주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오

소개글

조직행위론 A+

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념
1) 리더십의 정의
2) 리더십의 이론
2. 리더십 성공사례
3. 리더십 실패사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

최근 코로나19 사태로 세상이 빠르게 변화하고 있다. 누구도 예상하지 못한 코로나19 사태는 생활 패턴이 변화하면서 경영난에 무너지는 회사와 일자리를 잃는 사람들로 넘쳐나고 있다. 이처럼 급변하는 환경적인 변화와 위기에 신속하게 대응하고 관리 할 수 있는 현대적 리더십이 강조되고 있다. 다양한 가치관과 자율적인 개인으로 구성된 조직을 하나로 통합하여 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위한 필수요소이다. 조직의 리더들은 꾸준한 노력과 자기개발로 역량을 발휘하고 조직 구성원들의 잠재적인 능력을 발휘할 수 있도록 동기를 부여해야 한다. 본론에서는 주변에서 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들어보고 리더십이론에 근거하여 설명하고자 한다.

Ⅱ. 본론

1. 리더십의 개념

1) 리더십의 정의
리더십(leadership)이란 지도자로서의 집단을 다스리거나 이끌어 가는 능력을 말한다. 리더십의 범위가 워낙 광범위하고 복합적이어서 정형화된 정의를 내리기 매우 어렵지만 <표1>과 같이 많은 학자에 의해 다양하게 정의되고 연구되어지고 있다.

참고 자료

신유근, 백삼균, 한인수(2014). 조직행위론. 한국방송통신대학교출판문화원.
이인석(2011). 리더십이론 발전광을 통한 리더십개발에 관한 연구. 학위논문(석사)-동신대학교 대학원.
고암(2017). 서번트 리더십이 직무관여에 미치는 영향에 관한 연구. 학위논문(석사)-동명대학교 대학원.