경영학원론 ) 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논의

과제정보

학과	경제학과, 경영학과, 무역학과, 생활과학과, 통계·데이터과학과	학년	1학년
과목명	경영학원론	자료	10건
A형	지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오. 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오.

소개글

"경영학원론 ) 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 지난 10여년 간의 경영환경의 변화
2) 세계화 (글로벌화)
3) IT 기술의 발달
4) 밀레니얼 세대 등장
5) 환경경영의 등장

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

21세기에 접어들면서 기업의 경영 환경에도 큰 변화가 일어나고 있다. 세계시장은 글로벌화로 변화하고 있고, 경쟁의 심화는 더 심해지고 있다. 변화속도는 빨라지면서 불확실성이 함께 높아지기 시작했다. 디지털 기술혁명은 기술 수명주기의 급격한 감소를 유발하고, 승자독식과 같은 새로운 경쟁 양식의 부상이 일어나고 있다.
지식근로자로 교육수준 및 의식 수준이 높은 사람들의 비중이 높아지고 있으면서, 기업의 사회적 책임과 관련된 요구도 점차 커지고 있다. 그 결과로 20세기의 조직운영 패러다임의 경우 그 유용성에서 한계를 드러내며, 새로운 조직의 운영 패러다임이라는 문제에 직면하게 됐다. 
과거 20세기에서 기업의 조직운영을 위한 키워드로 효율성 중시, 명령 및 통제, 감독자의 리더역할과 보편적인 프로세스, 개인의 중시, 영역 간 경계의 명확화였다면 21세기로 접어들면서 키워드가 혁신을 중시하며, 자발성과 주도성, 점화자로의 리더역할, 각 회사만의 독특한 프로세스, 관계와 네트워크의 중요성, 영역 간 경계의 해체 등이라고 할 수 있다.  
이와 같은 변화 흐름의 본질은 새롭게 부상하는 경영 환경에서 경쟁력을 높일 수 있는 기업의 행동이 되며, 불확실성과 무한한 경쟁 관계 속 기업이 더 민첩하고 유연해질 필요가 있는 것이다. 육체 노동자의 생산성 극대화를 유도하는 조직운영모델에서는 지식근로자가 생산성을 극대화할 수 있도록 전환하는 것이 요구되며, 이러한 생산성 극대화 모델이 지속적으로 혁신을 바탕으로 생산성 향상모델로써 역량 강화와 주도적인 역량발휘여건의 조성을 바탕으로 이루어져야 할 모델이다. 
이러한 변화들은 경영 환경에서의 패러다임 전환이 바탕이 될 수 있으며 구성원을 바라보는 시각이나 전제에서부터 변화가 요구된다. 그 안에 내재 된 잠재역량을 볼 수 있는 안목과 잠재적인 역량을 발휘할 때 혁신을 통해 새로운 차원에서의 성과향상이 일어날 것이라 본다. 

참고 자료

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