[2024 신규간호사 AI 면접 준비] 상황면접 질문, 역량 질문 정리_ 합격 팁有

소개글

서울아산병원, 신촌/강남 세브란스에서 시행하는 AI면접 신유형 질문 정리본입니다.
합격 팁까지 포함되어있습니다.
깔끔하게 정리되어 보기 편합니다!
실제 면접 볼 때 직접 작성하여 활용한 자료입니다.

목차

1) AI 면접 시 팁
2) AI 상황면접 질문
3) AI 역량 질문

본문내용

[AI_상황면접 질문]

1. 리더에게 피드백을 자주 요청하는 것과 어느 정도 만족할 수준으로 완성한 이후 피드백을 요청하는 것 중 더 좋은 자세라고 생각하는 것과 그 이유에 대해 말씀해 주세요.

2. 동기가 실수를 했을 때, 아무 일도 없었다는 듯이 넘어가는 것과 다소 분위기가 어색해지더라도 실수를 언급하는 것 중에서 더 필요하다고 생각하는 것과 이유를 말씀해 주세요.

3. 설득력이 있지만 남에게 상처 주는 사람과 남에게 공감을 잘해주지만 설득력이 없는 사람 중에서 누구랑 더 일하고 싶은지와 그 이유에 대해 말씀해주세요.

<중 략>

[AI_역량질문]

<높은 긍정성>
Q1. 만약 원하는 직무와는 다른 직무를 맡을 경우에 어떻게 하시겠나요?
질문을 하는 사람의 입장에서도 불편한 질문이라고 생각할 수 있습니다. 다만, 실제 조직의 목표를 달성하는 것이 중요하기 때문에 종종 벌어질 수 있는 일이기도 합니다. 무조건 싫다는 것보다는 잘 해보려는 의지를 보여주는 것이 중요합니다.

Q2. 가장 하기 싫은 일을 했던 경험은 무엇이 있나요?
싫어서 일을 하지 않은 경험을 답변할 것이라고 기대하는 면접관은 많지 않을 것입니다. 경험 자체를 자세히 설명하는 것보다 "싫었던 이유"를 두괄식으로 이야기하고, 그래도 열심히 했던 이유를 차분하게 설명해 주세요.

Q3. 근무 환경이나 조건 중에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가요?
지원자가 어떤 근무 환경을 선호하는지는 합격에 영향을 주는 정보입니다. 면접관들은 조직에 잘 적응하고, 성과를 잘 낼 수 있는 인재를 원하기 때문입니다. 면접 전에 미리 고민해 보고 진솔하게 답변해 주세요.

<강한 인정욕구>
Q1. 지금까지 들어본 칭찬 중에 가장 기억에 남는 칭찬은 무엇인가요?
어떤 인정이나 칭찬을 받았을 때 가장 동기부여가 되는지를 알고자 합니다. 또한 주변 사람들이 생각하는 지원자의 강점이 무엇인지 파악하기 위한 질문입니다. 어떤 노력을 통해서 그런 칭찬을 받게 되었는지 구체적으로 설명한다면 더욱 좋습니다.