(경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이

소개글

교과목명: 경영학특강
[과제명] 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
1. CEO의 역할
2. 수치화 된 목표설정
3. 실질적인 경영
4. 정기적인 평가
5. 지속적인 개선

Ⅲ.결론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

오늘날 우리 사회에서는 기업이 이익추구뿐만 아니라 사회적 역할을 다 해주기를 바란다. 한 가지 예를 들면, 현재 많은 기업들이 ESG경영을 펼치고 있다. 여기서 ESG란 환경과 사회, 지배구도를 뜻하는 단어로 기업의 비재무적인 요소를 의미한다. 기업들이 이러한 움직임을 보이는 데에는 주 고객층 세대의 특성과 원활한 글로벌 비즈니스를 위함에 있다. 기업의 주 고객층인 MZ세대는 제품이나 서비스를 구매하기로 결정하는데 사회적 가치가 큰 영향을 미치기 때문에 기업은 이러한 가치를 창출하기 위해 힘쓴다. 또한 EU의 경우 ESG경영을 하지 않으면 탄소국경세를 부과하기 때문에 ESG경영을 하지 않으면 수출이 어렵다. 다국적기업의 경우에는 ESG경영에 대한 점수가 낮으면 거래 거절을 하는 비율이 상당히 높다. 여기에는 2015년 파리협정도 한 몫하고 있다. 탄소중립을 실현하기 위해 국제적으로 노력해야하는 추세이기 때문에 원활한 비즈니스를 위해서 ESG경영은 더 이상 선택의 문제가 아니다.
이처럼 기업들이 사회적 역할을 다하는 이유는 사회적 가치창출을 위함이다. 사회적 가치창출을 우선으로 생각하는 경영방식에는 ESG경영뿐만 아니라 사회가치경영이나 공유가치창출경영 등이 있는데, 이들은 모두 사회적 역할을 다하면서 기업의 가치를 만들어내고 있다. 사회적 역할이 기업 가치에 영향을 미친다는 것은 이미 오래전 수많은 연구결과들로서 증명된 바가 있다.

참고 자료

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http://www.e2news.com/news/articleView.html?idxno=107792
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https://www.mk.co.kr/economy/view/2019/52689
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https://www.socialvalue.re.kr/column/info?id=799
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https://www.costco.com/sustainability-employees.html#compensation-benefits
코스트코 홈페이지, Sustainability Introduction , Employees