사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사

소개글

문제 1
사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다.
첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. (예를 들어, 학력으로 인한 불평등, 경제적 능력으로 인한 불평등, 남녀차별 혹은 임금차별의 불평등 등) (30점)
둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오. (30점)
셋째, 불평등의 해결 방안을 제시하시오. (10점)

목차

1. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. (예를 들어, 학력으로 인한 불평등, 경제적 능력으로 인한 불평등, 남녀차별 혹은 임금차별의 불평등 등)
2. 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오.
3. 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

본문내용

이전 회사에서 인사팀에서 근무하면서, 여자라는 이유만으로 임금테이블이 차별이 있고, 승진과 승급에 있어서도 차별적인 대우를 하는 동시에 육아휴직에 대한 기간동안 내부적으로 보이지는 않는 차별이 존재하고 있었으며, 중소기업의 경우 타이트한 인력 운영, 개인의 업무 영역이 매우 넓어 한 사람이 휴직을 할 경우 실질적으로 대체인력에 대해서는 정규직 수준으로 채용해야 하며, 기업 입장에서는 상당한 수준의 부수적인 고용이 부담되고 있는 것이 현실이며, 이전에는 출산휴가나 육아휴직을 신청할 경우 권고사직을 제안하고, 새로운 인력을 채용하는 관행이 있었으며, 지금도 그러한 사항이 현실적적으로 적용되고 있는 것이 현실이며, 근로자의 관점이나 전체 사회의 복리후생의 관점에서는 매우 부당한 것으로 보이나, 기업 입장에서는 간단히 해결될 문제가 아니며, 이에 대한 근로자와 기업사이의 갈등이 존재하고 있는 것이 현실이며,......<중 략>

참고 자료

없음