(전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에

과제정보

학과	간호학과	학년	4학년
과목명	전략적간호관리	자료	48건
공통	1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 ... 더보기 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점). 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점). 접기

소개글

과목명: 전략적 간호관리
주제:
1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).
2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점).

목차

I. 서론

II. 본론
1. 병원의 특성
2. 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인한 결과
3. 스트레스 관리 방법 및 간호사 이직 감소방안
4. 과학적 관리론과 인간관계론 비교
5. 간호사의 조직에 공현하려는 의욕 고취방안

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

I. 서론
우리 사회가 고령화되고 만성질환의 발생이 증가함에 따라 간호에 대한 수요 또한 늘어나고 있다. 이러한 간호서비스는 소비자 권리의식이 향상되고 의료의 질 제고를 위해서 환자의 안전과 감염관리가 강화됨에 따라 간호서비스와 관련된 요구가 다변화되고 있다. 이에 따라 간호-간병 통합 서비스, 방문간호 등으로 간호서비스가 확대되었고, 국가 치매 책임제가 시행됨에 따라 간호와 관련된 신규 일자리의 수요가 확대되었다.
그러나 우리나라의 간호인력은 만성적으로 부족해왔기에 이러한 간호사에 대한 수요를 충족시키지 못하고 있다. 우리나라 의료기관에서 활동하는 간호사의 수는 OECD 국가 평균의 53.8%에 불과하며, 그동안 간호대 입학정원을 증원하는 등 지속적으로 공급 확대를 시켰음에도 불구하고 여전히 인력 부족문제는 해결되지 않았다. 본론에서는 병원이 갖는 특성들을 설명한 후, 내가 가정에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인한 결과에 대해 논하고, 내가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의할 것이다. 또한, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 요인을 제시할 것이다.

II. 본론
1. 병원의 특성
1) 노동집약적, 기술집약적, 자본집약적
병원에서는 이러한 기술집약적, 자본집약적 특성과 함께 노동집약적인 특성이 동시에 강하다. 이는 일반적으로 자본과 기술의 축적되면 노동집약적인 특성은 약화되는 것과는 반대이다. 특히 선진국일수록 병원에 고용되는 인력이 더욱 증가하는 추세이다.

2) 권위주의
병원은 권위와 규율을 매우 강조하는 분위기이다. 이는 병원이 생명을 다루는 업무를 하는 장소이기에 아주 작은 실수여도 환자의 생명을 위협할 수 있는 매우 중대한 일일 수 있기 때문이다.

참고 자료

보건복지부, 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」, 2018.03.21.
홍용기, 「인간관계론」, 한올출판사, 2017.