기준타당도 가운데 동시적 타당도의 개념을 기술하고 1가지 사례를 선정하여 자세히 설명하시오

소개글

사회복지조사론
주제: 기준타당도 가운데 동시적 타당도의 개념을 기술하고 1가지 사례를 선정하여 자세히 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기준타당도의 개념 및 유형
2. 기준 타당도 중 동시(적)타당도의 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

'타당도'는 그 업무의 본래의 목적에 알맞은지의 정도이다. 그래서 아파트의 건설현장에서 야간의 경비원을 채용할 때에 '토익(TOEIC)'의 점수만으로 평가를 한다거나, 외국인 바이어들과의 대면의 업무가 많은 사람을 채용할 때 체력테스트 만으로 평가를 하는 일은 '타당도'가 떨어진다고, 낮다고 할 수 있다. 따라서 '타당도'가 높은 평가라는 것은, 야간의 건설현장에서의 체력테스트가 포함되는 전형, 외국인과의 접촉이 빈번한 업무에는 '토익'의 점수가 반영이 된 전형의 방법이라고 할 수 있다. 타당도를 확인하는 방법은 전문가에 의한 내용타당도, 기존의 기준과 비교하는 기준타당도(동시타당도, 예측타당도), 이론적 틀 속에서 측정도구의 타당성을 확인하는 개념타당도(이해타당도, 수렴타당도, 판별타당도)가 있다. 타당도와 신뢰도의 관계는 신뢰도가 있어도 타당도는 없을 수 있으며, 타당도가 높으면 반드시 신뢰도가 높다. 본론에서는 타당도 중 기준타당도에 대하여 서술하고, 동시타당도의 사례를 서술하고자 한다.

참고 자료

원석조, 사회복지조사론: 공동체, 2015
이종환, 「사회과학 조사방법론」 경기: 공동체, 2012