기말 행정4 행정변동론 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략

소개글

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목차

1. 서론

2. 본론
1) 행정변동에 대한 저항의 원인
2) 행정변동에 대한 저항의 전략
① 촉진 전략
② 재교육 전략
③ 설득 전략
④ 권력 전략
⑤ 복잡계 이론적 전략

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

행정변동이란 행정 시스템이 제도적, 관계적, 구조적, 질적, 양적 측면에서 성장, 쇠퇴, 발전 등의 이유로 변화하는 것을 말한다. 행정변동은 여러 가지 이유로 변동될 수 있다. 정부의 조직개편이 이루어지거나, 정권교체로 인한 정책 변화, 공무원 채용 방식의 변화, 정부의 예산편성의 변화 등의 이유가 있다. 이외에도 사회 인구변화로 인한 변동, 정보통신기술의 발달 등도 포함된다.
이러한 행정변동을 바라보는 시각 또한 다양하다. 대표적으로 회의적인 측면은 균형과 안정을 중시하고, 행정권의 확대를 경계하며, 최소국가를 지향하는 모습을 보인다. 반면에 긍정적으로 바라보는 측면은 생성, 쇠퇴를 반복하는 것을 자연스러운 현상으로 받아들이고, 행정체제가 생명체처럼 지속적으로 분열하고 통합의 원칙에 따라 변화 과정을 겪으면서 진화한다고 본다.
행정변동에는 정부가 변화하거나, 행정조직이 변화하고, 정책이 변화하는 경우가 있다. 또한 공공서비스 제공 등이 변하는 공공관리의 변화와 글로벌화와 지역화에 대한 분석이 있다.

참고 자료

진영찬 외 1인, 「행정변동론」, 2016, 한국방송통신대학교출판문화원