화와 할거주의는 수평적 의사전달을 저해한다.
③ 비공식적 의사전달은 공식적 의사전달에 비해 조정과 통제가 곤란하다.
4) 행정가치 중 사회적 형평에 관한 설명을 해보세요.
① 행정이 중립적이어야 한다는 신념에 바탕을 두고 있다.
② 능률 중심의 전통적 행정에 대한 비판과 함께 강조되었다.
③ 사회적 ･ 경제적 약자에게 더 많은 혜택을 제공해야 한다고 주장한다.
5) 시장실패의 원인에 대한 정부의 대응은 어떤 것들이 있나요?
① 공공재의 경우 원칙적으로 정부가 직접 공급한다.
② 독점의 폐해를 막기 위해 정부는 서비스를 직접 공급하거나 규제를 한다.
③ 정보의 비대칭성에 기인하는 문제에 대응해 정부는 보조금을 지원하거나 규제를 한다.
6) 공직분류에 관한 설명을 해보세요.
① 사람을 기준으로 한 공직분류는 공무원의 신분보장에 용이하다.
② 개인의 능력과 자격을 기준으로 한 공직분류는 일반 행정가 양성에 용이하다.
③ 직무분석을 통한 직무의 구조적 배열에 중점을 둔 공직분류는 외부에 대한 공직개방에 용이하다.
7) 조직의 구조적 특성을 나타내는 지표는 어떤것들이 있나요?
① 의사결정 권한의 분산 정도
② 수직적 ･ 수평적 ･ 지리적 분화의 정도
③ 행동을 표준화하는 문서화 ･ 규정화의 정도
8) 신공공관리론과 신공공서비스론에 관한 설명을 해보세요.
n 신공공서비스론은 시민에 대한 봉사를 강조한다.
n 신공공관리론은 정부의 역할을 노젓기보다 방향잡기로 본다.