노동경제학 기말 2023학년도 2학기

소개글

2023학년도 2학기 노동경제학 기말 자료입니다.

1) 노동경제학 기말 과제에 맞게 8문항을 꼼꼼하게 작성했습니다.
2) 2023학년도 2학기 노동경제학 기말 과제에 좋은 참고자료가 될 것입니다.

목차

1. 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오.
1) 장기적인 노동 계약의 필요성
2) 계약의 정보 불균형 문제
3) 노동시장의 제도와 문화적 영향
4) 노동자의 개별성과 그에 따른 임금 산정

2. 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 설명하시오.
1) 노동의 한계생산물(Marginal Product of Labor, MPL)
2) 시장가격
3) 노동 수요의 결정
4) 노동의 한계생산물에 영향을 미치는 요인
5) 시장의 노동 공급과의 상호작용

3. 거시적으로 사회의 노동공급에 영향을 주는 요인을 설명하시오.
1) 인구구조 변화
2) 경제 성장
3) 노동시장 정책

4. 임금의 미시적·거시적인 경제적 기능에 대해 서술하시오.
1) 미시적 경제적 기능
2) 거시적 경제적 기능

5. 실업률의 국가간 격차를 설명하는 요인에 대해 서술하시오.

6. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오.

7. 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미하는가?

8. 2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장의 변화 양상을 고용 및 임금, 두가지 측면에서 설명하시오.
1) 고용 구조의 변화
2) 임금의 변화

9. 참고문헌

본문내용

노동시장은 그 자체의 독특한 특성과 구조를 가지고 있으며, 이는 일반적인 재화시장과는 크게 다르다는 것을 알 수 있다. 따라서 노동시장의 동향과 변화를 이해하고 예측하기 위해서는 이러한 특수성을 정확히 파악하고 고려해야 한다.

1) 장기적인 노동 계약의 필요성
노동시장은 다른 시장과는 다르게 그 성격상 장기적인 관점에서의 계약이 흔하다. 그 배경에는 여러 중요한 이유들이 있다. 첫째, 기업들은 노동력의 안정성을 중요시한다. 안정적인 노동력은 기업의 성장과 발전에 있어 핵심적인 역할을 하는 요소 중 하나이기 때문이다. 둘째, 채용과 해고는 고비용의 과정을 수반한다. 채용에는 광고, 면접, 교육 비용 등이 들며, 해고의 경우에는 퇴직금, 재훈련 및 다시 채용하는 데 필요한 비용 등이 발생한다. 장기 계약은 이러한 비용을 상당히 줄여주는 역할을 한다. 그 결과, 노동시장에서의 계약은 재화나 서비스 거래보다는 보통 장기적으로 성립하는 경향을 보인다.

2) 계약의 정보 불균형 문제
노동시장은 그 복잡한 구조와 다양한 요소 때문에 완벽한 정보 획득이 굉장히 어렵다. 이는 구직자와 고용주 모두에게 해당된다. 구직자는 자신의 능력과 경험을 적절하게 표현하려 해도, 어떤 정보를 제공해야 고용주에게 가장 적합하게 보일지 항상 알 수 없다. 반대로 고용주도 직원을 채용할 때 모든 조건과 기대치를 완벽하게 명시하기 어렵다. 이런 정보의 불균형은 여러 문제를 초래한다. 가장 대표적인 문제는 적합하지 않은 직원의 채용 또는 적절한 직장을 찾지 못하는 구직자의 경우이다. 이렇게 되면 비효율적인 노동시장 상황이 발생하게 되며, 이는 장기적으로는 기업의 성장과 개인의 만족도에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다.

3) 노동시장의 제도와 문화적 영향
노동시장은 그 동작 방식과 구조만으로는 설명하기 어려운 많은 외부적 요인들에 영향을 받는다. 첫째로, 정치적 및 사회적 배경은 노동시장의 형태와 기능을 크게 좌우한다.

참고 자료

박덕제 외 (2015), 노동경제학, 한국방송통신대학교
주석진(2023), 노동경제학의 이해, 공동체
최식인(2000), 경제학원리, 교육과학사
폴 크루그먼(2018), 미시경제학, 시그마프레스