인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (4)
- 최초 등록일
- 2024.01.24
- 최종 저작일
- 2023.10
- 6페이지/ 한컴오피스
- 가격 2,000원
* 본 문서(hwp)가 작성된 한글 프로그램 버전보다 낮은 한글 프로그램에서 열람할 경우 문서가 올바르게 표시되지 않을 수 있습니다.
이 경우에는 최신패치가 되어 있는 2010 이상 버전이나 한글뷰어에서 확인해 주시기 바랍니다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노사관계, 노동운동
2. 기술발전에 따른 노동의 미래
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
서론
인간은 일차적으로 생계유지를 위해 재화를 생산해야 하며, 재화를 생산하는 활동이 바로 노동이다. 노동은 인간의 생계유지에 필수적이며, 노동이 지속되기 위해서는 노동력의 지속적 재생산도 이루어져야 한다, 따라서 노동에는 노동력 재생산을 위한 가족의 생계유지 기능도 내재하고 있다. (박재춘, 2022) 나도 현재 아르바이트를 하는 등 일을 하고 있기에 본론에서는 ‘노동(들)’에 대해 노사관계, 노동운동, 기술발전에 따른 노동의 미래 등을 바탕으로 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하여보고자 하겠다
본론
1. 노사관계, 노동운동
노사관계란, 해방이후 노동운동이 합법적으로 전개되면서 널리 사용되었고 세계적으로 일반화되어 사용되게 된 것은 세계2차 대전 이후부터라고 할 수 있다 최근 인권문제가 인류의 보편적인 관심사로 대두되면서 인간다운 삶의 구현과 관련 노사관계라는 용어가 더욱더 일반화 되었으며 이는 단체교섭에 의한 산업자치의 개념에 유래하는 것이다. (박재춘, 2022) 노사관계란 생산에 참여하는 사람들 간의 관계이기 때문에 개인, 집단 및 조직 간의 기본적인 관계인 노동자와 경영자 사이의 사회관계를 의미하는데, 그 구체적 양태는 두 가지로서 그 하나는 사용자라 노동자의 개별적 관계이며, 다른 하나는 사용자와 노동조합의 집단적 관계이다. (박재춘, 2022)
참고 자료
인공지능신문, 인공지능과 기술혁신으로 향후 5년간 6900만개 새로운 일자리가 창출되고, 8300만 개의 일자리가 사라진다, 2023
최중락, 고용노사관계론, 상경사, 2019
박재춘, 고용 노사관계론, 한경사, 2022
이승협, 4차 산업혁명과 노동의 변화, 미래연구포커스, 2017